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2008年是全面貫徹十七大戰(zhàn)略部署的開局之年，也是中國的“奧運年”。在這一大好契機下，企業(yè)要抓住機遇，有所作為，努力實現(xiàn)自身的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展。正當我們?nèi)硇耐度虢?jīng)濟建設中，一場突如其來的特大地震在四川汶川發(fā)生了，令人心慰的是，這場災難極大激發(fā)了中國人的愛國情、民族心。作為遠離災區(qū)的年輕人，我們除了捐款捐物獻出愛心外，更要從實際出發(fā)，從自身做起，扎實工作，奮發(fā)有為，在自身得到發(fā)展的同時，為企業(yè)多做貢獻。
一、認清形勢，加快發(fā)展
我們要全面了解企業(yè)當前時期所面臨的形勢，理清企業(yè)發(fā)展的思路，認真分析企業(yè)在發(fā)展中所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。“大干，小困難；小干，大困難；不干，最困難。”總體而言，希望和困難同在，但希望大于困難；機遇與挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)。因此，要正確認識企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，更好地搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，揚長避短，克服不足，以推動企業(yè)健康發(fā)展。
二、重視人才，發(fā)揮作用
企業(yè)良好健康的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。工作中，企業(yè)要重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，引導和教育好現(xiàn)有人才，為他們提供一個施展才華，發(fā)揮作用的良好平臺，讓有思想、有能力、想干事、會干事、能干事的人有事干、干成事，充分發(fā)揮人才的作用。同時，員工要人盡其才，竭盡所能，立足本職干事業(yè)，崗位建功做貢獻。當今世界已進入“知識經(jīng)濟”時代，知識更新?lián)Q代加快，我們既要重視有經(jīng)驗、有閱歷的人才，又要重視有夢想、有激情、善于學習的“80后”人才。
三、注重文化，激發(fā)熱情
我們要正確認識企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，積極響應和投身到企業(yè)文化建設工作中去，積極參與各種豐富多彩、形式多樣的企業(yè)活動，充分展示企業(yè)和“海企長城人”良好的形象和精神面貌，積極踐行“厚道、敬業(yè)、有為”這一具有“海企長城”特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。同時，讓大家在優(yōu)秀的企業(yè)文化中學習、陶冶，進一步激發(fā)工作能動性和積極性，更好地投入工作為企業(yè)做貢獻。
四、快樂工作，體現(xiàn)價值
在企業(yè)不論從事什么崗位，我們都要樹立良好積極的心態(tài)，要把工作當成一種非常有意義的活動，當作一種人生樂趣。只有把工作當成一種樂趣，才能熱愛工作，忠于工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的崗位無差錯，我的崗位請放心。”并在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
五、善于學習，提高水平
今年4月23日，我們請實踐家知識管理集團的林偉賢老師作了一次重要培訓，我們收獲頗多，很受啟發(fā)：“學習很貴，不學習更貴”，“不學習就要死亡”，“快魚吃慢魚”。我們不要做“溫水中的青蛙”。在工作中，我們要善于學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時注重工作學習相結(jié)合，理論實踐相結(jié)合，積極進取，逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)、技能水平和工作能力，成為一名集知識、文化、技能于一身的復合型員工。只有這樣，才能為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持，才能為企業(yè)大做貢獻，做大貢獻。
六、打破常規(guī)，敢于創(chuàng)新
發(fā)展無止境，創(chuàng)新無處不在。創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展。在工作中，我們要有開拓意識，創(chuàng)新觀念。要不斷解放思想，勇于挑戰(zhàn)自我，突破思維定勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新商業(yè)模式 ，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性的開展工作。
我們作為一家外貿(mào)型企業(yè)，當前正面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，我們的核心競爭力還不強，前方更是任重道遠。作為企業(yè)一員的我們應該把自己的聰明才智融入到企業(yè)中，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，提供合理化建議，不斷為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，和企業(yè)一起長足發(fā)展。
綜合辦公室 許京來
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