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外資控股中國人才網(wǎng)站，是喜還是憂？
當(dāng)國內(nèi)的大的人才網(wǎng)站都被外資控股了，如果地域性的強(qiáng)勢品牌也接二連三的被外資控股，那不僅是國家人事部門的一種悲哀，也是眾多國內(nèi)投資家的一種悲哀。因?yàn)?，就人才招聘網(wǎng)站而言，技術(shù)含量并不高，投入的資金也并不太，而她的長期收益是非?？捎^的。 不僅如此，2006年還有很多外資染指中國人力資源服務(wù)業(yè)，人力資源行業(yè)排名世界第三的荷蘭任仕高收購了寶德隆和今日集團(tuán)兩大股東的股份，持股 47%，成為上海人才公司最大股東。9月，日本第二大招聘網(wǎng)站Enjapan收購分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)，10月，香港才庫媒體Recruit斥資 1500萬元，聯(lián)手網(wǎng)易共同推出1010job.com精英招聘網(wǎng)。臺灣最大的招聘網(wǎng)站"104人力銀行"開始進(jìn)入上海市場，大舉招兵買馬。更有甚者，一 個(gè)從歐洲小國橫空出世的號稱全球發(fā)展最快的網(wǎng)絡(luò)招聘集團(tuán)之一--愛爾蘭Saongroup.com公司(前Keyland公司)，在6月-11月中竟一路 風(fēng)聲，從上海到北京，從天津到中山，投資3000萬美圓，大刮收購風(fēng)，快速的把上海招聘網(wǎng)、我的工作網(wǎng)、易才網(wǎng)、中山國際人才網(wǎng)收歸旗下。 一夜之間，愛爾蘭Saongroup公司成為業(yè)內(nèi)的大鱷，種種跡象表明，這只在中國大陸成名的Saongroup公司，明年將繼續(xù)在地域城市人才網(wǎng)站尋找 獵物。 人才正成為最重要、最寶貴的資源，國與國的競爭日益演變?yōu)槿瞬诺母偁帯χ袊鴣碚f，由于很多外資染指中國人力資源服務(wù)業(yè)，也正面臨著人才方面的一系列危機(jī)。 人才問題事關(guān)一個(gè)國家綜合競爭力的核心，以人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用為主要內(nèi)容的人才安全正日益引起世界各國的高度關(guān)注，并上升到了國家戰(zhàn)略的高度。在中國所有的人才問題中，人才安全是最重要最突出的問題，已成為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的致命軟肋。 自２０世紀(jì)９０年代以來，一場世界范圍內(nèi)的沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)此起彼伏、連綿不斷、愈演愈烈。人才流動成為一種最大的資本流動，世界各國幾乎都從國家戰(zhàn) 略的高度來重視人才的培養(yǎng)和吸引。誰能在這個(gè)戰(zhàn)場上取得勝利，誰就能在全球化的競爭中居于領(lǐng)跑地位。從現(xiàn)實(shí)情況來看，在人才爭奪的戰(zhàn)場上，美國占據(jù)了絕對 的主導(dǎo)地位，而我國卻損失慘重。據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，改革開放后20年間，９６％的自費(fèi)出國留學(xué)生留在了國外，托?？荚囈呀?jīng)成為美國人設(shè)置在中國的優(yōu)秀人才收 割器。 人才流失、特別是關(guān)鍵人才流失已經(jīng)影響到國家安全，這是不容回避的現(xiàn)實(shí)。掌握著國家關(guān)鍵技術(shù)和機(jī)密的人才在國際競爭力和國家安全方面具有戰(zhàn)略上的對抗性。 這樣的人才流失，造成的損失往往比一般的知識侵權(quán)更具破壞力和殺傷力。同時(shí)，我國短缺的重要、關(guān)鍵人才具有全球趨同性，即我們所缺的也是人家所缺的。目 前，全球范圍內(nèi)針對信息技術(shù)、生物工程、國際金融、商貿(mào)、企業(yè)經(jīng)營等人才的全面爭奪，使我國本已不多的這部分人才存在被奪走的現(xiàn)實(shí)威脅。 目前，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場已進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。今后的三到五年，將是網(wǎng)絡(luò)招聘的一個(gè)整合時(shí)代，強(qiáng)者恒強(qiáng)，而小的招聘網(wǎng)站將被淘汰或者被兼并。要想在這樣一個(gè)激烈競爭的市場中勝出，需要較大資金的支持。由先見之明的外資，無疑是最大的收益者。 中國人才發(fā)展到今天，不得不說是國家人事部門的一種悲哀，就人才招聘網(wǎng)站而言，技術(shù)含量并不高，投入的資金也并不太。 截止到2006年冬，我國在線招聘的站點(diǎn)已超過2200多個(gè)，對于中國網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)來說有些類似于春秋戰(zhàn)國時(shí)代，諸侯林立，無數(shù)個(gè)小國與諸侯之間，合縱連 橫，遠(yuǎn)交近攻，相互兼并與爭斗。實(shí)際上在人才招聘的網(wǎng)站中，排名前十的各大人才網(wǎng)站，如果投資者想注資進(jìn)入，都必須是千萬美元級的。作為一些風(fēng)險(xiǎn)投資者， 可能會更關(guān)注排名在20-50之間的一些比較有價(jià)值的招聘網(wǎng)站。研究表明，絕大部分人找工作還是在一定的區(qū)域，在網(wǎng)上跨地區(qū)找工作的人目前在中國還是少 數(shù)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便是一個(gè)外地人到了某個(gè)新地方，也是習(xí)慣性地找當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域性人才網(wǎng)站，而不會去找全國性的門戶網(wǎng)。這些網(wǎng)站往往經(jīng)營模式已初具規(guī)模，在 當(dāng)?shù)匾呀?jīng)大佬或二佬，年?duì)I業(yè)收入多在100萬-300萬之間，只需要注入500到1000萬左右人民幣的資金就能讓它得到快速的發(fā)展，從而使它的價(jià)值因資 本助力得到快速的提升。 隨著外資越來越關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘市場，變局風(fēng)雨欲來。在國內(nèi)，還有哪些第二梯隊(duì)的人才網(wǎng)站，會是外資收購的首選？ 在回答這個(gè)問題之前，先把國內(nèi)表現(xiàn)尚好的人才網(wǎng)站排個(gè)隊(duì)： 珠海人力資源網(wǎng)、三和招聘網(wǎng)、博天人才網(wǎng)、深圳人才網(wǎng)、中國俊才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、重慶人才網(wǎng)、汕頭招聘網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、中國海峽人才市場、溫州人才招聘 網(wǎng)、People258人才網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、中國成都人才市場網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)、天基人才網(wǎng)、博思人才網(wǎng)、齊魯人才熱線、西安人才網(wǎng)、搜職網(wǎng)、 中國國家人才網(wǎng)、最佳東方中國酒店人才網(wǎng)。 在上面的人才網(wǎng)站之中，，其中中國國家人才網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、深圳人才網(wǎng)、天基人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、珠海人力資源網(wǎng)、汕頭招聘網(wǎng)、中 國成都人才市場網(wǎng)這幾個(gè)是政府的網(wǎng)站，此外一些行業(yè)性的招聘網(wǎng)，也不會是風(fēng)投的首選，一些搜索性質(zhì)的招聘網(wǎng)站，贏利模式并不清晰，因此都是不大可能被投資 的，實(shí)際上剩下的網(wǎng)站就并不多了。 居于上面的種種分析，我們可以最肯定的下結(jié)論，網(wǎng)絡(luò)招聘市場2007年被資金被看好的網(wǎng)站一定在下面的幾個(gè)網(wǎng)站中產(chǎn)生： 博思人才網(wǎng)、齊魯人才熱線、博天人才網(wǎng)、中國俊才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、重慶人才網(wǎng)。 |
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