（一）特聘教授和學(xué)科帶頭人（詳見《杭州電子科技大學(xué)特聘教授及學(xué)科帶頭人招聘啟事》）
（二）其他教學(xué)科研人員
1、招聘對象：50周歲以下正高、40周歲以下副高級職稱人員（著名教授不受年齡限制）；博士后；應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)研究生。
2、專業(yè)層次
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專業(yè) |
人數(shù) |
要求 |
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機械設(shè)計、制造及自動化專業(yè) |
4 |
教授2人，博士2人 |
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環(huán)境工程 |
4 |
教授2人，博士2人 |
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工業(yè)設(shè)計 |
4 |
教授2人，博士2人 |
| 汽車工程 |
4 |
教授2人，博士2人 |
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電氣工程與自動化 |
2 |
教授或博士 |
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測控技術(shù)與儀器 |
2 |
教授或博士 |
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精密儀器 |
2 |
教授或博士 |
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會計學(xué) |
2 |
教授或博士 |
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國際貿(mào)易 |
5 |
教授或博士 |
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統(tǒng)計學(xué) |
1 |
教授或博士 |
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金融學(xué) |
1 |
教授或博士 |
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經(jīng)濟法 |
2 |
教授或博士 |
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審計學(xué) |
1 |
教授或博士 |
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管理科學(xué) |
3 |
教授或博士 |
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企業(yè)管理 |
2 |
教授或博士 |
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技術(shù)經(jīng)濟 |
2 |
教授或博士 |
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產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué) |
1 |
教授或博士 |
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計算機 |
10 |
教授或博士 |
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教育技術(shù)學(xué) |
8 |
教授或博士 |
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電路與系統(tǒng) |
6 |
教授或博士 |
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電磁場與微波 |
6 |
教授或博士 |
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微電子與固體電子學(xué) |
6 |
教授或博士 |
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光電集成 |
3 |
教授或博士 |
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電子信息材料 |
6 |
教授或博士 |
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信息與通信系統(tǒng) |
6 |
教授或博士 |
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信息對抗 |
4 |
教授或博士 |
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信號信息處理 |
4 |
教授或博士 |
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數(shù)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué) |
4 |
教授或博士 |
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計算數(shù)學(xué) |
4 |
教授或博士 |
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應(yīng)用物理 |
3 |
教授或博士 |
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英語 |
12 |
教授或博士 |
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日語 |
5 |
碩士以上或副高以上 |
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傳播學(xué) |
1 |
教授或博士 |
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文藝學(xué) |
1 |
教授或博士 |
| 心理學(xué) |
1 |
碩士以上 |
3、優(yōu)惠政策
（1）解決住房。確定由我校解決住房的，一般采用按揭購房的形式，學(xué)校給予一定的經(jīng)濟補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
正高職稱者，共計補貼 30 萬元，首期借款 10 萬元（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），從第二年起每年補貼 2 萬元，補貼期為10年；
副高職稱者或博士畢業(yè)生，首期借款 8 萬元（工作滿 10 年轉(zhuǎn)為補貼），從第二年起，取得正高職稱前每年補貼1.5 萬元，取得正高職稱后每年補 2 萬元，補貼期共計10 年；
（2）科研啟動費、安家費標(biāo)準(zhǔn)
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人才層次 |
科研啟動費 |
安家費 |
其 它 |
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正高職稱 |
3-8 萬 |
2-4 萬 |
享受相應(yīng)校內(nèi)津貼 |
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副高職稱 |
2-5 萬 |
1-2.5 萬 |
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博士 |
2-5 萬 |
1.5 萬 |
（3）安排配偶工作。外地引進的優(yōu)秀人才的配偶，由學(xué)校安排適當(dāng)工作。同時，學(xué)校將積極協(xié)助解決引進人才的子女入學(xué)入托問題。
三、聯(lián)系辦法 有意到我校工作者請將個人簡歷（包括配偶情況）等基本情況連同學(xué)歷學(xué)位、職稱、主要獲獎成果等證書復(fù)印件提供給我校，我校研究后即予答復(fù)。
聯(lián)系地址：杭州市下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)杭州電子科技大學(xué)人事處 郵編：310018
聯(lián)系人：陳 昕 戈芝卉 電話：0571-86915031
傳真：0571-86915029 E-mail: rsc@ hzieersc@yahoo.com.cn | 
