1． 申請
羅蘭貝格今年在北大不但舉行了宣講會，還和PCA一起合辦了consulting workshop，讓大
家對他們家、對案例面試有了更加深刻的理解。雖然沒能有幸入選workshop，參加模擬面
試，卻也讓我對于自己的簡歷有了一些懷疑。私下和朋友聊了不少，將簡歷又不斷充實再
充實，加上咨詢喜歡的關(guān)鍵詞，終于形成了現(xiàn)在投咨詢的final version。
2． Pretalk
羅蘭貝格今年的招聘流程很復(fù)雜，有的人是沒有經(jīng)過pretalk直接一面的，有人則是要參
加pretalk，比如我。事實證明，這無關(guān)于candidate的素質(zhì)，所以大家大可不必介懷自己
比人家多面一輪，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，誰都有機會拿到offer的。
Pretalk大約30分鐘，由rb的hr主持，5人一組。先是英文的自我介紹，然后用中文討論一
個開放性話題，我們組討論的是關(guān)于政府該如何抑制房價上漲的問題。由于我平時對這方
面關(guān)注的不是很多，加上本組其他都是經(jīng)管、信管的研究生gg，所以在討論部分并沒有表
現(xiàn)得特別出色。總體說來，pretalk中，英語水平、說話的條理性應(yīng)該是hr比較看重的。
3． 一面
周四pretalk，周六就通知我周日去三元橋RB Beijing Office一面，據(jù)說進(jìn)一面的有200
人左右。
一面是case study的形式，5人一組，簡單的英文自我介紹之后，1個小時討論case，全中
文，10分鐘準(zhǔn)備presentation。接下來的presentation，每個人都要上場，全英文，con
sultant會隨時打斷你，challenge你。
具體的case形式，跟workshop做的一樣，給你一沓ppt，里面有關(guān)于case的背景文字材料
和數(shù)據(jù)圖表。我們組做的是一個profit falling的問題，還是比較常規(guī)的。在討論過程中
，關(guān)鍵是對于數(shù)據(jù)要有一個好的把握，再就是團隊之間要有一個好的合作與分工。在pre
sentation部分，主要看重的就是英語和講話的邏輯性啦，面官會challenge你一些問題，
這個時候千萬要沉著冷靜，一般都不會太難。最后面官給我們組的feedback是由于大家都
致力于自己講的那一塊，所以有點lose whole picture，沒有將大的市場環(huán)境交代清楚，
這可能也是小組討論的通病。不過，我們組整體是做得不錯的，抓住了問題所在，給出了
很好的建議，小組討論氣氛不錯，面官是比較滿意的。
所以，小組的案例討論主要看重以下幾點：1. 團隊合作 2. 案例框架 3. presentation
4. 被challenge時的應(yīng)對。
4． 二面
一面后的一周去二面，形式是1v1的paper-based case interview，據(jù)說中有80個人參加
。面官是一個project manager，在德國工作了很多年，對于我一外是德語這件事很感興
趣，兩人用德語寒暄了一下，就轉(zhuǎn)到英語做case。流程大概是我獨立閱讀case25分鐘，回
答case后面的2個問題，做一個簡短的presentation，然后面官會就我的回答challenge我
一些問題。面官不斷強調(diào)我的回答要有好的框架，同時找出一些證據(jù)證明我的觀點。
Case材料總共有4頁A4紙，其中包括一些財務(wù)報表，所以真正的文字部分在2頁左右，不過
鑒于英文字體偏小，加上你要在短時間內(nèi)對于公司和市場情況有一個很好的把握，所以閱
讀量還是很大的。后面附的2個問題不是太難，加上我沒有太多富余時間思考，所以pres
entation做得非常簡短。接下來面官就針對我的presentation，開始提問。有的問題是讓
我證明我的結(jié)論，有些是將我的一些idea深入挖掘，問到實際操作的層面，我會如何處理
，有些則是hint，讓我重新思考自己的結(jié)論正確與否。最后的結(jié)果還是很不錯的，面官提
的所有問題，我都給了很好的response，雖然中間也做過錯誤的結(jié)論，但經(jīng)面官一提醒，
重新思考，馬上修正了自己的錯誤。
總之，對于這種paper-based case，我覺得1. 英語閱讀要快，summarize的能力要好；2
. presentation要有好的框架，同時有evidence來back up；3. 面對面官所提的問題，保
持冷靜，運用日常的business sense，給出一個很好的回答，同時也要讀出面官問題中的
言外之意，向正確的方向進(jìn)行分析。
5． Final
二面結(jié)束的晚上就收到第二天final的電話，這真是一個super weekend。在網(wǎng)上搜了搜面
經(jīng)，無果，決定好好休息，隨機應(yīng)變。周日早上繼續(xù)來到三元橋RB Beijing Office，我
是早上第一個面的，之前因為這個胡思亂想了半天，事實證明，只要你足夠優(yōu)秀，放到第
幾個面都是無所謂的，畢竟，已經(jīng)到了final，公司對每個candidate都是很負(fù)責(zé)任的。
Final會見2個人，分別是principal和partner，都有interactive case，和面官的交流會
更多，對于獲取信息的能力要求更高。Principal那邊做了一個比較完整的case，他chal
lenge的問題比較難，讓我一度有desperate的感覺，不過表面上還是要鎮(zhèn)定的，同時絞盡
腦汁想辦法回答問題，途中看到他看了幾次手表，有點害怕自己會做不完這個case，也許
，這就是所謂的壓力面試把。當(dāng)然，最后還是下了一個結(jié)論，算是close the case。雖然
感覺沒有二面那么順暢，但是想著還要見par呢，所以依然打起精神，繼續(xù)保持自信見pa
r。
北京office的par宣講會曾經(jīng)來過，當(dāng)時跟他聊過幾句，所以再次見到我，他一眼就認(rèn)了
我出來，大家又用德語寒暄了幾句，開始做case。Par的case就比較隨意啦，我覺得除了
考察基本的商業(yè)知識，par更看重的是creativity，就是說你怎樣think out of the box
。Par問了許多business idea的問題，最后也讓我舉了一個證明自己creativity的例子。
總體感覺是非常好的，大家聊得很開心。
6． Offer
接下來的幾天就一直在等電話，畢竟，final的表現(xiàn)并不完美，誰知道結(jié)果會如何呢。
就在我忐忑了幾天，去參加lek pretalk的時候，在筆試和面試的間隙接到了rb的電話，
讓我提供班主任的電話用于背景調(diào)查，這時候offer就基本有啦。由于這一興奮，后面的
lek面試也就是亂說一通了。
周五，接到了hr從上海打過來的電話，發(fā)了offer，至此，我的羅蘭貝格之旅劃上了一個
圓滿的句號。
7． 感言
羅蘭貝格是我開始面的第一家咨詢公司，是最dj我的一家，讓我走到了最后，圓了我的咨
詢夢；也是最有緣分的一家，作為一家德國的咨詢公司，它對于我這個一外是德語、與德
國有著深刻緣分的人而言，其意義，非同小可。
最后，要感謝很多人，
感謝我的父母，你們很開明，總是在我背后無條件支持我的決定；
感謝PCA的xdjm，謝謝Erick，Allen無私提供面經(jīng)，告訴我案例面試的tips；謝謝主席團
各位在我找工作過程中的鼓勵與幫助；
感謝“我的戰(zhàn)友們”群中的各位xdjm的鼓勵和支持，尤其感謝希希陪我練case，mock in
terview，幫我換沖突的面試時間，你會拿到大offer的；
感謝simon，從你身上，我學(xué)會了自信與堅持，決定要實現(xiàn)自己關(guān)于咨詢的夢想。
祝愿找工作，找實習(xí)，申出國的各位xdjm都拿到好offer！
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※ 修改:·Idazhang 於 11月18日16:22:22 修改本文·[FROM: 162.105.111.189]
