摘要：中小學教師系列中、初級職稱評審，要對申報中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員（以下簡稱“申報人員”）從思想政治、文化水平知識水平、教育教學能力、工作實績和履行職責情況等各方面進行全面考核、綜合評價，擇優(yōu)推薦。

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范和加強我市中小學教師系列中、初級職稱評聘工作，提高評聘質(zhì)量，根據(jù)《中共拉薩市委員會拉薩市人民政府關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的實施意見》（拉黨發(fā)[2000]5號）及《拉薩市人事局關(guān)于教育系統(tǒng)編制管理人事調(diào)配職稱評聘有關(guān)問題的通知》（拉人[2002]39號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合推進我市教育改革發(fā)展和加強中小學教師隊伍建設的需要，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于全市中小學、幼兒園、特殊教育學校和各級教研室、電教館（站）及其專業(yè)技術(shù)人員。

第三條中小學教師系列中、初級職稱評審，要對申報中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員（以下簡稱“申報人員”）從思想政治、文化水平知識水平、教育教學能力、工作實績和履行職責情況等各方面進行全面考核、綜合評價，擇優(yōu)推薦。

第二章申報

第四條申報人員須具備以下條件

（一）具備《中小學教師職務條例》規(guī)定的思想政治條件。

（二）當年參加職稱考試成績合格。

（三）近三年以來年度考核結(jié)果為合格以上等次。

（四）達到相應任職年限。

1、申報中教系列任職年限

申報中教三級：具備專科學歷見習期滿。

申報中教二級：任中教三級滿2年；新分大學畢業(yè)生具備本科學歷見習期滿；參加繼續(xù)教育取得國民教育系列師范類本科學歷。

申報中教一級：任中教二級滿4年；新分大學畢業(yè)生具備碩士研究生學歷見習期滿；參加繼續(xù)教育取得國民教育系列師范類碩士研究生學歷。

2、申報小教系列任職年限

申報小教二級：具備中專及高中學歷見習期滿。

申報小教一級：任小教二級滿3年；新分大學畢業(yè)生具備大專、本科學歷見習期滿；參加繼續(xù)教育取得國民教育系列師范類?？茖W歷。

申報小教高級：具備中專、大專學歷，任小教一級滿5年；具備本科學歷，任小教一級滿4年。

（五）民轉(zhuǎn)公人員申報按照《拉薩市教體委關(guān)于印發(fā)<民辦、代課教師轉(zhuǎn)公后評聘中小學教師系列專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定>的通知》（拉教體師字[2001]36號）的規(guī)定執(zhí)行。

（六）申報中級人員應撰寫教育教學論文。市區(qū)教師（含在內(nèi)陸西藏班任教的市區(qū)學校藏文教師）的論文要在地市級以上教育刊物發(fā)表，各縣教師論文是否發(fā)表不做具體要求。

第五條破格條件

（一）任現(xiàn)職以來，被國務院或者人事部、教育部直接授予先進稱號的，可以提前3年申報。

（二）任現(xiàn)職以來，被評為自治區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、師德先進個人；參評時為自治區(qū)級骨干教師、學科帶頭人、名教師的；獨立承擔自治區(qū)級以上教育科研課題取得成果的；獨立完成論文在國家級學術(shù)刊物上發(fā)表的，可以提前2年申報。

（三）參評時為市級骨干教師、學科帶頭人、名教師的；獨立承擔市級教育科研課題取得成果的，可以提前1年申報。

第三章職稱考試

第六條中小學教師系列中、初級職稱考試工作由拉薩市教育體育局負責組織實施。

第七條教師根據(jù)任教科目或所學專業(yè)，報考一門科目參加當年教師職稱考試。

申報時在內(nèi)陸西藏班（校）任教的藏文教師免試參評。

第八條已連續(xù)在鄉(xiāng)村教學點（不含城關(guān)區(qū)和各縣縣完小下轄教學點）任教滿3年的和連續(xù)在鄉(xiāng)村完?。ú缓顷P(guān)區(qū)鄉(xiāng)小學和各縣縣完?。┤谓虧M6年的教師，單獨劃定合格分數(shù)線。

第四章組織申報

第九條公布申報材料和推薦、評聘程序。申報材料包括：《教師專業(yè)技術(shù)職務呈報表》、《任期期滿考核表》、任現(xiàn)職以來的《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》和學歷證書、學位證書、任現(xiàn)職專業(yè)技術(shù)職務資格證、聘任書、在鄉(xiāng)村教學點或者鄉(xiāng)村完小工作年限證明以及各類獲獎證書、論文的原件及其復印件等材料。

當年申報時，在內(nèi)陸西藏班（校）任教的藏文教師和援教其他地區(qū)的教師須由現(xiàn)所在學校出具鑒定材料。

第十條堅持本人自主申報的原則。對符合申報條件人員，任何單位和個人無權(quán)阻止其申報。

第十一條當年申報時在內(nèi)陸西藏班（校）任教、援教其他地區(qū)、在市域內(nèi)交流、經(jīng)批準離崗的教師在原單位申報。

第五章基層推薦

第十二條推薦機構(gòu)

（一）各縣（區(qū)）中小學校原則上成立7人以上的職稱推薦小組（不具備條件的，至少不低于5人），負責本校申報初級人員的推薦工作。申報中級人員，由縣（區(qū)）初評委根據(jù)市教體局下達的崗位數(shù)額，按本規(guī)定中的推薦程序進行推薦。

（二）市直學校須成立7人以上的推薦小組，負責本校申報人員的推薦工作。

各學校推薦小組組長由校長擔任。推薦小組成員由學校領導、中層干部、教師代表共同組成，由學校校委會提出人員名單，交全校教師民主選舉產(chǎn)生。市直學校推薦小組成員組成須報拉薩市教體局備案，各縣（區(qū)）學校推薦小組成員組成須報各縣（區(qū)）教體局備案。今后，如需增減、變更推薦小組成員，按以上程序進行。

各縣（區(qū)）教體局局長、市直學校校長是職稱評審推薦工作的第一責任人。

第十三條推薦程序

（一）崗位調(diào)整各單位將當年符合各項申報條件的申報中級人員名單報拉薩市教體局師資管理科，市教體局堅持“統(tǒng)籌安排、合理使用、適當向基層傾斜”的原則提出崗位調(diào)整方案，經(jīng)市人事局審定后下達當年專業(yè)技術(shù)職務崗位數(shù)額。

（二）公布崗位空缺：各單位向全體申報人員公布當年本單位中級專業(yè)技術(shù)職務崗位空缺情況及其任職條件。

（三）審查材料：推薦小組對申報材料進行審查。

（四）進行考核：推薦小組對申報人員從德、能、勤、績、廉等方面進行考核。

（五）述職答辯：申報中級人員須進行述職和論文答辯，論文答辯題目不得少于3題。

申報當年在內(nèi)陸西藏班（校）任教的教師須委托他人代為述職、并宣讀學校鑒定，不參加論文答辯。對批準離崗的，經(jīng)學校同意可委托他人代為述職，不參加論文答辯。市域內(nèi)交流教師回原單位參加述職和論文答辯。

申報初級人員只述職，不答辯。

無故不參加述職及論文答辯視為自動棄權(quán)。

各單位應組織其他教師旁聽申報人員的述職和論文答辯。

（六）評議投票：各市直學校推薦小組、各縣初級評審委員會對申報人員進行充分評議，評議結(jié)束后進行投票推薦。投票以同意票數(shù)超過三分之二以上為通過。投票結(jié)果當場公布，不得進行二次投票。通過推薦的申報中級人員不得突破當年調(diào)整的崗位數(shù)額。

（七）公示：各單位在推薦工作結(jié)束后，及時將推薦結(jié)果在本縣（區(qū)）、本校內(nèi)進行公示。

（八）材料報送各單位須將推薦通過人員的申報材料、相關(guān)量化考核材料及推薦會議記錄報拉薩市教體局師資管理科。

第六章考察和委托

第十四條根據(jù)推薦結(jié)果，人事部門負責對申報人員考察、審查。

第十五條人事部門根據(jù)考察、審查情況，開具委托評審函。

第七章評審

第十六條開展評審前，由市人事局從拉薩市中小學教師職務中級評委庫中抽取人員組成中級評審委員會，開展評審。

各縣（區(qū)）中小學教師初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會對縣（區(qū)）人事局委托的人員進行評審。

第十七條中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員在組織學習相關(guān)規(guī)定，審查申報人員材料，充分開展評議的基礎上，進行無記名投票。投票以同意票數(shù)超過參會評委人數(shù)三分之二以上為通過。投票結(jié)果當場公布，不得進行二次投票。

通過評審的申報中級人員不得突破當年崗位數(shù)額。

第十八條評審工作結(jié)束后，及時將評審結(jié)構(gòu)進行公示。

第八章確定資格

第十九條根據(jù)評審結(jié)果，人事部門確認評審通過人員任職資格。

第九章聘任

第二十條市教體局對全市具有中級任職資格、市直學校具有初級任職資格的人員進行聘任，各縣（區(qū)）教體局對具有初級任職資格的人員進行聘任。聘任情況報人事部門備案。

正式調(diào)離教學崗位的不予聘任。經(jīng)批準，參加脫產(chǎn)學習、長期病假、產(chǎn)假的，須返崗后方可聘任。

第二十一條從其他地區(qū)調(diào)入的教師，已具備中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或者已被聘任的，自調(diào)入單位1年后，由本人提出申請，用人單位出具鑒定，經(jīng)教育行政部門考察合格，按照聘任管理權(quán)限予以聘任，并報市人事局備案。

調(diào)入人員取得資格時間以調(diào)入前取得資格時間為準，聘任時間以調(diào)入后重新聘任時間為準。

第十章監(jiān)督

第二十二條推薦小組和中、初級評審委員會有違反推薦、評審程序和紀律要求的，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，由相關(guān)部門作出限期糾正、調(diào)整評委、通報批評、停止評審、宣布評審結(jié)果無效、收回評審權(quán)等處理決定。

在推薦、評聘過程中，對出現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊、挾私報復等違法亂紀行為的人員，經(jīng)查實后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員作出嚴肅處理。

第二十三條市直學校召開推薦會時，由拉薩市教體局從拉薩市中小學教師專業(yè)技術(shù)資格評委庫中指派人員交叉列席旁聽，監(jiān)督推薦過程，并寫出監(jiān)督推薦過程書面報告。

推薦工作結(jié)束后，對不服本單位推薦結(jié)果的申報人員，可在7日內(nèi)以書面材料形式向市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科或者拉薩市教體局師資管理科提出復議，由受理單位在7日內(nèi)做出答復。

第二十四條在推薦、評審過程中，涉及推薦小組成員、評委本人及親屬的，推薦小組成員、評委應主動回避或被告知回避。

第十一章附則

第二十五條民辦教育機構(gòu)參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

第二十七條本暫行規(guī)定由拉薩市教育體育局師資管理科負責解釋。