九句至理明言
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的
       每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿被打擾，不愿意    被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被指責(zé)，不愿意按規(guī)定的時(shí)限做     事，不愿意主動(dòng)去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到的。
第二：不要把“好像”，“大概”，“有人會(huì)。。。”，“晚些時(shí)候”，“或者    ”，“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)搯?wèn)題的時(shí)候。
第三：不要拖延工作
        很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工     把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成，但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因       為工作是做不完的，容不得你“突擊”。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了。
         這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真真實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于     鬼話，如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的人鄙視。永遠(yuǎn)需要提       升自己的辦實(shí)事能力，而不是空談。
第五：在任何情況下，都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你
         在大學(xué)的時(shí)候可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨，在工作上      很可能導(dǎo)致你的潛在的合作伙伴的丟失，你在做一個(gè)工作的時(shí)候要知道別       人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
         在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里     管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙很可       能就喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在
          很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)付出200%的精      力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好有辦法能應(yīng)付         過(guò)去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為        此而表現(xiàn)得悶悶不樂(lè)，那么你會(huì)郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)         項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
第八：絕對(duì)不要把改善工作能力寄托在公司培訓(xùn)上
          人絕對(duì)不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就脫胎換骨，相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東       西往往是最用不上的信息，就像是食堂的大鍋菜一樣，總沒(méi)有你想要吃       的菜。很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn)，這說(shuō)明，你不但不知道       這個(gè)公司做什么。你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
第九：不要推卸責(zé)任
         推卸責(zé)任是害怕的條件反射，不要認(rèn)為別人看不出來(lái)這點(diǎn)。