發(fā)自汕頭
12月8日上午10:30左右,在汕頭大學(xué)大禮堂的演講臺上,前副總參謀長熊光楷上將正在作“全球化與中國的戰(zhàn)略定位”的演講。突然間,原本安靜的大禮堂有了一絲騷動,一位穿著淡藍色職業(yè)套裝的端莊女士,從靠近大禮堂前排的側(cè)門走進來。熊光楷停下了演講,抬起頭,微笑地說:“歡迎周凱旋女士。李嘉誠先生關(guān)心(李嘉誠)基金會與汕頭大學(xué)對話,我希望也有所貢獻。” 這位走進來的周凱旋女士,是李嘉誠基金會的董事和實際執(zhí)行人。在她的協(xié)助下,李嘉誠將捐獻的接近10億美元慈善資金,投向各種項目。李嘉誠把李嘉誠基金會比作“第三個兒子”,他最近表示要將三分之一的財產(chǎn)投入基金會。多年來,李嘉誠成立的私人公益慈善基金會已捐出及承諾捐款約77億港元。 外界多有稱,周凱旋為李嘉誠基金會各種項目的幕后策劃者。12月8日至10日,李嘉誠基金會贊助的年度活動“汕頭對話”在汕頭大學(xué)舉行,主持人正是周凱旋。 12月8日下午,周凱旋接受專訪。 慈善是一種實驗 “汕頭對話”的主題是創(chuàng)意、持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任,邀請的是世界各地包括中國的智庫組織、研究機構(gòu)。這樣的“對話”,看起來和慈善距離很遠,贊助這樣的活動,周凱旋認為重要的是“對話”這樣的理念與精神。 “我想說李先生他令人贊嘆的地方,是一個要常常深入思考的人,是一個常常提升自己、不怕轉(zhuǎn)變的人,這亦驅(qū)使他從慈濟家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€慈善家。慈濟跟慈善工作、跟基金會的工作是不同層次的。”周凱旋說。 在周凱旋眼里,李嘉誠從上世紀(jì)70年代開始,從做事業(yè)成功到現(xiàn)在,一直認為“與人分享”是他重要的一部分。李嘉誠的故事里,會有很多他怎么幫甲、幫乙、幫這個組織那個組織,“但是隨著他對社會的閱歷越深,經(jīng)濟版圖越廣,而他又這么愛這個民族,他就一直想可以參與些什么事情,使這個民族內(nèi)心的力量得到最大的釋放。” “基金會在李先生看來,是個人信念的延伸。每個基金會不是講求你有多少錢、多少能力,最重要的反而是:What do you believe?你自己相信什么?你想改變世界上哪一個你不滿的現(xiàn)實?”周凱旋說。 李嘉誠基金會所做的事都強調(diào)是一種“實驗”。在李嘉誠眼里,開辦汕頭大學(xué)是一次很大的實驗,希望與政府一塊探討“年輕人怎樣準(zhǔn)備面對未來的挑戰(zhàn),怎樣準(zhǔn)備承擔(dān)對社會的義務(wù)”,通過教育系統(tǒng)讓學(xué)生自己追尋這兩個問題的答案。在李嘉誠基金會迄今捐出的77億港元中,汕頭大學(xué)就占了27億港元。 “但這個實驗的結(jié)果不會限于汕頭大學(xué),因為這樣就沒有意義了。我們跟校領(lǐng)導(dǎo)花了很大的精力,我們做每一件事時最主要的考慮,就是不是只有我們才能做,而是其他學(xué)校也能做,那你才成功。”周凱旋說。 “你辦汕頭大學(xué)是為自己,還是為國家?”周凱旋曾這樣問李嘉誠,“這是很不同的概念。為李先生自己,或是為李先生的家族,那我們就不斷投放資源,把最有能力的人都吸引到汕頭,然后努力爭取成績,讓人覺得我們這樣好、那樣好。但是,這是沒有意義的,潮汕只是中國的一部分。如果李先生辦汕頭大學(xué)是為全中國,那我們應(yīng)把汕頭當(dāng)成一個實驗。” 跟李嘉誠“其實有分歧” 李嘉誠基金會的規(guī)模在全球排行前列,每天能收到大約200個申請。“我們的做法是這樣的——我們有個小組,按李先生的規(guī)定分析排序后再讓他考慮。” 周凱旋帶領(lǐng)的小組,首先看申請項目是否符合基金會的捐助焦點。教育和醫(yī)療,是李嘉誠基金會的兩大主要方向。“符合了,我們還會看項目對社會能起多大的杠桿作用,因為李先生很相信商業(yè)或慈善也要帶給社會最大的實惠,如何帶動一個突破、一項新的科研,看的是社會回報。” 然后,基金會要看項目的管理從哪個角度入手,“因為我們也很重視管理,一定要監(jiān)察對方的管理方法,來看他們有沒有浪費資源,在這方面做得好會得到我們更多的支持。” 另外,基金會也很重視政府對項目的支持。“政府配套是很重要的。比如我們捐助美國伯克利4000萬美元建一個生命科學(xué)中心,關(guān)鍵時刻帶動美國發(fā)展生命科學(xué),對方也會按我們的捐助作出配套。” 李嘉誠基金會在領(lǐng)域上是普及化的。不過,在周凱旋名下,還有一個“周凱旋基金會”,是專注于基礎(chǔ)教育尤其是女性方面。“我跟李先生在這方面其實是有分歧的,他認為我有偏見,我不同意。男生不可能理解女生所承受的一種無形壓力。”周凱旋覺得,女性企業(yè)家要是有能力的話,一定要專注于女性的工作,幫助女性于自信的建立、社會的參與和對未來的憧憬,“我的基金會只會做這件事情,不會考慮其他。”
女性一定要有互相支持的心,周凱旋認為這一點很重要,“我的概念是這樣的,我們?nèi)绻芊€(wěn)定地參與社會,對我們的后代一定有好處。因為我們對家庭的概念更親密,會更努力爭取穩(wěn)定,因為有小孩的人一定會認為有穩(wěn)定的社會對他(她)很重要。” 女人天生是管理者 對于“亞洲女性10強”這樣的頭銜,周凱旋表示“沒興趣”。 “什么是有趣的社會?每個人都清楚自己的角色,每個人的定位不是追求每一個機會,而是發(fā)揮每一個機會,這是有區(qū)別的。在李嘉誠基金會里,我自己的定位是擔(dān)任服務(wù)的角色,是義工,我積極地參與,去承擔(dān)問題或是解決問題,但是我不追求我是否是董事,等等。” 在周凱旋自己的公司,她連董事都不掛,她認為沒有必要。“有很多人爭取地位,因為能獲得position power、status power的發(fā)揮,但其實外邊的人都不喜歡你。但若你通過能力的參與,你能夠服務(wù)社會,你就是不可替代的一個人,那人人都想起你,不是更好嗎?”她認為女性是最能扮演這種角色的。 對于李嘉誠基金會這么龐大的一個盤子,周凱旋是如何管理及運作的呢?11月12日,李嘉誠基金會宣布,李嘉誠(加拿大)基金會和李嘉誠基金會有限公司(香港基金會)各自與梁伯韜簽訂了一份有條件協(xié)議,購入共12%電訊盈科股權(quán)。對于備受外界關(guān)注的該舉動,周凱旋只是簡單地解釋:“就是為了投資啊。” “請你不要介意我的分析,其實資產(chǎn)分配與運作的問題是一個‘表皮’的問題,很容易解決的。但是李先生的不同,或是說李先生希望跟中國有意于慈善事業(yè)的人所分享的,是他相信的東西。從他個人的榜樣,他相信一件事情,而且他以身作則去實現(xiàn)這想法,這就是李嘉誠基金會最重要的原則。” 周凱旋認為,管理其實不是很難的事。“我常跟人開玩笑,我是不用去念商業(yè)管理(MBA)課程的。我是一個女生,我把我的廚房搞得這么好,這就是一個絕頂?shù)腗BA課程,這個男生是不明白的。管理好不好在整件事情里要花的心思其實是最低的,它只是一個顯現(xiàn)你信念的方法。” 反感“搭便車” 周凱旋曾在接受采訪時說,“我的辦公室比較簡樸”,并且打趣說,是“富人的窮親戚”。 “富人的窮親戚,李先生對這個說法也不是很能理解,覺得受到了傷害。”提及此,周凱旋笑了,“我的意思其實是不要當(dāng)某某的某某。有很多人很奇怪,他們追求在富人旁邊。就因為他們是富人身邊的人,他們已經(jīng)很高興,但是他們自己沒有地位呀!他一生就是附屬品,是某某的某某。” 周凱旋常常勸公司的同事,不要把名銜看得太重,而要發(fā)展自己,追求自己的理念和成功。她認為,把名銜看得太重的觀念很廣泛,香港連一個大機構(gòu)的服務(wù)員也覺得比一個獨立的個人地位高。因此,在選擇人才上,她特別排斥有“搭便車”觀念的人。 一次,一個大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)聘者,希望到李嘉誠基金會工作。周凱旋問其想在基金會做什么,應(yīng)聘者答:“希望參與決定基金會的資源該分配給哪些項目。”周凱旋隨即反問:“憑什么呢?” “我希望這個面試的人會說我對女性項目有很大的熱情,希望以此為原則參與分配。但他看事物的角度是錯的,是希望來‘搭便車’的,我是不建議取納的。”周凱旋說。 |
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