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      hse體系是什么?...

       張青 2009-01-25
      健康、安全與環(huán)境管理體系簡稱為HSE管理體系,或簡單地用HSE MS(Health Safety and Enviromen Management System)表示 。HSE MS是近幾年出現的國際石油天然氣工業(yè)通行的管理體系。它集各國同行管理經驗之大成,體現當今石油天然氣企業(yè)在大城市環(huán)境下的規(guī)范運作,突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想,是石油天然氣工業(yè) 實現現代管理,走向國際大市場的準行證。健康、安全與環(huán)境管理體系的形成和發(fā)展市石油勘探開發(fā)多年管理工作經驗積累的成果,它體現了完整的一體化管理思想。

      HSE的前身

      健康、安全與環(huán)境體系的形成和發(fā)展是石油勘探開發(fā)多年管理工作經驗積累成果,它體現了完整的一體管理思想。1974年,石油工業(yè)國際勘探開發(fā)論壇(E&P Forum)建立,作為石油公司國際協(xié)會的石油工業(yè)組織,它組織了專題工作組,從事健康、安全和環(huán)境管理體系的開發(fā)。

      HSE的發(fā)展歷程

      60年代以前主要是體現安全方面的要求,在裝備上不斷改善對人們的保護,利用自動化控制手段使工藝流程的保護性能得到完善;70年代以后,注重了對人的行為的研究,注重考察人與環(huán)境的相互關系;80年代以后,逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理的思想和方法。

      HSE管理體系的核心

      領導和承諾是HSE管理體系的核心。承諾是HSE管理的基本要求和動力,自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實施的基礎。

      HSE管理體系的基本要素

      體系要素及相關部分分為三大塊:核心和條件部分,循環(huán)鏈部分,輔助方法和工具部分。

      ⒈核心和條件部分

      (1)領導和承諾:是HSE管理體系的核心,承諾是HSE管理的基本要求和動力,自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實施的基礎。

      (2)組織機構、資源和文件:良好的HSE表現所需的人員組織、資源和文件是體系實施和不斷改進的支持條件。它有7個二級要素。這一部分雖然也參與循環(huán),但通常具有相對的穩(wěn)定性,是做好HSE工作必不可少的重要條件,通常由高層管理者或相關管理人員制定和決定。

      ⒉循環(huán)鏈部分

      (1)方針和目標:對HSE管理的意向和原則的公開聲明,體現了組織對HSE的共同意圖、行動原則和追求。

      (2)規(guī)劃:具體的HSE行動計劃,包括了計劃變更和應急反應計劃。該要素有5個二級要素。

      (3)評價和風險管理:對HSE關鍵活動、過程和設施的風險的確定和評價,及風險控制措施的制定。該要素有6個二級要素。
      實施和監(jiān)測:對HSE責任和活動的實施和監(jiān)測,及必要時所采取的糾正措施。該要素有6個二級要素。

      (5)評審和審核:對體系、過程、程序的表現、效果及適應性的定期評價。該要素有2個二級要素。

      (6)糾正與改進:不作為單獨要素列出,而是貫穿于循環(huán)過程的各要素中。

      循環(huán)鏈是戴明模式的體現,企業(yè)的安全、健康和環(huán)境方針、目標通過這一過程來實現。除HSE方針和戰(zhàn)略目標由高層領導制定外,其他內容通常由企業(yè)的作業(yè)單位或生產單位為主體來制定和運行。

      ⒊輔助方法和工具

      輔助方法和工具是為有效實施管理體系而設計的一些分析、統(tǒng)計方法。由以上分析可以看出:

      (1)各要素有一定的相對獨立性,分別構成了核心、基礎條件、循環(huán)鏈的各個環(huán)節(jié);

      (2)各要素又是密切相關的,任何一個要素的改變必須考慮到對其他要素的影響,以保證體系的一致性;

      (3)各要素都有深刻的內涵,大部分有多個二級要素。

      HSE管理體系的結構特點

      (1)按戴明模式建立。HSE管理體系是一個持續(xù)循環(huán)和不斷改進的結構,即“計劃—實施—檢查—持續(xù)改進”的結構。

      (2)由若干個要素組成。關鍵要素有:領導和承諾,方針和戰(zhàn)略目標,組織機構、資源和文件,風險評估和管理,規(guī)劃,實施和監(jiān)測,評審和審核等。

      (3)各要素不是孤立的。這些要素中,領導和承諾是核心;方針和戰(zhàn)略目標是方向;組織機構、資源和文件作為支持;規(guī)劃、實施、檢查、改進是循環(huán)鏈過程。

      進行HSE管理的目的

      (1)滿足政府對健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求;

      (2)為企業(yè)提出的總方針、總目標以及各方面具體目標的實現提供保證;

      (3)減少事故發(fā)生,保證員工的健康與安全,保護企業(yè)的財產不受損失;

      (4)保護環(huán)境,滿足可持續(xù)發(fā)展的要求;

      (5)提高原材料和能源利用率,保護自然資源,增加經濟效益;

      (6)減少醫(yī)療、賠償、財產損失費用,降低保險費用;

      (7)滿足公眾的期望,保持良好的公共和社會關系;

      (8)維護企業(yè)的名譽,增強市場競爭能力

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