此段文字，是一個(gè)朋友轉(zhuǎn)給我的，是一個(gè)求職人員和他的對(duì)話，隱去人名細(xì)節(jié)，供想要求職的軟件開發(fā)人員參考。文中涉及公司是一大型軟件公司，全國各地及國外都有多家分公司從事研發(fā)，研發(fā)人員多達(dá)x00人。  

Job Seeker:      sorry,電話不太方便  

Leader:            沒問題。  

Job Seeker:      試用期的待遇沒有問題  

Leader:            好的，那我就上報(bào)上面了。  

Leader:            你有其他問題嗎？  

Job Seeker:      你可以稍微詳細(xì)點(diǎn)給我介紹一下試用期后的情況么？  

Leader:            試用期后你會(huì)得到10%-20%的提薪。取決于你的Leader:對(duì)你的評(píng)價(jià)。  

Job Seeker:      10%-20%是在試用期的基礎(chǔ)上？  

Leader:            是的  

Job Seeker:      公司的待遇由哪幾部分組成呢？  

Leader:            工資、三險(xiǎn)一金、年終雙到三薪和工會(huì)福利  

Job Seeker:      三險(xiǎn)一金的比例是怎樣的？  

Leader:            保險(xiǎn)基數(shù)是1977。養(yǎng)老+失業(yè)：8%+22%   醫(yī)療：2%+8%   住房公積金：8%+8%    

Leader:            個(gè)人18%,   公司38%  

Job Seeker:      從每月工資中扣除?  

Leader:            是的。  

Job Seeker:      年終雙到三薪又是什么意思啊  

Leader:            也就是說年終獎(jiǎng)為一個(gè)月到兩個(gè)月的工資，  

Job Seeker:      那倒是很好計(jì)算自己的收入，沒有任何其他的了，諸如半年獎(jiǎng)，過節(jié)費(fèi)等  

Job Seeker:      我向來婆婆媽媽（GF說的），會(huì)操心的很  

Leader:            這個(gè)我不說太多。  

Job Seeker:      嗯，了解  

Job Seeker:      普通員工，沒有職位的，有什么方法可以提高自己的收入呢  

Leader:            幫組長分擔(dān)憂愁，主動(dòng)去解決問題，而不是消極完成任務(wù)。你操心，你勝出。  

Job Seeker:      向上面報(bào)我的資料，代表我有希望么？  

Leader:            年薪X萬在這里很容易實(shí)現(xiàn)。  

Job Seeker:      可是月薪X000，13-14個(gè)月工資，也就是X0000多一點(diǎn)啊  

Job Seeker:      努力工作是我的本分，可是努力工作的同時(shí)努力有提薪的機(jī)會(huì)  

Leader:            關(guān)鍵看你值多少錢，不是在這里加減乘除  

Job Seeker:      明白了  

Leader:            當(dāng)然  

Job Seeker:      好像聽說工資每年調(diào)整的？  

Leader:            是的，這是肯定的。有人幾年能調(diào)整幾千，有人幾年只調(diào)整幾百  

Leader:            所以我不承諾你任何東西。  

Job Seeker:      呵呵，待遇方面的問題，問的細(xì)了一些，這是全家都關(guān)心的問題  

Job Seeker:      我自己最關(guān)心的問題：  

Job Seeker:      向上面報(bào)我的資料，代表我有希望加入公司么？  

Leader:            是的。  

Job Seeker:      后面還有測試么？  

Leader:            有可能。  

Job Seeker:      昏，不會(huì)是和老外說話吧，我英語能看懂，聽、說就不怎樣了  

Job Seeker:      現(xiàn)在練也來不及阿  

Leader:            不是老外  

Job Seeker:      哦  

Job Seeker:      大約會(huì)什么時(shí)候有回音  

Leader:            既然你和我說了這么多，我就必須和你再談?wù)?/span>  

Job Seeker:      嗯  

Leader:            你到底追求什么技術(shù)，什么待遇？  

Job Seeker:      技術(shù)的面很廣，不是一兩句能說得清的  

Job Seeker:      我一直向往一流的軟件公司，一流的軟件產(chǎn)品  

Job Seeker:      希望能身處這樣的環(huán)境，提升自己，  

Leader:            什么叫一流？你見過二流和三流嗎？  

Job Seeker:      我個(gè)人從公司的規(guī)模以及軟件制作模式化分等級(jí)  

Job Seeker:      正如你所說的，貴公司的團(tuán)隊(duì)合作，管理模式是我追求的  

Leader:            你并沒有見過，想象和事實(shí)有很大差距。  

Job Seeker:      難道你第一次進(jìn)入貴公司，他的模式和工作方法和你預(yù)料的一樣么？  

Leader:            你如何認(rèn)定自己該值年薪多少？  

Job Seeker:      現(xiàn)在我無法評(píng)定自己的價(jià)值，可能我現(xiàn)在技術(shù)方面需要做很多努力才能跟上公司要求  

Job Seeker:      所以我現(xiàn)在期望的也只是普通員工的基本待遇  

Job Seeker:      我更關(guān)心的是，憑我自己的努力，能有多少機(jī)會(huì)獲得更多  

Leader:            努力就有回報(bào)  

Job Seeker:      是啊，我問了這么多，中心就是這個(gè)  

Leader:            關(guān)鍵是：你認(rèn)為的做的好和公司認(rèn)為的做的好時(shí)常有差距  

Job Seeker:      努力就有回報(bào)，每個(gè)公司都是一樣的  

Job Seeker:      所以我剛剛問了，如何可以提高，就是想知道，從公司角度而言的要求是怎樣的  

Leader:            能夠分擔(dān)別人的擔(dān)子  

Job Seeker:      你是不是認(rèn)為關(guān)心待遇的人，做不好技術(shù)？  

Leader:            不是  

Leader:            就我的看法，你目前的基礎(chǔ)還不是很好  

Job Seeker:      是的  

Leader:            我對(duì)的你的好評(píng)主要集中在生活態(tài)度和交流能力上  

Job Seeker:      汗……  

Job Seeker:      你覺得我這樣的基礎(chǔ)，能跟得上公司的要求么？  

Leader:            能不能看你自己，不能保證。  

Leader:            有受不了走了的  

Job Seeker:      我真是井底之蛙阿，在目前的生活圈子，算得上是骨干，知道有差距，卻沒想到有這么大  

Leader:            你的圈子不是軟件開發(fā)的圈子吧  

Job Seeker:      嗯，不能算是純粹的軟件開發(fā)  

Job Seeker:      屬于綜合性的專業(yè)電腦部門  

Leader:            這里沒你以前的工作那么能享受生活  

Leader:            而且如果做得不好的話，會(huì)覺得你的收入也不過而而。  

Job Seeker:      對(duì)于公司工作的壓力，我做了很充分的思想準(zhǔn)備，一直在給自己增加信心，可是給你說的，又擔(dān)心現(xiàn)實(shí)和想象的差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的設(shè)想  

Leader:            對(duì)，所以我要說清楚  

Job Seeker:      呵呵，其實(shí)你沒有說清楚啊，我覺得你主要是在打壓我的激情，當(dāng)我最終決定加入你們，靠的就不是激情，而是理智  

Leader:            暴雨不終朝。  

Leader:            說明白一點(diǎn)，就是不要對(duì)軟件人生報(bào)有過于奇妙的幻想。  

Job Seeker:      我知道，其實(shí)我自己搗鼓軟件開發(fā)已經(jīng)不止X年了，就是一直不能真正的提高自己  

Job Seeker:     

Leader:            歡迎來到軟件工業(yè)時(shí)代。你將成為一名優(yōu)秀的軟件工人  

Job Seeker:      希望能得到你的指導(dǎo)和幫助  

Leader:            這里工作是很愉快的，每個(gè)人都樂于助人。  

Job Seeker:      呵呵，謝謝  

Job Seeker:      聽過青蛙爬鐵塔的故事么？  

Leader:            沒有   

Job Seeker:      有一群青蛙想要爬上一座很高很高的鐵塔，當(dāng)他們開始的時(shí)候，所有圍觀的青蛙都說：“這塔太高了，你們不可能爬上去的。”。有些青蛙就退縮了。當(dāng)剩下的青蛙繼續(xù)往上爬時(shí)，圍觀的青蛙紛紛喊道：“太危險(xiǎn)了，你們怕不上去的！”，很多青蛙聽了，再也無法往上爬一步。只有一只青蛙，一直努力的往上爬，不在乎所有的言語。最終他成功的爬到了塔頂。  

Leader:            希望你是最后一只青蛙。  

Job Seeker:      當(dāng)圍觀的青蛙詢問他如何有這么頑強(qiáng)的毅力時(shí)，驚訝的發(fā)現(xiàn)，這只青蛙是個(gè)聾子！  

Leader:            替我恭喜這只青蛙。  

Job Seeker:      其實(shí)我也不敢保證自己能做到，但是，與其什么也不做而后悔，不如嘗試了失敗而無悔。  

Leader:            明白。從頭到尾我都不是打擊你。  

Leader:            只是想告訴你軟件開發(fā)越來越象工業(yè)生產(chǎn)  

Job Seeker:      嗯，我明白  

Leader:            而不是藝術(shù)家做畫，沒有那么羅曼蒂克。  

Leader:            當(dāng)你覺得自己象一個(gè)工人或車間主任的時(shí)候，我不知道你會(huì)后悔還是驕傲。  

Job Seeker:      那要看自己生產(chǎn)出什么的產(chǎn)品了  

Leader:            世界一流的產(chǎn)品  

Job Seeker:      聽說XX公司也想涉足這個(gè)領(lǐng)域  

Leader:            是的。  

Leader:            和強(qiáng)者戰(zhàn)斗，其樂無窮/  

Job Seeker:      同意！  

Job Seeker:      公司成立X年半了，司齡超過X年半的員工有多少？  

Leader:            X00余人。  

Job Seeker:      超過一半了  

Leader:            是的。  

Job Seeker:      我目前沒有問題了，謝謝X老師。有任何想法和問題，我會(huì)隨時(shí)和你聯(lián)系。   

Leader:            Ok,   叫我XXX。

本文是博前時(shí)代的一篇BBS，讀一讀，感覺還是有意思。幾年后找到這個(gè)Leader，問Job Seeker現(xiàn)在怎么樣了？Leader告訴我，已經(jīng)成長為骨干工程師，待遇基本是Leader級(jí)。期間，叫過幾次工資低，公司給他調(diào)整了，滿意了?，F(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚，應(yīng)該相當(dāng)穩(wěn)定了。