關注大學生就業(yè)

　　東方早報記者 單蕓 

　　2010年大學生能否順利就業(yè)，再度成為了人們關心的焦點。昨日，世博集團上海市對外服務有限公司表示，繼2009年成功幫助4400名應屆畢業(yè)生走向職場后，2010年，上海外服將再度啟動4×1000的應屆生幫助計劃，以促進大學生就業(yè)工作。

　　上海外服

　　再提供1000個見習崗位

　　2010年，上海外服將在去年的基礎上，再次啟動“2010上海外服4×1000促進大學生就業(yè)接力行動”，持續(xù)推進大學生就業(yè)，真正實現(xiàn)企業(yè)和大學生的“和諧共贏”。4×1000促進大學生就業(yè)接力行動是指：培訓1000名應屆生，為1000名應屆生提供實習崗位，為1000名應屆生提供見習崗位，幫助1000名大學生就業(yè)。

　　2009年，上海外服啟動“上海外服4×1000促進就業(yè)接力行動”，通過一年的努力，該項計劃圓滿完成。2009年，上海外服共計培訓應屆生1150名；向企業(yè)推薦錄用實習生1094人；成功推薦上崗見習生1037名；還幫助了4400名大學生順利邁入了職場。

　　昨日，上海外服同時發(fā)布了《2010年上海應屆生外資企業(yè)就業(yè)市場供需狀況調查》。本次調查主要從就業(yè)環(huán)境、要求與待遇兩方面展開，圍繞外資企業(yè)與應聘者不同的視角與認知進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。調查顯示：超六成應屆生找工作目標明確，愿意“先就業(yè)后擇業(yè)”,14.42%的應屆畢業(yè)生主動選擇創(chuàng)業(yè)。

　　調查顯示

　　六成愿“先就業(yè)后擇業(yè)”

　　調查發(fā)現(xiàn)，大部分應屆畢業(yè)生都擁有正確、積極的求職心態(tài)，如果長時間未能找到工作，只有3.56%的人員選擇待業(yè)在家，其余則通過各種方式與渠道謀求就業(yè)。其中，“降低要求先找一份工作”為主要想法，占62.32%，顯示出了在職業(yè)生涯的考慮上，應屆畢業(yè)生的就業(yè)要求往往隨環(huán)境變化而隨之變動。   

　　職場專家表示，隨著進入后金融危機時代，企業(yè)的招聘需求以及應屆畢業(yè)生的擇業(yè)需求都發(fā)生了一定變化。企業(yè)方面越來越注重對專業(yè)技能以及社會經(jīng)歷的要求，而畢業(yè)生并未意識到外企需求的轉變。因此，在擇業(yè)與就業(yè)認知上存在偏差。應屆畢業(yè)生應該更深入地看待外資企業(yè)的要求與待遇，制定合適自身需求與發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　值得注意的是，此次有14.42%被調查應屆畢業(yè)生表示會把創(chuàng)業(yè)作為一種選擇。對比2009年調查中只有1.16%的受訪應屆畢業(yè)生會主動選擇自主創(chuàng)業(yè)，說明在政府去年以來陸續(xù)出臺的鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的措施鼓勵下，越來越多的應屆畢業(yè)生愿意并開始走上了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的道路，自主創(chuàng)業(yè)信心提升，動力增強。