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重慶市南川區(qū)供銷合作社聯(lián)合社
2009年度企業(yè)工作考核辦法
為了強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理，提升為農(nóng)服務(wù)實(shí)力，根據(jù)市總社和區(qū)政府的工作要求，按照“嚴(yán)考核、重實(shí)績、求實(shí)效”的原則，特制定本考核辦法。
一、考核對象
各基層社、區(qū)級公司（老企業(yè)）正副職領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)主辦會計(jì)。
二、考核內(nèi)容和記分標(biāo)準(zhǔn)
（一）保障類工作（100分）
1、全面完成區(qū)社下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)10分。未完成一項(xiàng)扣2分，本項(xiàng)分扣完為止。
2、資產(chǎn)租賃收入20分。做到應(yīng)收盡收，凡未收取的每宗扣5分，本項(xiàng)分扣完為止。
3、嚴(yán)格按《資產(chǎn)管理辦法》管理資產(chǎn)6分。凡未簽訂租賃合同發(fā)現(xiàn)一宗扣2分，未按程序處置資產(chǎn)一宗扣6分。
4、費(fèi)用支出20分。凡未按財(cái)經(jīng)紀(jì)律和區(qū)社核定范圍開支的，每項(xiàng)扣5分。
5、按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，并足額繳納相關(guān)費(fèi)用4分。凡未按時申報(bào)或繳納費(fèi)用的不得分。
6、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)工作6分。
7、社會治安綜合治理工作5分。
8、信訪穩(wěn)定工作5分。
9、安全保衛(wèi)工作5分。
10、計(jì)劃生育工作4分。
11、年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)5分。每缺一項(xiàng)或未按規(guī)定時間上交的一次扣2分，本項(xiàng)分扣完為止。
12、全面、及時、準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表6分。凡未建立臺帳扣3分，未全面、及時報(bào)送相關(guān)報(bào)表的扣3分。
13、按《檔案法》規(guī)定，建立、健全文書及財(cái)務(wù)檔案4分。凡未整理建檔的不得分。
黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育工作，按年初簽訂責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核，以查記錄和區(qū)社平時收集情況為準(zhǔn)。社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)工作等實(shí)行“一票否決”制。
（二）發(fā)展類工作
1、合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展：
⑴新建專業(yè)合作社1個1 分，發(fā)展壯大為“三千”專業(yè)合作社的加2分。（已工商登記、制度健全、核算完整、運(yùn)行規(guī)范，銷售額1000萬以上，入社農(nóng)戶1000戶以上，土地流轉(zhuǎn)1000畝以上）
⑵新組建行業(yè)協(xié)會1個5分，專業(yè)協(xié)會1個1分。（提供批復(fù)文件或社團(tuán)登記證復(fù)印件）
⑶專業(yè)合作社與龍頭企業(yè)對接1個1分。（專業(yè)合作社與龍頭企業(yè)簽訂購銷合同，并實(shí)質(zhì)性開展合作）
⑷新建莊稼醫(yī)院1個1 分。（有招牌、莊稼醫(yī)生、病蟲害標(biāo)本、農(nóng)化服務(wù)記錄冊、咨詢服務(wù)臺，宣傳設(shè)備、藥品較齊全）
⑸亮點(diǎn)工程1個1分。（按規(guī)劃內(nèi)容建設(shè)，經(jīng)區(qū)社驗(yàn)收合格）
⑹使用“金佛山”商標(biāo)每個品種1 分。（產(chǎn)品包裝上印有金佛山商標(biāo)，提供包裝照片或復(fù)印件）
⑺新建專業(yè)合作社黨支部1個3 分。
2、新網(wǎng)工程建設(shè)：
⑴新建配送中心1個20分；
⑵新增連鎖店1個1 分。（提供連鎖經(jīng)營合同或營業(yè)執(zhí)照）
⑶新建市場1個5分；
3、企業(yè)改革發(fā)展：
⑴當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利的單位 5分（經(jīng)專項(xiàng)審計(jì)確定）
⑵參控股龍頭企業(yè)1個5 分；
⑶參控股專業(yè)合作社1個 2 分；
⑷新增直營店1個2分；
⑸新開拓一項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營 5分；（提供新開拓業(yè)務(wù)的有關(guān)情況進(jìn)行審查）
⑹向上爭取資金和招商引資2 分；（提供到位資金銀行進(jìn)帳單復(fù)印件）
⑺成功接待領(lǐng)導(dǎo)視察：區(qū)級以上2分；省、市級以上5分；部級及其以上10分；
⑻工作經(jīng)驗(yàn)或工作舉措得到報(bào)刊、媒體宣傳報(bào)導(dǎo)：區(qū)級以上2分；省、市級以上5分；部級及其以上10分。
4、其他：
由各單位根據(jù)當(dāng)年創(chuàng)新發(fā)展工作的情況，向區(qū)社提出書面申請，經(jīng)辦公會研究決定獎勵。
三、考核方式
（一）被考核單位在1月20日前對上年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并以書面形式報(bào)送區(qū)社。
（二）年終考核。由區(qū)社統(tǒng)一組織考核組到各單位進(jìn)行考核。
四、獎懲
（一）對保障類工作考核。按得分情況評為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)。獲95分（含95分）以上為優(yōu)秀，獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子1500元；95分—80分（含80分）為達(dá)標(biāo)，獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子1000元；80分—70分（含70分）為基本達(dá)標(biāo)，獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子700元；70分以下為不達(dá)標(biāo)。獎勵資金按職數(shù)進(jìn)行分配，其中主要負(fù)責(zé)人為1個職數(shù)，副職和會計(jì)為0.7個職數(shù)。凡不達(dá)標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體懲扣5 %的工資，實(shí)行黃牌警告。
（二）發(fā)展類工作目標(biāo)考核。按實(shí)際得分計(jì)算，每得1分獎勵50-100元，由各企業(yè)按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。
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