沃爾瑪首次回應(yīng)工會問題 起訴可能性不大 

朱偉東     2004-11-25 09:16:27     北京娛樂信報   

     在媒體紛紛爆炒沃爾瑪是否應(yīng)該建工會的時候，近日沃爾瑪中國公司首次打破沉默，就“工會問題”明確表態(tài)。他們給記者發(fā)來一份聲明，表示“沃爾瑪在中國沒有建立工會組織”是因為“員工沒有提出建立工會的需求”，并同時表態(tài)：“如果員工有需求，我們可能會考慮。”

　　首次回應(yīng)“工會問題”

　　昨天下午，沃爾瑪中國投資有限公司給記者發(fā)來聲明：“《工會法》規(guī)定建立工會是員工的一種自愿行為。截至目前，沃爾瑪在中國沒有成立工會是因為我們的員工沒有提出建立工會的要求，尊重員工是沃爾瑪一項基本原則。如果有員工要求成立工會，沃爾瑪中國會尊重他們的意見，并履行《工會法》所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)……沃爾瑪中國承諾將繼續(xù)和我們的員工及相關(guān)政府部門密切合作，以確保我們遵守并執(zhí)行中國工會法的規(guī)定。”

　　據(jù)了解，昨天這個聲明是作為全球最大的零售巨頭就“工會問題”的首次表態(tài)，意在緩和沃爾瑪中國與中華全國總工會的緊張關(guān)系。

　　總工會：沃爾瑪被訴可能性不大

　　今年10月，中華全國總工會有關(guān)負責(zé)人曾披露說，如果沃爾瑪連鎖公司等外資企業(yè)拒絕在中國構(gòu)中建立分支工會的話，總工會將對這些企業(yè)提起訴訟。但是昨天，業(yè)內(nèi)人士在看完記者給他傳過去的沃爾瑪聲明后分析說，中華全國總工會起訴沃爾瑪可能性不大。

　　這位人士表示，如果沃爾瑪在中國建立工會，他們就會在其他國家面臨更多壓力。同時，他也認同不少媒體的看法，認為沃爾瑪?shù)牡统杀静呗允撬唤M建工會的根本原因，“沃爾瑪一直沒有建立工會還有一個重要原因就是工會費用問題。”據(jù)了解，按照中國的規(guī)定，工會會費由跨國公司支付，占每月全部員工工資總額的2％。沃爾瑪在中國大約有1.9萬名雇員，按照這個比例，這筆費用是一筆不小的成本。“結(jié)果只能是雙方坐下來互相磋商。”這位權(quán)威人士說道。

　　沃爾瑪：建立工會應(yīng)該員工自愿

　　記者接到傳真后，隨即電話采訪了沃爾瑪中國公司對外事務(wù)總監(jiān)徐俊。“沃爾瑪并沒有違背中國相關(guān)法律。”他表示，“《工會法》第一章第2條里明確規(guī)定，‘工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。‘所謂自愿結(jié)合，就是指員工有沒有需要，而不應(yīng)該是強制性的，我們將嚴格按照中國的法律辦事。”

　　徐俊說：“由于目前沃爾瑪還沒有收到過工人要求組建工會的意愿，所以無法成立工會。是否成立工會的決定權(quán)在于員工而不是公司，如果員工決定成立工會，公司絕對尊重他們的決定，并會提供法律所規(guī)定的所有支持。”他介紹說，沃爾瑪公司為員工提供了具有競爭力的薪酬、全的工作環(huán)境，建立了有效的上、下層溝通管道，并且給員工提供了充分的職業(yè)發(fā)展空間，“員工的合法權(quán)益得到了有效保障，因此沒有人要求組建工會”。

　　業(yè)內(nèi)人士：工會作用是不容忽視的

　　昨天，記者就“沃爾瑪應(yīng)不應(yīng)該建立工會”一事咨詢了海淀區(qū)某超市公司的工會負責(zé)人。他表示，在他的公司，拖欠工資這樣的事情不可能發(fā)生，但員工有時會受到一些不公正待遇，“在這種情況下，他們就可以找工會。比如，某個部門的負責(zé)人在一段時間里經(jīng)常安排員工加班，盡管會足額發(fā)加班工資，但有的人不愿意放棄應(yīng)有的休息和調(diào)節(jié)身心的時間，但又不敢當(dāng)面拒絕上司，這時工會就可以幫助員工協(xié)調(diào)。”

　　北京市總工會有關(guān)人士也認為，所謂“外企的工資福利相對來說不錯，再爭沒有必要”的說法是不對的。實際上，如果工會、保險、勞動保障等這些因素企業(yè)不予考慮的話，對于勞動者來說，合法權(quán)益就受到了侵害，員工應(yīng)該團結(jié)起來，用工會的整體行為和行政方談判來保障自己的權(quán)益。