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什么是“五險(xiǎn)一金”？ |
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五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“一金”是指住房公
積金。“五險(xiǎn)一金”中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，“五險(xiǎn)一金”中工傷保險(xiǎn)和生
育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納。( 注：“五險(xiǎn)”是法定的，“一金”不是法定的。) |
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五險(xiǎn)一金的計(jì)算方法 |
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【計(jì)算公式】月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳
費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。) |
【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資（3292元）的300%和60%確定，上限為9876元
下限為1975元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1975元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。 |
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| 以基本工資為5,000元試算 |
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個(gè)人繳納 |
企業(yè)繳納 |
| 計(jì)算公式 |
繳納金額 |
計(jì)算公式 |
繳納金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |
繳費(fèi)工資基數(shù)×8% |
5000×8%=400元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×22% |
5000×22%=1100元
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| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) |
繳費(fèi)工資基數(shù)×2% |
5000×2%=100元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×12% |
5000×12%=600元 |
大額醫(yī)療費(fèi)用
互助資金 |
3.3元 |
=3.3元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×1% |
5000×1%=50元 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) |
繳費(fèi)工資基數(shù)×1% |
5000×1%=50元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×2% |
5000×2%=100元 |
| 工傷保險(xiǎn) |
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- |
繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5% |
5000×0.5%=25元 |
| 住房公積金 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×7% |
5000×7%=350元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×7% |
5000×7%=350元 |
| 合計(jì) |
繳費(fèi)工資基數(shù)×18%+3.3 |
5000 × 18% + 3.3 = 903元 |
繳費(fèi)工資基數(shù)×42.5% |
5000 × 42.5% = 2125元 |
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注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同；
2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%（取正整數(shù)）；
3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元；執(zhí)行時(shí)間2007年7月—2008年6月；個(gè)人公積金繳納比例：7%(住
房公積金一年一調(diào))。
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上海市外來(lái)人口綜合保險(xiǎn)計(jì)算方法 |
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2009年度繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。為其使用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60% 。
用人單位按照繳費(fèi)基數(shù)12.5%的比例繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi) 。即 3292*0.6*0.125*外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)=246.9*外來(lái)從業(yè)人
員的總?cè)藬?shù)。
建筑施工單位按照繳費(fèi)基數(shù)5.5%繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。即 3292*0.6*0.055*外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)=108.6*外來(lái)從業(yè)人員的
總?cè)藬?shù)。 |
