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員工行為守則 ××的員工行為守則，所有員工必須遵守。如有員工某項守則不能遵守，必須填寫守則偏離申請并經(jīng)公司批準。 一、 基本守則 1. 員工應(yīng)就工作相關(guān)事宜對公司保持坦率與誠實，無論是否對本人有利； 2. 員工在公司工作即意味著接受公司的待遇條件及其他管理措施，除非事先聲明辭職否則不得以任何理由影響工作質(zhì)量和態(tài)度； 3. 員工應(yīng)積極促進公司各方面的改善，有意見和建議必須提出，否則公司視為你沒有意見； 4. 除非認為公司指令錯誤或違背其原則并事先反映，否則員工對上級的指令應(yīng)該絕對服從并盡最大努力實現(xiàn)，公司不支持事后的解釋和反駁，禁止沉默的不合作或?qū)梗?br> 5. 員工應(yīng)維護公司形象，在辭職之前不得對外惡意評價公司或非議公司內(nèi)部秘密； 6. 員工應(yīng)在各方面盡量保護公司的利益和不受傷害，不給公司帶來風(fēng)險、損失和麻煩。非必要不得為個人事宜動用公司人財物等資源。 二、 辦公環(huán)境 1. 保持個人辦公區(qū)整潔。每一個人有個放置不常用物品的專門區(qū)域，除此以外物品分門別類有序放置； 2. 維護個人辦公區(qū)衛(wèi)生。桌面、電腦等桌上物品經(jīng)常擦拭，檢查時用白紙擦拭沒有明顯灰塵； 3. 使用公共區(qū)后，保持和恢復(fù)公共區(qū)衛(wèi)生； 4. 除茶水咖啡外，不得在辦公室非接待區(qū)飲用有糖份的飲料；不得在辦公桌上食用留下殘渣的食品；不得在離開辦公位后在桌面等視線課及處留下食物；不得在辦公室內(nèi)食用或引用任何有異味的食品或飲料；任何留在垃圾桶內(nèi)的食品和飲料必須本人當天處理； 5. 吸煙的員工負責(zé)公司環(huán)境內(nèi)除煙缸以外不出現(xiàn)煙頭，否則每人扣一分； 6. 食用檳榔的員工負責(zé)公司除垃圾桶以外不出現(xiàn)檳榔渣，否則每人扣一分； 7. 主動維護公司環(huán)境衛(wèi)生。對從不維護公司公共區(qū)衛(wèi)生或者刻意逃避、應(yīng)付的，公司有權(quán)辭退。 三、 著裝與個人衛(wèi)生 1. 公司平日自由著裝，但不得著奇裝異服； 2. 出差、商業(yè)洽談，或公司預(yù)先安排有商業(yè)接待活動的工作日，需要著相對正式的服裝，男員工不得著無領(lǐng)衫、短褲和露趾的鞋； 3. 員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，身上不得有異味，不得有明顯的口氣； 4. 員工不得染明顯的發(fā)色，上班時間不得著濃妝； 四、 工作任務(wù)管理 1. 通過任務(wù)管理系統(tǒng)管理待辦事宜，每周任務(wù)最低不少于三個； 2. 涉及到外出一小時以上或出差的任務(wù)不得沒有登記； 3. 待辦任務(wù)不得過期或無任務(wù)； 4. 自己感到任務(wù)量不足者，應(yīng)向上級申請；沒有合適任務(wù)的可以維護公司環(huán)境衛(wèi)生； 5. 對上級交辦的任務(wù)，能當天完成的必須當天完成； 6. 因為完成任務(wù)必須要加班的則必須自覺加班；每周加班10小時以內(nèi)可以申請上級調(diào)休；超過10小時者可以申請加班工資并申請支援； 7. 禁止沒有加班又不能完成任務(wù)的情況； 8. 對不能及時完成的任務(wù)應(yīng)該申請支援及時完成，對本應(yīng)可以完成或在獲取支援后完成而未及時完成任務(wù)的，視情做扣分、降級處理；對造成后果的，做辭退處理。 五、 財務(wù)報賬 1. 報賬必須完全誠實和真實，禁止任何弄虛作假行為； 2. 如某些費用覺得公司應(yīng)該補貼的，應(yīng)該向公司申請，禁止隨意報賬獲取補貼； 3. 不符合財務(wù)一般規(guī)定的先交后勤報賬處理，再按標準程序到出納處報賬； 4. 報賬票據(jù)或張貼單必須本人簽字并注明事由，保持可追溯性； 5. 超過5000元的報賬項目或借支，須事先經(jīng)總經(jīng)理簽署或電話批準； 6. 其他按公司財務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、 考勤和工作時間 1. 工作日0830之前打卡，0835之前登錄網(wǎng)站； 2. 不允許打卡后再進餐； 3. 前日加班超過12點允許遲到12點后相應(yīng)時間，但應(yīng)說明； 4. 工作日12時到13時為用餐時間；13時到14時可在半休息狀態(tài)，但非經(jīng)允許不得外出； 5. 17時30分為下班時間； 6. 不愿或不適合參加考勤的，可以向公司申請按任務(wù)為中心的彈性工作制，經(jīng)批準后可不考勤。 七、 資料管理 1. 員工應(yīng)有一個專門工作記錄本，事后需要查詢的相關(guān)事情應(yīng)該能在其上找到時間、人物、聯(lián)系方式的記錄； 2. 每周將工作記錄本上記錄內(nèi)容上傳到網(wǎng)站工作日志； 3. 本人負責(zé)保管的重要資料有清單，并每月至少清點一次，需要存檔的交質(zhì)量管理員存檔； 4. 使用公用資料后必須及時歸還，任何異常需向相關(guān)負責(zé)人報告，遺失而無備份必須接受處罰； 八、 電腦和網(wǎng)站使用 1. 工作用電腦包括公司提供補貼的電腦，公司有權(quán)檢查工作用電腦，不同意公司檢查的人員要實現(xiàn)申請； 2. 電腦桌面快捷方式不得超過40個，不常用的使用不常用文件夾； 3. 工作電腦不得安裝游戲； 4. 上班時間禁止玩任何形式的電腦游戲； 5. 上班時間禁止與工作無關(guān)的聊天； 6. 上班時間禁止非工作需要的淘寶等網(wǎng)上購物； 7. 禁止將公司網(wǎng)站員工賬戶或內(nèi)部資料提供給公司外人員。 九、 設(shè)備使用 1. 本人負責(zé)保管的設(shè)備有清單，并每月至少清點一次； 2. 用完公用設(shè)備必須復(fù)原位置和狀態(tài)，如有問題及時報告相關(guān)人員； 3. 使用公用設(shè)備時，如感覺需要清潔，應(yīng)該順便清潔； 十、 車輛使用 1. 車輛使用要求適用于員工使用公司車輛，或者工作時間使用個人車輛； 2. 員工使用公司車輛必須遵守交通規(guī)則；違章者由本人負責(zé)處理并繳納罰款； 3. 員工使用車輛必須系好安全帶，否則使用人和車上所有員工扣一分，未系安全帶者造成傷害公司概不負責(zé)； 4. 禁止將安全帶未系好人員而插入卡座的行為，違者視同未系安全帶使用人和車上所有員工扣一分； 5. 因私使用公司車輛者，必須記錄使用里程并按照公司規(guī)定付款； 6. 使用車輛有任何異常情況或損壞，應(yīng)及時向公司報告； 7. 因私使用公司車輛者，無論之前車輛清潔狀態(tài)如何，歸還時必須保證車輛在正常清潔狀態(tài)，且不得占用上班時間洗車； 8. 員工外出可由值班員安排公司車輛送至方便打車或乘坐公車處； 9. 如有商務(wù)接待，必須確保車輛清潔，無雜物，配備水、紙巾，油量充足。 十一、 安全和環(huán)保節(jié)能 1. 值班員或最后一個離開公司的員工，必須確保公司門窗關(guān)閉，辦公室內(nèi)無明火或煙頭，除服務(wù)器外其他電腦關(guān)機，服務(wù)器顯示器關(guān)閉； 2. 冬季開暖氣或空調(diào)的情況下辦公室內(nèi)溫度不得超過20度；夏季開空調(diào)的情況下室內(nèi)溫度不得低于25度； 3. 盡量在節(jié)油模式駕駛汽車。 十二、 獎懲 1. 員工守則為對員工的基本要求。做到?jīng)]有獎勵，違反則必須懲罰； 2. 每違反一條，最低扣一分處理，屢犯懲罰另行規(guī)定； 3. 違反禁止事項的，降級或辭退處理。 |
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