成為超級富豪需要的遠不止智慧。下面是評估您是否能成為超級富豪的最可靠指南。

據(jù)福布斯最新評估，530億美元，這就是世界首富電信大亨卡洛斯-斯利姆-埃盧 (Carlos Slim Helu) 的身價。（事實上他的身價是535億美元。當(dāng)你處理10位數(shù)時，每個小數(shù)位都很重要。）

這些數(shù)字禁不住會讓你思考：到底是什么讓他們能夠積累如此多的財富？更重要的是，我們有嗎？接觸過很多高層管理人員的曼哈頓心理學(xué)家 Joan Kane 說：“那些成功人士都有極強的樂觀精神，他們沒有大多數(shù)人的那種束縛感。他們不折不扣的去爭取并不斷前進。年齡和家庭的負擔(dān)都不能阻止他們。”

無限的自信，對勝利的永不滿足。這是超級富豪的兩個特征，當(dāng)然還有其他很多特征。

自我評估：你是天生的超級富豪嗎？

要放棄舒適的辦公室、定期的薪水以及不錯的醫(yī)療健康計劃來創(chuàng)辦一家小企業(yè)需要很大的勇氣，更不要說創(chuàng)建大公司了。超級富豪有近似于自大的信心，可以克制他們的害怕和懷疑，甚至在賭注變得更大和更復(fù)雜的時候也無所畏懼。換句話說，他們有著超常的能力來看淡失敗。

心理學(xué)家、美國心理學(xué)會 (American Psychological Association) 健康工作場所計劃負責(zé)人 David Ballard 表示：“極其成功的企業(yè)家將失敗視為一種收集資料的途徑。這是他們的學(xué)習(xí)方式。這是整個過程的一部分，而非路的盡頭。”

你擁有超級富豪與神俱來的特質(zhì)，只是目前尚不知道？在你準(zhǔn)備開始尋求巨大的財富（以及承擔(dān)在這個過程中破壞你生活的風(fēng)險）之前，先問自己下面幾個難以回答的問題:

為什么要成為超級富豪？

在您決定推動企業(yè)進入高速增長階段前，規(guī)劃企業(yè)的長期目標(biāo)是至關(guān)重要的。目標(biāo)是在幾年后賣掉？沒問題。充滿著競爭的欲望？不錯。只是想隨其自然裝飾產(chǎn)品，幾乎不考慮凈利潤？那，最好不用考慮壯大企業(yè)。

你能容忍和管理模棱兩可嗎？

成功的企業(yè)家可以看透一堆相沖突的資料。首席運營官可能想擴張至亞洲，但首席營銷官認為時機尚未成熟。Kane 表示：“不相干的細節(jié)沒什么好困惑的。高度成功的人士有一個重要關(guān)注點和區(qū)分能力。”如果模棱兩可不能讓你停下來，那么你可能擁有成為超級富豪的潛質(zhì)。

為了企業(yè)的成長您愿意做艱難的決定嗎？

的確，您的姐妹和大學(xué)室友幫助您創(chuàng)辦了企業(yè)，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，他們對您的幫助可能就不那么大了。如果您覺得不方便取代（或解雇）他們，那么您的企業(yè)規(guī)模就無法壯大。

您喜歡在公共場合講話嗎？

任何大規(guī)模的企業(yè)都需要一個公眾形象。能在公共場合（周會、股東意見聽取會甚至電視訪談）應(yīng)付自如的企業(yè)家比那些喜歡遠離聚光燈的人更容易取得成功。如果在公開場合講話不是您的強項但您依然想要壯大企業(yè)，那么找一個能夠替您發(fā)言的適當(dāng)替代人選。

您能促成達成共識嗎？

在大多數(shù)情況下，你的企業(yè)越大，您需要周圍人的投入就越大。這意味著愿意和能夠達成共識。一個抱著唯我獨尊態(tài)度的企業(yè)家應(yīng)該考慮將企業(yè)保持在較小的規(guī)模。

您會授權(quán)他人嗎？

你的企業(yè)越大，您與員工互動的時間就越少。顯然，您不可能總是了解每個部門的情況。如果您不能授權(quán)他人，那么就忘掉發(fā)展壯大吧。

您可以應(yīng)對孤獨嗎？

作為超級富豪可能會很孤獨。到處都沒有“朋友”，要想形成可靠的關(guān)系則更難。善于處理關(guān)系的超級富豪能夠識破那些只想利用他們?nèi)?，并培養(yǎng)一個他們信任和欣賞的內(nèi)部忠誠人際關(guān)系網(wǎng)。

追求超級富豪身份（并且在這個過程中不會招來痛苦）與了解自身和了解如何獲得新客戶或管理存貨是一樣的。誰知道呢？也許您是成為一個擁有1億美元資產(chǎn)富豪的合適人選。

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