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女大學(xué)生在求職中除遭遇性別、身高、外貌等苛刻條件外，如今又面臨新的尷尬。部分用人單位在招聘時(shí)，能否“內(nèi)消”已成為選擇“人才”的一項(xiàng)重要先決條件。 “內(nèi)消”是內(nèi)部消化的簡稱，意為用人單位招聘時(shí)，優(yōu)先錄取沒有男朋友的女生，以期為企業(yè)的單身男職員解決個(gè)人問題，其目的在于通過鼓勵(lì)內(nèi)部“結(jié)合”來減少人才流失。 小李是成都某高校大四學(xué)生，在應(yīng)聘深圳某公司文秘職位時(shí)，屢次被問及是否有男朋友，雖不明就理，但依然實(shí)事求是回答說沒有。經(jīng)過幾輪筆試和面試，小李最終拿到錄用通知。在與同去應(yīng)聘卻沒被錄用的同學(xué)交談中發(fā)現(xiàn)差異就在于自己沒有男朋友，這讓她迷惑不已。后來一位已在該公司工作的師姐為她指點(diǎn)了迷津，原來這個(gè)公司大部分員工都是男性，很多員工的對(duì)象都是其他企業(yè)的，在面臨婚姻問題時(shí)，有時(shí)不得不跳槽。于是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)便想招聘一些女大學(xué)生，鼓勵(lì)內(nèi)部戀愛，以此留住人才。 據(jù)調(diào)查，很多女大學(xué)生在求職過程中都曾遇到此種情況，特別是文科女生，面對(duì)愈來愈嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，她們中有些即使有男朋友也謊稱沒有，有的甚至不得不與男友分手以求找到工作。而采取這種策略的企業(yè)大部分則是高新技術(shù)企業(yè)，他們的職工80％都是男性，有的甚至達(dá)到90％。 |
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