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文/王肇輝
什么時(shí)間、到哪里找機(jī)會(huì)？ 現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到通過(guò)實(shí)習(xí)選擇優(yōu)秀學(xué)生。不僅可以給學(xué)生一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，還使企業(yè)有更充足的時(shí)間考察學(xué)生，而留下的學(xué)生則因?yàn)閷?shí)習(xí)時(shí)對(duì)企業(yè)有了一定了解，縮短了進(jìn)入企業(yè)后所需要的磨合期。 但學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)首先應(yīng)該弄明白什么時(shí)間有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。據(jù)筆者了解，不少企業(yè)已經(jīng)在今年6月完成了暑期實(shí)習(xí)的招聘。 “企業(yè)如果選擇暑期實(shí)習(xí)的話，這個(gè)參會(huì)時(shí)間肯定太晚了。而且企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生問(wèn)題很認(rèn)真，需要一個(gè)和就業(yè)一樣的選擇和篩選過(guò)程，在半天時(shí)間內(nèi)過(guò)目好幾百名學(xué)生，人力資源部顯然是人手不夠，所以此次公司選擇了先使用網(wǎng)絡(luò)招聘收集簡(jiǎn)歷，再進(jìn)行篩選面試的方式來(lái)選擇暑期實(shí)習(xí)生。”一位被邀請(qǐng)參會(huì)的外企負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。 而另一家韓國(guó)企業(yè)的人力資源部長(zhǎng)告訴記者，因?yàn)槠髽I(yè)招聘大四實(shí)習(xí)生的相應(yīng)計(jì)劃還沒(méi)有出來(lái)，應(yīng)該會(huì)在下半年進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間顯然太早。 有的企業(yè)嫌時(shí)間太早，有的嫌時(shí)間太晚。這說(shuō)明各公司的實(shí)習(xí)生計(jì)劃時(shí)間是不同的，而且選拔方式各自不一。但有一點(diǎn)是基本相同的，大凡大公司的實(shí)習(xí)生招聘信息都會(huì)在各自網(wǎng)站上刊登。所以隨時(shí)留意公司網(wǎng)站是個(gè)尋找信息的好辦法。 一些大公司在假期有到各重點(diǎn)大學(xué)招收和培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃，或在校園里擺攤設(shè)點(diǎn)，或在知名的招聘網(wǎng)上發(fā)布消息。然而這種大公司正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)的人總是不少，像網(wǎng)易和寶潔的暑期實(shí)習(xí)生，報(bào)名的人就擠得網(wǎng)絡(luò)都塞了車。同樣，好的企業(yè)對(duì)每位實(shí)習(xí)生的要求都很高，寶潔的報(bào)名表就幾十頁(yè)，都是英文問(wèn)題。某家著名國(guó)際保險(xiǎn)公司今年在華南理工大學(xué)招聘暑期實(shí)習(xí)生，更是要面試三輪，嚴(yán)謹(jǐn)程度曾在網(wǎng)絡(luò)論壇上引起一番討論。 另外，不少公司是通過(guò)活動(dòng)、大賽來(lái)選拔實(shí)習(xí)生。這里筆者專門搜集整理了如下信息。 IBM每年暑期的“青出于藍(lán)”計(jì)劃通常會(huì)通過(guò)學(xué)生報(bào)名、IBM面試的方式，選拔出最優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)生，然后針對(duì)公司精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)出相應(yīng)方案和商業(yè)計(jì)劃。其間公司會(huì)為學(xué)生提供技術(shù)和商業(yè)方面的指導(dǎo)及資金支持。其間將有30%左右的學(xué)生有機(jī)會(huì)留在公司任職。 而Intel公司也有在10月左右啟動(dòng)的“英特爾未來(lái)科學(xué)家計(jì)劃——大學(xué)生創(chuàng)新科研競(jìng)賽計(jì)劃”，該競(jìng)賽參賽學(xué)生為本科生，最終脫穎而出的學(xué)生有機(jī)會(huì)參加國(guó)際性的學(xué)術(shù)交流并能與全球頂尖的科學(xué)家們對(duì)話。大賽優(yōu)勝者將優(yōu)先獲得英特爾公司提供的各種實(shí)習(xí)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。 Sony公司則是通過(guò)已經(jīng)歷經(jīng)十年的大賽“全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽”來(lái)選拔其中的優(yōu)勝者，通常在每年9月份，主要面向在校本、?？粕?，競(jìng)賽成績(jī)將被學(xué)校承認(rèn)并記入學(xué)生檔案，除了可以獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，不少獲獎(jiǎng)?wù)咴谠u(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金及推薦免試研究生時(shí)得到回報(bào)。而且公司常設(shè)的“索尼海外工程師校園招聘項(xiàng)目”、“索尼公司—大學(xué)實(shí)習(xí)生合作項(xiàng)目”將在日本東京總部為來(lái)自中國(guó)高校的優(yōu)秀在讀研究生提供為期半年的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 微軟公司“創(chuàng)新杯”大賽也是一項(xiàng)面向全國(guó)大學(xué)生的知名賽事，進(jìn)入全球總成績(jī)前5名的作品代表將由微軟贊助前往巴西展覽作品并參賽。 摩托羅拉每年3、4月份啟動(dòng)的“摩托營(yíng)”活動(dòng)，將會(huì)選拔百余名優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，包括研發(fā)、工程、制造、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力等方面都會(huì)提供相應(yīng)崗位。實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)評(píng)估通過(guò)的學(xué)生將獲得公司頒發(fā)的實(shí)習(xí)認(rèn)證，優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)留任。 象西門子的“國(guó)際學(xué)生圈”項(xiàng)目更是多次在雜志中提及，在此不再贅述。 全球快遞、郵政和物流服務(wù)提供商TNT也啟動(dòng)中國(guó)大學(xué)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目，被選學(xué)生將飛赴位于荷蘭首都阿姆斯特丹市的TNT總部，進(jìn)行為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)與培訓(xùn)，進(jìn)行郵政集團(tuán)的基本知識(shí)培訓(xùn)，再被分配到各個(gè)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。兩個(gè)月后，學(xué)生將返回中國(guó)繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，并且有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后加入TNT中國(guó)公司開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。 而團(tuán)中央和全國(guó)學(xué)聯(lián)已聯(lián)手實(shí)施“大學(xué)生見(jiàn)習(xí)就業(yè)行動(dòng)”，立足于為大一、大二、大三及研一、研二的大學(xué)生提供更多實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)崗位。該活動(dòng)的最大特點(diǎn)是由企業(yè)、高校、網(wǎng)站、測(cè)評(píng)四方聯(lián)手，全國(guó)國(guó)有、民營(yíng)和合資企業(yè)都將加盟，建立眾多見(jiàn)習(xí)和就業(yè)基地，每個(gè)基地每年至少提供20個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，并向應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)信息。 同時(shí)，還邀請(qǐng)了曾湘泉、車宏生、俞文釗、薛求知等八位知名教授或測(cè)評(píng)專家在網(wǎng)上定期回答大學(xué)生提出的從人力資源管理到心理學(xué)乃至人力資源測(cè)評(píng)等方面的各種問(wèn)題。 愛(ài)因斯特 中國(guó)(IAESTE CHINA)國(guó)際大學(xué)生實(shí)習(xí)交流協(xié)會(huì)，則為提供大學(xué)生國(guó)外短期帶薪實(shí)習(xí)。已交流國(guó)家包括：美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、瑞士、挪威、荷蘭、芬蘭、西班牙、希臘、奧地利、匈牙利、捷克、巴西、日本等。國(guó)外的接收單位包括GE、諾華、愛(ài)立信、微軟、英國(guó)電信實(shí)驗(yàn)室、美國(guó)普渡大學(xué)、英國(guó)帝國(guó)大學(xué)和芬蘭赫爾辛基大學(xué)等國(guó)際知名公司和大學(xué)。 按照愛(ài)因斯特的國(guó)際準(zhǔn)則，各國(guó)雇主提供實(shí)習(xí)學(xué)生高于當(dāng)?shù)仄骄杖氲男剿?/span>2002年的愛(ài)因斯特企業(yè)支付的工資水平（每月）：美國(guó)：2000美元；德國(guó)：650歐元；瑞士：2400法郎；瑞典： IAESTE的交流專業(yè)限制于理工科和包括商科、農(nóng)科、醫(yī)科、法律、建筑設(shè)計(jì)、工商管理等在內(nèi)的實(shí)用性學(xué)科。一般不涉及人文科學(xué)，如政治、文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。2004年的計(jì)劃交換名額約為150個(gè)。 所以，學(xué)生在實(shí)習(xí)前應(yīng)盡量搜集、了解外界公司、政府機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)計(jì)劃信息，包括時(shí)間、專業(yè)限制、學(xué)歷限制等，以便有的放矢。 比如假期到報(bào)社實(shí)習(xí)，最好提早一個(gè)月與報(bào)社人力部門預(yù)約。負(fù)責(zé)人確定接收后，學(xué)生要出示所在學(xué)校的介紹信和院系證明。而酒店則在交易會(huì)期間最急需實(shí)習(xí)生。 大學(xué)生應(yīng)該盡可能尋找與專業(yè)對(duì)口的公司聯(lián)系實(shí)習(xí)；最好在大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)始尋找，因?yàn)樵S多公司在尋找實(shí)習(xí)生時(shí)往往先和指導(dǎo)中心老師、顧問(wèn)進(jìn)行接觸和聯(lián)系；如果能夠得到親友或熟人的引薦，那是你的幸運(yùn)，但是，能否得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)以及公司對(duì)你評(píng)價(jià)如何最終取決你個(gè)人付出的努力。你還可以從和你所選的職業(yè)相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)那里尋找這樣的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，通過(guò)參加公司的展會(huì)、會(huì)議，或是訪問(wèn)他們的網(wǎng)站和他們?nèi)〉寐?lián)系，也是不錯(cuò)的尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的途徑。
實(shí)習(xí)也要規(guī)劃、莫要一根筋 事實(shí)上，大學(xué)的課程安排的并不是特別緊，有很多閑暇時(shí)間供大學(xué)生實(shí)習(xí)支配。學(xué)生應(yīng)該從大一開(kāi)始就明確自己的方向，向著目標(biāo)努力。比如喜歡IT的同學(xué)可以到軟件公司實(shí)習(xí)；喜歡文學(xué)的同學(xué)可以向報(bào)社投稿；喜歡經(jīng)營(yíng)的同學(xué)可以參加企業(yè)營(yíng)銷策劃?？梢詮拇笠痪烷_(kāi)始找合適的單位鍛煉。跟著有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)知識(shí)比把時(shí)間浪費(fèi)在吃喝玩樂(lè)上不知道要強(qiáng)多少。進(jìn)行規(guī)劃不僅可以有效地鍛煉自己減少盲目打工所浪費(fèi)的時(shí)間，也許還可以無(wú)心插柳柳成蔭，為自己換來(lái)一份中意的工作。 雖然建議應(yīng)該到相關(guān)單位實(shí)習(xí)，但也應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整，不應(yīng)在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)腦中“一根筋”。比如中文系的學(xué)生通常認(rèn)為自己畢業(yè)以后只能去電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社工作，學(xué)經(jīng)濟(jì)的希望去銀行、學(xué)法律的希望去律所……可是這些熱門實(shí)習(xí)單位往往實(shí)習(xí)生太多，沒(méi)有位置。最終勢(shì)必造成實(shí)習(xí)扎堆，就業(yè)難慢慢也就變成了實(shí)習(xí)難。其實(shí)，條條大路通羅馬，只要是相關(guān)的、喜歡的、適合的工作，專業(yè)不同也沒(méi)關(guān)系。應(yīng)該多給自己機(jī)會(huì)，多去幾家單位實(shí)習(xí)，會(huì)在就業(yè)時(shí)幫助大學(xué)生認(rèn)清方向。
你知道這些實(shí)習(xí)潛規(guī)則嗎？ 同時(shí)在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)應(yīng)該明白：不同的行業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生有不同的需求傾向。 保險(xiǎn)公司招收實(shí)習(xí)生時(shí)比較傾向于具有計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)背景的學(xué)生，對(duì)接受能力以及人際關(guān)系的處理等尤為關(guān)注；而公關(guān)公司更看重協(xié)作精神，在公關(guān)崗位，與客戶、媒介、大型活動(dòng)舉辦方等打交道，都要具備協(xié)調(diào)組織能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廣告公司則需要實(shí)習(xí)生有好奇心、反應(yīng)快、能適應(yīng)彈性的工作節(jié)奏，做事投入。他們較為看重實(shí)習(xí)生對(duì)廣告的敏感程度，要夠大膽、夠創(chuàng)新；軟件公司通常對(duì)參與過(guò)相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)、有較強(qiáng)軟件開(kāi)發(fā)能力的學(xué)生感興趣。外企外資等公司對(duì)實(shí)習(xí)生的英語(yǔ)水平很看重，特別是口語(yǔ)交際能力。如果要令自己更有競(jìng)爭(zhēng)力，最好持有六級(jí)證書(shū)或者商務(wù)等級(jí)英語(yǔ)證。 除了以上這些不同要求，相關(guān)的學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)任職也會(huì)對(duì)獲得機(jī)會(huì)很有幫助，因?yàn)楝F(xiàn)代公司都比較看重策劃和組織能力。對(duì)那些學(xué)習(xí)成績(jī)好、協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)結(jié)合作能力比較強(qiáng)的學(xué)生，即使相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也會(huì)盡量給他們提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。此外，好奇心強(qiáng)、點(diǎn)子多的學(xué)生也受到普遍歡迎。 這里以廣告界學(xué)生的“黃浦軍校”奧美為例，說(shuō)明招聘實(shí)習(xí)生的傾向： 奧美在招聘過(guò)程中采取的方式通常分為兩個(gè)階段：筆試和面試。奧美不會(huì)像一些大公司那樣，考性格能力、智商測(cè)試這類的題目，題目會(huì)偏廣告一些。比如給出一幅廣告圖片，讓你談?wù)剬?duì)廣告的看法；還有用廣告的方式做自我介紹。可能不太在意學(xué)歷、專業(yè)，但較為看重的是他對(duì)廣告的敏感程度，他的性格特質(zhì)。 奧美其實(shí)對(duì)沒(méi)有廣告經(jīng)驗(yàn)或背景的但有其他工作經(jīng)驗(yàn)的新人基本上是采取開(kāi)放的態(tài)度的。因?yàn)檫@類新人上級(jí)快，進(jìn)入狀況快。 除了細(xì)規(guī)劃、多選擇，實(shí)習(xí)前要要分清實(shí)習(xí)和就業(yè)的概念，明白實(shí)習(xí)單位沒(méi)有必須接收實(shí)習(xí)生的義務(wù)。想留在實(shí)習(xí)的單位，大學(xué)生要從提高個(gè)人素質(zhì)做起。如果想從事銀行業(yè)，平時(shí)就要對(duì)這方面的信息廣泛地搜集。多看看一些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)欄目，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)敏銳度有所幫助。同時(shí)在實(shí)習(xí)期間要努力地把自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)展示出來(lái)。比如說(shuō)有文藝特長(zhǎng)的同學(xué)，在平時(shí)和同事一起出去唱卡拉 O K的時(shí)候就可以大方地一展歌喉。沒(méi)準(zhǔn)部門正因?yàn)橐莨?jié)目沒(méi)有人而發(fā)愁，而你的到來(lái)恰巧解決了他們的燃眉之急呢！
實(shí)習(xí)莫誤學(xué)業(yè) 學(xué)生的基本任務(wù)是學(xué)習(xí)，任何實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)都應(yīng)該在保證學(xué)業(yè)不受影響的前提下進(jìn)行。如果為了“提前鎖定自己”而降低了學(xué)習(xí)質(zhì)量，那就得不償失了。 從大三下學(xué)期開(kāi)始，為了走好進(jìn)入社會(huì)的第一步，很多人會(huì)選擇從實(shí)習(xí)期開(kāi)始“職業(yè)生涯”、適應(yīng)工作環(huán)境、選“準(zhǔn)”工作單位。這些同學(xué)往往不得不學(xué)校、單位兩頭跑，為了求得更好的表現(xiàn)，他們甚至不惜“逃課”。 這里我想說(shuō)：社會(huì)實(shí)踐是必須的，以“實(shí)習(xí)”為“求職”的敲門磚也無(wú)可厚非，現(xiàn)在學(xué)校方面推行試點(diǎn)給同學(xué)們預(yù)留出一段“過(guò)渡期”更是好事一樁。但大家最好提前把學(xué)業(yè)上的事情理順好在出來(lái)鍛煉，不妨把基礎(chǔ)和重要的課程集中在大三上學(xué)期完成，最后一年半空出時(shí)間做些實(shí)踐類課程和選修課程。否則，因?yàn)閷?shí)習(xí)影響了學(xué)業(yè)，甚至影響畢業(yè)就得不償失了。 |
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