今年6月份的新周刊試圖這樣重新定義80后一帶“必須要證明我的存在，強調我的存在，劃分我的存在，向所有人通知我的存在。”但是從實際上來講，從“80后”這個概念開始熱起來之后，“80后”始終處在一個被觀察者的尷尬位置上。最近當互聯(lián)網(wǎng)界，一批以泡泡網(wǎng)CEO李想、majoy的操盤手茅侃侃、康盛世紀的老大戴志康，MySee總裁高燃為代表新銳的“80后”仿佛一夜之間與成功與財富掛鉤后，許多人開始意識到“80后”真的已經(jīng)不再是小屁孩了，預示先行者已經(jīng)步入主流。

然而頗讓人尷尬的是，沸沸揚揚于一時，還曾被媒體捧為大學生創(chuàng)業(yè)典范的陳峰偉，因為創(chuàng)立了所謂唐電電器有限責任公司，并號稱得到富豪榜排名第二的太平洋集團的老總嚴介和的支持而聲名大燥，他卻于日前因涉嫌詐騙，被警方拘留了。

然而以我作為80后來現(xiàn)身說法，無論是從我所參與過的創(chuàng)業(yè)，親眼目睹十幾萬雪花花的銀子就象雪一樣融化，還是從我所接觸到一些的確很優(yōu)秀的80后創(chuàng)業(yè)者來講，我認為80后創(chuàng)業(yè)者普遍能力遠超一般為找工作忙的大學生。

但是80后創(chuàng)業(yè)者們有一個局限在于深被虛名所累，太多的人喜歡浪得的虛名了，當他們的激情只是為卯足勁來打腫臉充胖子的時候，年輕人最可貴的激情毫無意義。想憑借一個idea就能賺錢，而沒有冷靜睿智的頭腦，沒有獨特原創(chuàng)性技術特色，對商業(yè)模式的理解也沒有獨到性的話，單單憑借所謂的激情，所謂的執(zhí)行力層面上來講意義不大，少則交錢付學費，玩過火了就會象陳峰偉那樣以身涉法，尤其是瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。

舉個例子科技男吳藏花，就是80后，剛畢業(yè)于北外，是我身邊的偶像，雖然目前并未正兒八經(jīng)的創(chuàng)業(yè)。但是對新事物的掃蕩能力極強，marketing/pr/product/managerment都曾在大公司有實際的涉及，對媒介，出版，電信，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)見解深刻獨特，盡管現(xiàn)在從事無線領域不久，但已儼然業(yè)內專家。每天在msn上都看到他掛得極晚，在辛勤耕耘著。同為80后的蘇子啦現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)BookZone，已在云南開了四家連鎖店，便從他那里得益很多。在這里我想說的是，一個人80后擁有創(chuàng)業(yè)夢想，但是卻未必擁有象吳藏花這樣優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)者素質，盡管通過一陣吆喝能被媒體賦予光環(huán)，但是創(chuàng)業(yè)夢最美，也只能是夢而已。

能夠清楚地見到年輕人創(chuàng)事業(yè)最大的不足有以下幾條：

1、缺乏人脈資源，一開始沒有合適可幫到自己的人才

2、對商業(yè)計劃的風險預計不足，抗風險性差

3、資金預備缺乏導致資金鏈斷裂

4、領導人不成熟穩(wěn)重，容易出問題

5、經(jīng)歷淺薄，眼光不開闊導致發(fā)展機會不多

但是盡管如此，我們80后一代必須要能夠相信自己，大膽地去開拓，并不因噎廢食，從信仰式自信到實證式自信，對于更多的80后還有很多路要走也許。正如mysee的80后總裁高燃所說：“出現(xiàn)在閃光燈面前的80年后創(chuàng)業(yè)者不需要明星的面孔，但他們需要足夠的人生智慧。……王石成為中國移動的形象代言人不是偶然，潘石屹成為大眾傳媒的?？筒皇桥既唬瑯樱８诰酃鉄粝碌目焖俪砷L也不是偶然。”