通過(guò)不懈的努力，憑借優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)和對(duì)工作的責(zé)任感，王春洋目前已是SMC的中層管理者。

對(duì)于未來(lái)，王春洋說(shuō)："公司給我們年輕人提供了施展才能的舞臺(tái)，這是其他公司很難做到的?，F(xiàn)在公司正處于快速發(fā)展的階段，我應(yīng)該保證自己成長(zhǎng)的速度不低于公司發(fā)展成長(zhǎng)的速度，還要帶領(lǐng)大家更快地成長(zhǎng)，甚至要超速發(fā)展?，F(xiàn)在公司在修建新的廠房，準(zhǔn)備上新項(xiàng)目，因此明年的員工人數(shù)可能會(huì)增加到千人左右。規(guī)模擴(kuò)大了，管理也要逐步改善才行。我過(guò)去是做技術(shù)出身的，習(xí)慣抓細(xì)節(jié)、處理具體問(wèn)題，全局觀念不夠大，人際關(guān)系處理不夠靈活，這些都是需要改善的地方。"

2005年，工廠又招了20多個(gè)大學(xué)生。當(dāng)他們了解到工廠條件還不是很好，規(guī)模還不大時(shí)，許多學(xué)生表現(xiàn)出了失望情緒。王春洋對(duì)他們說(shuō)："你們錯(cuò)了，你們要以創(chuàng)業(yè)者的身份進(jìn)入公司。當(dāng)時(shí)我入職時(shí)，公司只有400多人，現(xiàn)在不也發(fā)展到了2000多人了嗎？"對(duì)于未來(lái)，王春洋認(rèn)為前途是光明的："我的研究生導(dǎo)師曾對(duì)我說(shuō)，當(dāng)時(shí)他之所以放棄日本的工作，主要是因?yàn)橹袊?guó)機(jī)械行業(yè)的技術(shù)還不是很發(fā)達(dá)，需要一些踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)的人。而如今社會(huì)所需要的則是更多可以將技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)和工廠里的人才。當(dāng)時(shí)正是聽(tīng)從了他的教誨，我才選擇了SMC。我現(xiàn)在想的最多的是，作為一個(gè)廠長(zhǎng)應(yīng)該怎樣把事情做好。如今，我要對(duì)工廠的發(fā)展、員工的發(fā)展負(fù)責(zé)，這是很重的擔(dān)子，也是很重的責(zé)任。我沒(méi)有權(quán)力放松，我的路還要繼續(xù)走下去！"

專家點(diǎn)評(píng)

態(tài)度決定人生

點(diǎn)評(píng)人：雙齊

從王春洋身上，我們看到了如今已被校園的浮躁氣息所掩蓋的優(yōu)秀品質(zhì)：踏實(shí)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、上進(jìn)。正是這些樂(lè)觀、積極、平和的態(tài)度，使得王春洋的職業(yè)生涯發(fā)展總給人一種"無(wú)心插柳柳成蔭"的感覺(jué)。畢業(yè)時(shí)因?yàn)閹追种钆c研究生失之交臂，最終選擇了中科院沈陽(yáng)科技研究中心；過(guò)硬的英文功底使他在工作中獲得了新的發(fā)展機(jī)會(huì)；不斷更新的工作內(nèi)容又使他從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面上提高了專業(yè)技能，并水到渠成地考取了研究生，回到了母校。這看似偶然的發(fā)展輪回，其實(shí)是源于王春洋厚積薄發(fā)的積累，更源于他平和、樂(lè)觀、積極的心態(tài)。而這種心態(tài)，對(duì)初入職場(chǎng)的大學(xué)生尤為重要。

美國(guó)的石油大王洛克菲勒在給兒子的一封信中寫(xiě)道："如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂：如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。"這種積極的人生觀，相信每個(gè)人看了都會(huì)從中受益。王春洋對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)人生的態(tài)度、對(duì)人的態(tài)度，是每一個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

初入職場(chǎng)和研究生畢業(yè)后的二進(jìn)職場(chǎng)，王春洋憑借自己踏實(shí)的做事態(tài)度和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能不僅得到了同事的認(rèn)可，也獲得了使他大為受益的發(fā)展機(jī)會(huì)。

七月流火，當(dāng)你走出象牙塔，開(kāi)始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗時(shí)，意氣風(fēng)發(fā)的你或許懷揣的是一種舍我其誰(shuí)的心態(tài)。然而，一般說(shuō)來(lái)，用人單位此時(shí)通常只會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給你。也許這些工作對(duì)你來(lái)說(shuō)確實(shí)是大材小用，但就是這些小事，它們卻體現(xiàn)著你的辦事能力和做事態(tài)度，也塑造著你在同事眼中的個(gè)人形象，同時(shí)更潛移默化地影響著你的職業(yè)發(fā)展之路。

"大事做不好，小事不屑做"，這是很多用人單位對(duì)"職場(chǎng)新生代"的評(píng)價(jià)。對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的前提下，最重要的是要進(jìn)行必要的工作經(jīng)驗(yàn)積累，學(xué)會(huì)從一個(gè)"學(xué)校人"變成"職業(yè)人"，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。