為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、辦事高效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，近期，三門峽市紀(jì)委監(jiān)察局在委局機(jī)關(guān)開展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇工作。通過(guò)精心組織、周密部署，這項(xiàng)工作取得了明顯成效，初步建立了優(yōu)質(zhì)高效、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，有力地推動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的深入開展。主要做法是：

一是常委會(huì)高度重視，班子思想統(tǒng)一。市紀(jì)委常委會(huì)對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作高度重視，針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，從醞釀到實(shí)施，多次召開會(huì)議進(jìn)行專題研究。班子成員一致認(rèn)為，開展這項(xiàng)工作勢(shì)在必行，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持的方向，要毫不動(dòng)搖、態(tài)度堅(jiān)決、積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。

二是實(shí)施方案周密，組織精心有力。競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作，從方案制定，到正式出臺(tái)，認(rèn)真聽取和征求意見，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)范圍、方法步驟和要求等進(jìn)行反復(fù)推敲，常委會(huì)多次討論修訂，幾易其稿，最后形成了較為切實(shí)可行的實(shí)施方案。在實(shí)施過(guò)程中，按照方案精心組織，嚴(yán)把每個(gè)環(huán)節(jié)，整個(gè)工作扎實(shí)有序開展。

三是機(jī)關(guān)干部積極參與，給予理解支持。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，機(jī)關(guān)全體干部懷著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，廣泛進(jìn)行參與，踴躍報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)，勇敢迎接挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出了極大的熱情和較高的覺(jué)悟。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇中，多數(shù)同志工作崗位有所調(diào)整，一些同志的崗位與自己的意向有所不同，還有一些比較優(yōu)秀的同志受崗位所限未能選拔上來(lái)。但是，這些同志都能夠做到正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，顧全大局，服從組織安排，充分體現(xiàn)了較高的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。

四是思想工作深入細(xì)致，確保工作健康有序。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作，在實(shí)施前，專門召開機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，提高機(jī)關(guān)干部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作的重要大意義的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，參與意識(shí)；在實(shí)施中，通過(guò)談心交流，隨時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，聽取他們的意見和建議，有的放矢、耐心細(xì)致地做好思想工作，使其能正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待他人；在實(shí)施后對(duì)每一位上崗者分別談話，從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求?？梢哉f(shuō)思想工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的全過(guò)程，保證了工作健康有序進(jìn)行。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，整個(gè)過(guò)程操作規(guī)范、程序嚴(yán)密，考察全面深入細(xì)致，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了良好效果。

一是優(yōu)化了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，大大改善了中層干部的結(jié)構(gòu)。原來(lái)?yè)?dān)任副主任職務(wù)及正科級(jí)實(shí)職的同志，根據(jù)工作需要，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，調(diào)整到了比較適合發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位，有7 名正科級(jí)檢查員被任命為副主任，中層干部的平均年齡由原來(lái)的48.1歲下降到44.3歲。同時(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了有效改善。

二是整合了人員力量。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化組合、人盡其才，調(diào)入的23名年輕干部較為合理地分布在了機(jī)關(guān)各個(gè)崗位，為各部門輸入了新鮮血液，有效地補(bǔ)充了各室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的力量，較好地實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)人員的合理配置。

三是增進(jìn)了相互了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，既是對(duì)機(jī)關(guān)干部的一次鍛煉、一次全面的考察和了解，也為機(jī)關(guān)干部提供了一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)演講時(shí)，思路清晰，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部之間的相互了解與交流。

四是激發(fā)了隊(duì)伍活力。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，使廣大機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，得到了鍛煉，激發(fā)了廣大干部自加壓力、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情。中層干部普遍有了壓力感和危機(jī)感，更加勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作雖然是市紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍建設(shè)上的一次有益嘗試，但在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)乃至社會(huì)各方面都產(chǎn)生了較大影響，市紀(jì)委決定要將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，并在實(shí)踐中不斷健全、完善，通過(guò)有效的機(jī)制，正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步在機(jī)關(guān)形成有利于干部健康成長(zhǎng)、有利于干部發(fā)揮作用，干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，確保全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。