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      企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬(2006)

       大智慧1 2009-11-02

      企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬(2006

       

      第一章 總則

       

      第一條 為了規(guī)范職工薪酬的確認(rèn)、計(jì)量和相關(guān)信息的披露,根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。

       

      第二條 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:

       

      (一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

       

      (二)職工福利費(fèi);

       

      (三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);

       

      (四)住房公積金;

       

      (五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

       

      (六)非貨幣性福利;

       

      (七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

       

      (八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

       

      第三條 下列各項(xiàng)適用其他相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則:

       

      (一)企業(yè)年金基金,適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第10號——企業(yè)年金基金》。

       

      (二)以股份為基礎(chǔ)的薪酬,適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》。

       

      第二章 確認(rèn)和計(jì)量

       

      第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:

       

      (一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

       

      (二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

       

      (三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。

       

      第五條 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

       

      第六條 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益:

       

      (一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,并即將實(shí)施。

       

      該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

       

      (二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

       

      第三章 披露

       

      第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息:

       

      (一)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,及其期末應(yīng)付未付金額。

       

      (二)應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi),及其期末應(yīng)付未付金額。

       

      (三)應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金,及其期末應(yīng)付未付金額。

       

      (四)為職工提供的非貨幣性福利,及其計(jì)算依據(jù)。

       

      (五)應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,及其期末應(yīng)付未付金額。

       

      (六)其他職工薪酬。

       

      第八條 因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號——或有事項(xiàng)》披露。

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