記得看過馮侖的“賺錢以外的功夫”有感而發(fā)，寫寫我們IT人技術(shù)以外的功夫。
    有時(shí)候發(fā)現(xiàn)做技術(shù)做長(zhǎng)了，很多的人的性格都會(huì)發(fā)生變化，變得內(nèi)向，變得封閉。有的會(huì)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的開會(huì)，大家都你一言我一語，踴躍發(fā)言，爭(zhēng)相斗艷。而有的時(shí)候程序員開會(huì)要么一聲不吭，要么就會(huì)變成牢騷會(huì)，這需求不好，那個(gè)做法不對(duì)。
    我們?yōu)楹尾粨Q個(gè)角度看問題或者處理問題呢：我覺得如果這么做可能更好，如果那么做可以避免這樣的問題。開放式的擺平心態(tài)討論問題。當(dāng)然也許這只是一少部分現(xiàn)象，也許并不普遍。因?yàn)楹芏嘈膽B(tài)開放，積極思考的人多半最后都會(huì)走的很好，而那些只會(huì)牢騷的人，多年以后仍在別的公司發(fā)著同樣的牢騷。這就是不同!
    我發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象，某些人在工作的時(shí)候，許多人都比他技術(shù)高經(jīng)驗(yàn)多，但后來那些技術(shù)高的人不見了，而這些人卻一路高升。比爾蓋茨創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，比他錢多的人也很多，但蓋茨今天成了首富。中國(guó)許多企業(yè)家也是如此。為什么？
就像你駕駛一輛汽車在高速公路上要并線轉(zhuǎn)彎，既要車不能翻，還要保持速度，這非常難。這時(shí)候的問題不在于汽油，而在于司機(jī)的技巧，這個(gè)技巧就是技術(shù)以外的東西。技術(shù)以外的能力究竟是什么能力？我講四種。

一. 擺平心態(tài)
    技術(shù)以外的能力之一是做人的能力，特別是做人的心態(tài)。我發(fā)現(xiàn)凡是真正技術(shù)高超的人，反倒都善于把自己的心態(tài)放得很平和，在中國(guó)文化里這叫謙虛，就是你得尊重別人。凡是剛開始做技術(shù)的時(shí)候，他們的心態(tài)都很重要，就是很謙恭、謙虛、謙卑。我們?nèi)锟隙ㄒ灿羞@種人，技術(shù)稍微好一些（所謂的好一些就是指在他所在的幾個(gè)人中好一些）就牛的了不得，對(duì)別人不屑理睬，對(duì)主管牛氣沖天。
    還有的人，一遇到問題，嘴一裂，“這沒法弄，根本沒法實(shí)現(xiàn)。”“那個(gè)bug跟我沒有關(guān)系，是誰誰的問題”，“人家誰誰拿多少工資，我才這么點(diǎn)”“人家什么什么公司多么多么好，你瞧咱這破公司哪哪都不好”
    許多人的晉升，并不完全由于能力，更多是因?yàn)槌墒斓男膽B(tài)與心胸。積極的表達(dá)方式：不說“我無能為力”，而是說“盡力嘗試有無其他可能性”。不說“他使我怒不可遏”，而是說“我可以控制自己的情緒”！
    還有的人不愛參與集體活動(dòng)，開會(huì)也不愿發(fā)表個(gè)人的建議，甚至不愿任何給自己展示機(jī)會(huì)的場(chǎng)合，覺得那些跟自己沒有關(guān)系，但又反過來覺得自己懷才不遇抱怨漫天。其實(shí)，人生是個(gè)大舞臺(tái)，職場(chǎng)是個(gè)小舞臺(tái)，想在舞臺(tái)上扮演主角，要在游戲中獲勝，就得先登上舞臺(tái)，先加入游戲。不要去做“看客”。否則，你永遠(yuǎn)都是個(gè)旁觀者。突破“看客”困境，要做主角，第一步就是得去爭(zhēng)取有戲可演，哪怕一開始只是個(gè)跑龍?zhí)椎摹?/p>

二. 做事的方法
   技術(shù)以外的第二個(gè)能力是做事的方法。做事的方法是我們提高效率，少走彎路的手段。你之所以先做這個(gè)而不先做那個(gè)，之所以這么做而不是那么做，就是做事的方法。古人云：“只要功夫深，鐵棒磨成針”。勤勞的美德在歷來都被奉高尚的美譽(yù)。但同樣的努力同樣的付出而結(jié)果卻不同，這就是為什么有些人能夠成功，有些人不能夠成功。
    做事的方法，就是在你心里看待人，事，物的關(guān)系的時(shí)候，你出發(fā)的角度，個(gè)人素養(yǎng)和情商，所展現(xiàn)出來的一種決策邏輯。你拿這個(gè)邏輯來判斷問題，而這個(gè)東西會(huì)引導(dǎo)你采用不同的方式來執(zhí)行。例如，我們看馬云，不要看馬云成功的故事，而應(yīng)該看馬云是怎樣在微觀決策的時(shí)候，判斷細(xì)小的是非。比如馬云在上市的時(shí)候，他只拿了5％的股份，這就是價(jià)值觀。還有一些人，忙活了半天沒見什么成效，甚至適得其反。做事的方法確實(shí)會(huì)導(dǎo)致很多的人生不同和結(jié)局。
    人的一生會(huì)遇到千千萬萬的事情，而在面對(duì)這些事情的時(shí)候其實(shí)有個(gè)很關(guān)鍵的原則：選擇正確的事去做。
    (1) 做正確的事情比正確地做事情要重要得多，也有效的多。
    (2) 成功人士也許做不成很多事情，但卻能夠集中精力做成一件事情。而事實(shí)上，這一件事往往就足以改變一個(gè)人的命運(yùn)。
    (3) 必須放棄或減少那些與重要的事無關(guān)的東西，必須忍住不為小事所纏。如果一個(gè)人過于努力想把所有事都做好，他就不會(huì)把最重要的事做好。
    (4) 成功者大都深知：“太專注于小事的人通常會(huì)變得對(duì)大事無能”，并能清楚“抓住大事，小事自會(huì)照顧好自己”的道理。
    (5) 事情來了先別急著做，先想想能否不做。這也是很多技術(shù)人員常有的習(xí)慣，遇到問題恨不能馬上動(dòng)手寫出代碼實(shí)現(xiàn)看看，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)無形中做了很多的無用功，浪費(fèi)了很多時(shí)間，當(dāng)然，你也許得到了一種滿足感！

三. 責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)
   還有就是一個(gè)人在生活中和工作中表現(xiàn)出來的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。因?yàn)槿绻銢]有責(zé)任感就不可能委以重任，如果沒有那份擔(dān)當(dāng)就沒有一種勇氣和魄力來征服挫折和困難。所有人想成功必須面對(duì)兩個(gè)問題，承擔(dān)更大責(zé)任，帶領(lǐng)大家征服未來的魄力。偷奸?；荒芸旎钜粫r(shí)，唯唯諾諾則難成大器。
    在工作也是這樣，如果我們做事有很強(qiáng)的責(zé)任心，交到我們手上的工作會(huì)認(rèn)認(rèn)真真，保證質(zhì)量的完成，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，得組織信任，你覺得是不是會(huì)讓你負(fù)責(zé)更重要的項(xiàng)目呢？如果我們遇事懂得積極解決問題，碰到困難敢于面對(duì)，你覺得是不是會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)未來的項(xiàng)目有充分的信心呢？有了這樣的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就有了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最基本的品質(zhì)。

四. 目標(biāo)與定位
    無論是人生在世，還是闖蕩職場(chǎng)，總要有個(gè)目標(biāo)和定位。目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在事業(yè)起步的時(shí)候僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什么，該干什么，該走什么路，不滿于現(xiàn)狀之余又不得不沉淪于現(xiàn)實(shí)。
    所以，先認(rèn)清“正確的結(jié)果”，根據(jù)正確的結(jié)果去設(shè)計(jì)你的過程。當(dāng)一個(gè)人具有明確目標(biāo)，會(huì)對(duì)有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的蛛絲馬跡都特別敏感，做事情相應(yīng)也就會(huì)很有目的性，而不是稀里糊涂。所以，就容易到達(dá)自己的目的。如果沒有目標(biāo)，就算是天上真有神仙，如果你不能明確地說明自己想要什么，神仙也不知道該給你什么。
    職業(yè)規(guī)劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方，自己最適合做什么。它的目的不是要你變成另外一個(gè)人，而是變成最好的你自己。當(dāng)有了自己堅(jiān)定的目標(biāo)和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標(biāo)在奮斗！用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，那樣的人生會(huì)變得更輕松，更快樂。

    如果你自認(rèn)為你得技術(shù)還不錯(cuò)，但一直沒有晉升的話，我想你有必要想想這些技術(shù)以外的功夫了。