冬去春來，萬象更新。

    一

    年之計在于春。2009年的春天是一個不同尋常的春天。我們面臨國際金融危機影響持續(xù)加深、經(jīng)濟社會發(fā)展挑戰(zhàn)困難與重大機遇并存的復雜形勢。這是一個需要我們付出更多辛勤勞動的春天，是一個需要我們以強烈的責任感、使命感去攻堅克難的春天，是一個需要我們更好地落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，服務基層、服務企業(yè)的春天。當此之際，對各級領導干部以怎樣的黨性修養(yǎng)、怎樣的精神狀態(tài)、怎樣的工作作風，團結帶領廣大人民群眾奮發(fā)進取、逆勢而上的期望更加殷切。

    新春伊始，面對繁重艱巨的改革發(fā)展任務，每一位領導干部都要在“忠誠、感情、責任”上下更多功夫，滿懷豪情、信心百倍地投入到工作中去。

    一

    忠誠，就是要忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業(yè)，這是共產(chǎn)黨人最基本的黨性原則。

    忠誠來自哪里？根本的來自于理想信念，就是對馬列主義、毛澤東思想堅信不移，對中國特色社會主義理論體系堅信不移，對中國特色社會主義道路堅信不移。

    回顧浙江改革開放30年的歷史，多少風風雨雨，曲折迂回，取得如此巨大而輝煌的成就，最重要的原因之一，就是全省各級領導干部忠誠于黨和人民的事業(yè)，堅定信念，不畏艱難，“不動搖、不懈怠、不折騰”，帶領全省人民走出了一條具有中國特色、時代特征、浙江特點的發(fā)展之路。

    30年后的今天，黨的執(zhí)政環(huán)境更加復雜，經(jīng)濟社會發(fā)展問題更加多樣，利益格局更加多元，社會思想更加開放，尤其是當前國際局勢復雜多變，改革發(fā)展任務艱巨繁重，領導干部要經(jīng)受黨性修養(yǎng)、作風建設和執(zhí)政能力的更大考驗，而對領導干部忠誠的考驗，首當其沖。

    領導干部的忠誠是否經(jīng)得起和平年代的特殊考驗，就要看能否抵擋各種侵蝕和誘惑，保持政治堅定和思想純潔，肩負起團結帶領廣大人民群眾全面建設小康社會的重大使命；能否在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎扎實實地落實中央關于科學發(fā)展的一系列重大決策部署；能否進一步堅定戰(zhàn)勝困難的信心，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不折不扣地落實中央關于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施；能否堅決貫徹省委“保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定、強黨建、求實效”的總體工作要求，腳踏實地，扎實工作，保持我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。

    因為有了這種忠誠，我們才取得今天的輝煌成就；只有擁有這種忠誠，我們才能克服當前面臨的艱難險阻；只要有了這種忠誠，我們就一定能創(chuàng)造更加美好的未來。

    二

    感情，就是要對人民群眾滿懷深情，這是共產(chǎn)黨的性質決定，共產(chǎn)黨的宗旨使然。

    感情是立場，是源泉，是動力。有了對人民群眾的深厚感情，領導干部才能站在正確的立場去思考“發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰”的重大問題；才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，樹立和堅持正確的權力觀、地位觀、政績觀；才能主動改造世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務。

    良好的干群感情不是從天上掉下來，而是領導干部在認真踐行全心全意為人民服務宗旨、努力貫徹落實科學發(fā)展觀的過程中培育的；是在與基層群眾一起摸爬滾打，同勞動、同生活的實踐中產(chǎn)生的；是在情為民所系、權為民所用、利為民所謀的過程中強化的。

    新的一年是新世紀以來我省經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，金融危機仍在蔓延，對實體經(jīng)濟的影響正在加深，經(jīng)濟下行加快、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇、財政收支平衡壓力加大等問題突出。在這樣的宏觀形勢下，經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾依然突出，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難依然繁重，化解經(jīng)濟社會發(fā)展中各種矛盾的要求依然迫切。各級領導干部只有帶著更多感情去深入群眾，走進矛盾，才能更好地破解難題，增強信心，推進發(fā)展；只有對百姓的疾苦感同身受，多做得人心、暖人心的實事好事，與人民群眾一起攻堅克難，才能不斷增進與人民群眾的感情。

    帶著感情去工作，當前最突出的就是要保增長、保民生、保穩(wěn)定，更好地服務基層、服務企業(yè)。各級領導干部要深入基層、服務基層，堅持以人為本，問政于民、問需于民、問計于民，不避難、不避煩，用最大的誠意、耐心和智慧，把所有精力集中到應對挑戰(zhàn)和困難中去，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。各級領導干部要深入企業(yè)、服務企業(yè)，哪里企業(yè)最困難，領導干部就到哪里去；企業(yè)哪個問題最突出，領導干部就幫助解決哪個問題；企業(yè)哪些服務最需要，領導干部就要想方設法提供哪些服務，讓企業(yè)從內(nèi)心感受黨和政府的溫暖，堅定同舟共濟、共克時艱的信心。

    三

    責任，就是對待事業(yè)要有強烈的責任意識，這是領導干部必備的基本素質，是為官之德的基礎，是良好作風的體現(xiàn)。

    “位高者責重，名赫者責大”。共產(chǎn)黨人向來把對黨的無限忠誠和對人民的極端熱忱升華為對工作的極度負責。黨和人民托付給領導干部以權力，同樣也賦予他們以責任。銘記使命、勵精圖治，在其位，必謀其政、盡其責。因此，責任意識，實質上就是宗旨意識、執(zhí)政意識、服務意識。

    有了強烈的責任意識，許多好事實事不會陷于扯皮和推諉；有了強烈的責任意識，許多矛盾可以消除在萌芽狀態(tài)；有了強烈的責任意識，許多事故悲劇可以得到避免……領導干部強烈的責任意識，是我們在科學發(fā)展的道路上走得更好更快的有力保障。加強領導干部的作風建設，就要從強化責任意識做起。

    新形勢新任務面前，領導干部的責任意識突出地表現(xiàn)為負責、盡責、擔責。負責，就是要滿腔熱情地對黨和人民的事業(yè)高度負責任，大力推進改革開放和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，堅決克服影響和制約科學發(fā)展的各種問題，采取切實有力的措施改善民生、保障民安；盡責，就是要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實辦事，講實話、出實招、求實效，忠實地履行自己的崗位職責，完成已經(jīng)確定的各項工作目標任務；擔責，就是要勇于任事、敢于擔當，遇事不推諉、不扯皮，講黨性，重品行、作表率，一級干給一級看，一級帶著一級干，以身作則，率先垂范。

    尤其在當前，我省經(jīng)濟社會發(fā)展面臨全球市場需求萎縮、國際貿(mào)易保護主義抬頭、經(jīng)濟金融潛在風險增加、社會穩(wěn)定壓力加大等嚴峻挑戰(zhàn)。各級領導干部一定要牢記黨和人民的重托，切實擔負起保增長、保民生、保穩(wěn)定的責任，努力做好服務基層、服務企業(yè)的工作，進一步增強憂患意識、責任意識，狠抓中央和省委、省政府決策部署的貫徹落實，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，迎難而上，奮發(fā)有為，再創(chuàng)輝煌。

    牛年，領導干部就要有一股子“牛勁”，切實強化和充分體現(xiàn)忠誠、感情、責任，為戰(zhàn)勝國際金融危機嚴重沖擊，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，推進建設惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。

    堅定信心，扎實工作，必將有一個克難前行的新局。一個辛勤耕耘的春天，必將迎來一個碩果累累的秋天；一個埋頭苦干的牛年，必將再創(chuàng)一個生機勃勃的浙江！