作者：薛涌  旅美學(xué)者

我一年半前被編輯趕鴨子上架開了博客，如今的訪問量眼看快過千萬了。突破千萬這個心里屏障，多少讓我有些興奮，于是對自己博客的訪問量盯得緊了。這一緊盯，才發(fā)現(xiàn)了一些過去沒有看出來的門道。

國內(nèi)行里人早就告訴我，博客的訪問量，是上班時間多，休息時間少。對此我一直將信將疑。這倒不是懷疑對方的權(quán)威，而是覺得荒唐：博客是閑暇的佐料，上班忙得四腳朝天，誰有工夫看博客？但是，這次通過五一長假和前后的幾個周末的觀察發(fā)現(xiàn)：不管怎么荒唐，這是千真萬確的事實：上班日博客火得爆棚，一過節(jié)或者周末就那么幾個人來，鬧得我也懶得貼文章了。

細想這個發(fā)現(xiàn)，實在興味無窮。過去計劃經(jīng)濟時代，坐辦公室的人是“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”，大家無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，生產(chǎn)力低下，國家赤貧。如今，中國眼看就成了世界第三大經(jīng)濟，沒準(zhǔn)兒在我寫文章這一刻正在超過德國成為老三呢。這一成就，還不是大家拼死拼活干出來的？剛剛看了報道，說白領(lǐng)們尤其辛苦，有70%每天工作超過十個小時，基本沒有休息日，三餐不定，比過去的“勞模”有過之而無不及。這樣的“過勞模”，好不容易趕上個休息日，大概要趕緊補覺，他們不看博客并不奇怪。問題是，什么人在上班時間來看博客呢？當(dāng)然不是民工或勞動階層。因為在工作時間上網(wǎng)的至少是那些坐辦公室的人，當(dāng)然還必須是老板看得不緊的人。不管是誰，反正博客屬于上班文化。

僅把博客定義為上班文化還是什么都沒說。我們還要看看這是什么樣的上班文化。不用說，個人博客的訪問者，一大部分是自己的“粉絲”。這些人非常固定，而且常常說些“粉絲們”愛說的好聽的話。另有些是關(guān)心我說談?wù)摰膯栴}的人，或者是一貫反對我觀點的。他們大多非常認(rèn)真，常常要討教，辯論，我也不時和這些人“過招兒”。這兩部分人，即使都穿著“馬甲”，我大體還是認(rèn)得，有些還真這樣成了朋友。

當(dāng)然，還有相當(dāng)一部分罵客，你講什么他們都要罵你。有幾位，是常任罵客，大概是看你不慣，盯著你罵，而且給你起了固定的外號（當(dāng)然是最難聽那種）。還有一部分則屬于罵罵咧咧的“流動人口”，來無影去無蹤，不過火氣不減常任罵客。我常把他們的謾罵收集正式貼出來展覽。

最近，不少海外的人也開始看我的博客。有一位還是小時候的朋友。她在美國已經(jīng)住了二十年，最近才聯(lián)系上。那天她打電話對我說：“老天爺，你怎么受得了？要是我會氣得睡不著覺。”我告訴她，她從小是好孩子，我則是淘氣包，是在和人罵來罵去中長大的。另外，我在中國媒體用中文寫作，必須對中國有實感。她在和和氣氣，民風(fēng)淳樸的美國鄉(xiāng)間住得太久，忘了吵架是北京街頭最常見的景觀。我一進自己的博客，就好象回到北京了，也算體驗生活了。

不過，我這里講的北京，不是街頭的叫罵，而是埋在辦公室里安靜氣氛下的沖天怒氣。有了這一認(rèn)識，再分析一下許多謾罵的留言，就豁然開朗。固定的罵客是針對我個人的，不過這種人畢竟很少。最多的則是謾罵的“流動人口”。他們罵起來沒頭沒腦，有時甚至文章也沒有看清楚。顯然，他們不是針對我個人，只是有口氣想出，然后到我這里找個出氣桶。比如，不久前我寫了個《稅表上的國際競爭》，主要講美國的納稅業(yè)正在向印度等過外包，這是筆好生意，油水比制造業(yè)大，建議中國設(shè)法參與競爭。于是一群罵客沒頭沒腦地沖上來，說我崇洋媚外，看不起中國，更有的聲言印度比我們窮多了，有什么好學(xué)的等等。過幾天我又貼出一篇文章，建議中國不要匆忙加人大飛機制造業(yè)的競爭，因為技術(shù)優(yōu)勢不足，結(jié)果又出來一幫人，罵我是賣國求榮，存心要把市場給被人。最近我轉(zhuǎn)貼了一篇文章，報道假藥不僅危害國人，而且出口后毒死了外國人。一位網(wǎng)友馬上說：有沒毒死我們，關(guān)我們屁事，你自虐慣了吧！

看來，我不留神揭了一些白領(lǐng)們的瘡疤。如果你設(shè)想一下，這些留言是從表面上安安靜靜的辦公室發(fā)出的，你就會慶幸自己沒有坐在這樣的辦公室里。

我過去曾反復(fù)聲明：怨氣宜宣不宜堵。網(wǎng)絡(luò)語言不夠文明固然不好，但不能因為要文明就侵犯了人們的言論自由。讓大家把怒氣發(fā)泄出來，心理重新獲得平衡，日常生活反而文明些。我倒希望我博客里罵聲連天，但辦公室里大家彼此相當(dāng)文明。不過，這種罵聲，總還是體現(xiàn)了我們社會的一個側(cè)面。用我的話來說，這可能就是“中產(chǎn)階級的憤怒”。他們是坐辦公室的優(yōu)越階層，但是總覺得自己在老板手下忍氣吞聲，壓力太大，工作負擔(dān)太重，心里充滿怨恨。于是，老板一不在，就沖到網(wǎng)上宣泄一番。

柏拉圖說，閑暇培養(yǎng)美德。文化在某種意義上，也是閑暇的產(chǎn)物。但我們博客文化卻有所不同。對許多人而言，博客成了上班族的宣泄，離培養(yǎng)美德的文化，似乎還差得遠。