第二步 - 面試

　　在面試過(guò)程中，你的能力和發(fā)展?jié)摿?huì)被評(píng)估。此外，個(gè)人的性格因素等也會(huì)被考慮在內(nèi)，如態(tài)度、應(yīng)變能力、穩(wěn)定性、動(dòng)機(jī)等。

　　面試成功的提示

　　留下好的第一印象

　　· 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)或提前幾分鐘到達(dá)，不適合太早。面試遲到是不可原諒的。

　　· 主動(dòng)向面試官問(wèn)好，感謝他或她抽出時(shí)間面試。

　　· 跟隨面試官的腳步，讓他們主動(dòng)進(jìn)行面試的流程。

　　 肢體語(yǔ)言

　 · 有力地握手

　　· 直到被邀請(qǐng)入座才坐下，并時(shí)刻保持集中，表現(xiàn)出良好的興趣。

　　· 盡可能表現(xiàn)有親和力、有魅力的一面，因?yàn)槊嬖囍姓宫F(xiàn)自己的人際交往能力是十分重要的。

　　作一個(gè)好的傾聽(tīng)者，同時(shí)也是一個(gè)好的交談?wù)摺?

　　· 微笑并保持眼神交流。

　　銷(xiāo)售自己

　　清晰簡(jiǎn)潔地描述自己的成就以及對(duì)未來(lái)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

　　重視管好自己的行為舉止，就像你已經(jīng)得到那個(gè)職位一樣。決不要放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)。從一堆職位中挑合適的總比從一個(gè)職位里挑要好得多。在初次面試時(shí)避免薪資一類(lèi)的話(huà)題，除非你確定面試官想雇傭你。不過(guò)，你應(yīng)該清楚地知道自己的市場(chǎng)價(jià)值，并對(duì)薪資或大概的范圍有一個(gè)明確具體的認(rèn)識(shí)?？梢韵蛞恍┇C頭行業(yè)的顧問(wèn)咨詢(xún)，如Robert Walters。

　　能力為考察基礎(chǔ)的面試

　　越來(lái)越多的公司組織用這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定面試的流程。能力為考察基礎(chǔ)的面試，也被稱(chēng)為行為考察面試，注重職位所需的的核心能力的考查，包括知識(shí)、技術(shù)、能力和性格等。

　　你會(huì)被要求給出一些具體的例子來(lái)證明你在某一領(lǐng)域的能力，你需要給出考慮周全的答案，越細(xì)節(jié)越好，并確保答案和面試的職位緊密相關(guān)。

　　面試問(wèn)題實(shí)例：

　　舉一個(gè)你面對(duì)一個(gè)重要任務(wù)，在截止期前完成的例子。

　　你是如何安排自己的時(shí)間的？

　　你做了哪些工作以確保在截止期前完成任務(wù)？

　　下次如果再有類(lèi)似的任務(wù)，你會(huì)如何更好地組織自己的活動(dòng)安排？

　　描述最近一次你超過(guò)截止期未完成工作的例子。

　　為什么這個(gè)情況會(huì)發(fā)生？

　　你是如何應(yīng)對(duì)這一情況的？

　　你做了哪些努力來(lái)解決這一問(wèn)題？

　　舉一個(gè)你必須在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中支持他人工作的例子。

　　為什么團(tuán)隊(duì)中的人需要工作支持？

　　你是如何支持他們工作的？

　　在你的支持下，工作狀況是如何改變的？

　　描述一個(gè)你在同團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中遇到困難的例子。

　　是什么原因?qū)е铝藛?wèn)題的產(chǎn)生？

　　你是如何應(yīng)對(duì)的？

　　結(jié)果如何？

　　舉一個(gè)你估計(jì)到工作中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題的例子。

　　你是如何知道問(wèn)題將會(huì)發(fā)生的？

　　你做了哪些工作？

　　你的行動(dòng)帶來(lái)的效果如何？

　　舉一個(gè)你近期遇到挫折的例子。

　　描述一下當(dāng)時(shí)的情況。

　　你是如何應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題的？

　　你也需要準(zhǔn)備回答以下更大眾化的面試問(wèn)題：

　　· 為什么你選擇了目前的工作或領(lǐng)域？

　　· 你在尋找怎樣的職位？

　　· 為什么你想要為這家公司工作？

　　· 對(duì)公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)，讓你感興趣的是什么？

　　· 你認(rèn)為在一家好的公司，決定一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的因素是什么？

　　· 你對(duì)自己五年后的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？

　　· 你對(duì)最近一次的薪資回顧的感覺(jué)如何？

　　· 從哪種管理風(fēng)格中你獲益最多？

　　· 從你所做的工作中你學(xué)到了什么？

　　· 哪類(lèi)工作你最喜歡，為什么？

　　· 你是如何在工作中顯示出自己的主動(dòng)性的？

　　· 你最大的缺點(diǎn)是什么？?jī)?yōu)點(diǎn)呢？

　　· 你愿意到外地去工作嗎？

　　· “團(tuán)隊(duì)合作”對(duì)你而言意味著什么？

第三步 - 面試尾聲

　　· 如何你對(duì)面試職位感興趣，不妨咨詢(xún)下面試接下來(lái)的環(huán)節(jié)。如果面試官提供給你職位并且你也想要的話(huà)，當(dāng)場(chǎng)就可以接受。如果你希望再有一些時(shí)間考慮，應(yīng)該富有熱情地、有技巧地要求考慮的時(shí)間，并對(duì)給予答復(fù)的截止期設(shè)定一個(gè)明確的日期。

　　· 如果沒(méi)有明確的職位確認(rèn)也沒(méi)有具體的薪資討論，也不必感到失落。面試官很可能是想在做決定之前再咨詢(xún)下其他同事或其他面試官的意見(jiàn)。

　　· 如果你感覺(jué)面試過(guò)程不順，并且你已經(jīng)做好被回絕的準(zhǔn)備，那么不要顯示出你的失落。有時(shí)面試官可能會(huì)想要試探你的反應(yīng)而故意讓你感到失落的。

　　· 感謝面試官和你一起的面試時(shí)間。

　　面試結(jié)束后

　　面試一結(jié)束后，很重要的一點(diǎn)，應(yīng)立即打電話(huà)給你的顧問(wèn)告之你的感覺(jué)。顧問(wèn)會(huì)想在面試官打電話(huà)給你之前和你談一下。如果你受邀參加第二輪面試，要準(zhǔn)備好回答關(guān)于自身和簡(jiǎn)歷的更深層次的問(wèn)題?；诿嬖嚨某晒Γ愕念檰?wèn)會(huì)指導(dǎo)你如何達(dá)到得到職位的階段，并會(huì)在你和雇主之間協(xié)調(diào)職位獲得的細(xì)節(jié)。

　　我們希望這一面試指導(dǎo)可以讓你管窺如何在面試中獲得成功。