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      店長(zhǎng)的工作內(nèi)容

       無(wú)憂自在 2010-08-01
      店長(zhǎng)的工作內(nèi)容
      1.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
        2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
        3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
        4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
        5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
        6.協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題。
        7.協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
        8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
        9.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
        10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
      店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):
        作為一個(gè)店長(zhǎng),她不能定位為促銷員或領(lǐng)班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化\體制有很大關(guān)系,這是管理藝術(shù),士為知己者死;作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng),對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。
      營(yíng)業(yè)前:
        1.開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
        2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
        3.召開(kāi)晨會(huì):
        ①公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。
        ②前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
       ?、叟嘤?xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
       ?、芗ぐl(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
        4.點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。
        5.核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表,傳送公司。
      營(yíng)業(yè)中
        1.檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
        2.專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況。
        3.控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
        4.備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。
        5.維護(hù)賣場(chǎng)、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔。
        6.即使更換櫥窗、模特展示,商品陳列。
        7.注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
        8.及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題。
        9.收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析。
        10.整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
      營(yíng)業(yè)后
        1.核對(duì)帳物,填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。
        2.營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。
        3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
        4.專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
        人事方面
        1.有權(quán)利參與營(yíng)業(yè)人員的招聘、錄用的初選
        2.有對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的權(quán)利。
        3.有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
        4.有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見(jiàn)。
        5.有權(quán)利對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定。
        6.有權(quán)利對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決。
        貨品方面
        1.有權(quán)利對(duì)公司的配貨提出意見(jiàn)和建議。
        2.有權(quán)利拒收有質(zhì)量問(wèn)題的貨品。
        3.對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。

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