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      李鎮(zhèn)西班主任培訓(xùn)

       suofei007 2010-08-17

      按:筆者參加了512~14日在廈門舉辦的“2007年青年班主任成長(zhǎng)暨李鎮(zhèn)西班主任工作論壇高級(jí)研修班培訓(xùn),現(xiàn)將班主任管理專家李鎮(zhèn)西老師的講話觀點(diǎn)進(jìn)行整理,以饗讀者。

      一、德育觀念的十大碰撞

      1、德育目標(biāo):是培養(yǎng)膜拜師長(zhǎng),迷信權(quán)威守舊者,還是造就崇尚真理、勇于開拓的創(chuàng)造者?

      2、德育內(nèi)容:是唯上唯書,還是面對(duì)實(shí)際?老師講的,不是我們想的;我們想

      的,恰恰沒人回答!

      3、德育教師:是學(xué)生保姆、班級(jí)警察,還是靈魂工程師?

      4、德育情感:是長(zhǎng)官,還是朋友?

      5、德育藝術(shù):是泥塑,還是根雕

      6、德育方法:以灌輸為主,還是以引導(dǎo)為主?

      7、德育過(guò)程:是虛假,還是真誠(chéng)?

      8、德育環(huán)境:是封閉,還是開放?

      9、德育管理:人治,還是法治

      10、德育評(píng)價(jià):是片面測(cè)估,還是科學(xué)衡量? 

      二、班級(jí)集體主義教育的途徑

      • 創(chuàng)造良好的第一印象
      • 建立平等的人際關(guān)系
      • 確立集體的奮斗目標(biāo)
      • 開展豐富的集體活動(dòng)
      • 組織公平的學(xué)習(xí)競(jìng)賽
      • 提供大量的創(chuàng)造機(jī)會(huì)
      • 形成健康的集體輿論
      • 捕捉偶然的教育機(jī)會(huì)
      • 設(shè)置班級(jí)的公有財(cái)物
      • 結(jié)交校外的友誼班級(jí)
      • 強(qiáng)化最后的集體情感

      三、新教育”——就教育理念而言,關(guān)于新教育,并不是前所未有的橫空出世,而是歸真返樸和與時(shí)俱進(jìn),也就是說(shuō),今天所進(jìn)行的新教育實(shí)驗(yàn),是讓教育回到起點(diǎn),將過(guò)去無(wú)數(shù)教育家所憧憬的教育理想變成現(xiàn)實(shí)。 

          有人曾這樣評(píng)價(jià)新教育當(dāng)一些理念漸被遺忘,復(fù)又提起的時(shí)候,它就是新的;當(dāng)一些理念只被人說(shuō),今被人做的時(shí)候,它就是新的;當(dāng)一些理念由模糊走向清晰,由貧乏走向豐富的時(shí)候,它就是新的;當(dāng)一些理念由舊時(shí)的背景運(yùn)用到現(xiàn)在的背景去繼承,去發(fā)揚(yáng),去創(chuàng)新的時(shí)候,它就是新的……”

      釋名:新教育實(shí)驗(yàn)

      一個(gè)以教師發(fā)展為起點(diǎn),

      以六大行動(dòng)為途徑,

      以幫助新教育共同體成員

      過(guò)一種幸福完整的教育生活為目的

      的教育實(shí)驗(yàn)。

      或者改變你的職業(yè)

      或者改變你的職業(yè)心態(tài)

      停止抱怨

      從你的教室開始

      改變整個(gè)世界

      四、六大行動(dòng)支撐新教育實(shí)驗(yàn)”——

      • 師生共寫隨筆
      • 營(yíng)造書香校園
      • 聆聽窗外聲音
      • 培養(yǎng)卓越口才
      • 建設(shè)數(shù)碼社區(qū)
      • 構(gòu)筑理想課堂

      課堂:把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給孩子。

         德育:把成長(zhǎng)的主動(dòng)權(quán)還給孩子

         管理:讓教師成為發(fā)展的主人。

      五、怎么做校長(zhǎng)(突出對(duì)的尊重):

      第一,民主治校,是一種理念,這種理念的核心,是尊重每一個(gè)人(教師和學(xué)生),讓每一個(gè)人都是有一種主人翁責(zé)任感,并能通過(guò)一定的程序參與學(xué)校的建設(shè)。民主的目的,是充分激發(fā)每一個(gè)人的創(chuàng)造力。

          擺正校長(zhǎng)與教師的關(guān)系:校長(zhǎng)因教師而存在

          教師教我當(dāng)校長(zhǎng)

          平等與尊重,做一個(gè)教師不怕的校長(zhǎng)。

          把自己置身于教師的監(jiān)督之中。

      第二,制度管理,是外在的操作,通過(guò)一定的程序,制定出絕大多數(shù)都認(rèn)可的規(guī)則,然后人人遵守,這是現(xiàn)代管理的有效形式。這里的規(guī)則,實(shí)際上就是科學(xué)的規(guī)章制度。但是第一,這里的規(guī)則,應(yīng)該讓被管理者參與制定(對(duì)人權(quán)利的尊重);第二,好的制度應(yīng)該是讓優(yōu)秀的教師感覺不到制度的存在,而不自覺的教師 處處感到規(guī)則的約束。 (有些制度也應(yīng)有人情味兒)重大決策全民公決!

      第三,人文關(guān)懷,就是按知識(shí)分子的特點(diǎn)管理知識(shí)分子,盡量站在教師的角度思考問題。這種關(guān)懷既體現(xiàn)于對(duì)人合理物質(zhì)欲求的滿足,更體現(xiàn)在對(duì)人尊嚴(yán)的維護(hù),并盡可能讓教師看到自己精神發(fā)展的空間與前途。
      幫助教師成長(zhǎng),滿足他們成功的愿望,這是最大的人文關(guān)懷。

          最大限度地信任教師?。ㄌK秀老師的成長(zhǎng))

          用知識(shí)分子的方式對(duì)待知識(shí)分子。

          每天做的事:聽課、聊天。

          和老師保持心靈的交融,在網(wǎng)上和老師交流。

          幫助老師成功,和老師一起閱讀和寫作。

          一個(gè)優(yōu)秀的校長(zhǎng),一刻也不要忘記自己曾經(jīng)或者現(xiàn)在依然是一個(gè)教師!

          放大老師們的優(yōu)點(diǎn),推出我們自己的名師群體!

      第四,愛心育人,就是要把我們的學(xué)生培養(yǎng)成善良的人,我們的學(xué)生以后不一定個(gè)個(gè)是愛因斯坦,但可以個(gè)個(gè)是李素麗,他們會(huì)把讓人們因我的存在而感到幸福作為終生的信條。用愛心培養(yǎng)愛心,教師的愛應(yīng)該體現(xiàn)于教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。我們今天怎樣對(duì)待學(xué)生,學(xué)生明天就會(huì)怎樣對(duì)待他人。

          讓人們因我的存在而感到幸福!

          和孩子交朋友

          直接傾聽孩子的心聲

          “以人為本不是口號(hào),而是行動(dòng),是細(xì)節(jié)

      真正的善良就是正直,它并不總是令人愉快的。

          “這里有必要再一次把善良這個(gè)復(fù)雜概念的細(xì)微含義說(shuō)清楚。所謂教師的善良,首先意味著對(duì)兒童的現(xiàn)在和未來(lái)懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有能以敏銳的心靈去覺察學(xué)生最細(xì)微的內(nèi)心活動(dòng)的人,才配稱為善良的人,才有權(quán)利當(dāng)學(xué)生的導(dǎo)師。善良的最主要的、決定性的細(xì)微含義之一,就是教育者要有堅(jiān)強(qiáng)的意志、對(duì)精神空虛、虛情假意的任何表現(xiàn)采取決不妥協(xié)的態(tài)度。

          維護(hù)師生的權(quán)益與尊嚴(yán)

          決不容忍學(xué)生對(duì)教師的辱罵

      六、給學(xué)生家長(zhǎng)的四條建議

      • 成為孩子人格的榜樣
      • 成為孩子知心的朋友
      • 和孩子一起閱讀
      • 和孩子一起寫作

      七、守住一顆樸素而真實(shí)的心

      陶行知先生有一句話:千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人。以此來(lái)打量今天的教育,我以為,我們?cè)谀承┓矫?,缺乏的正是一個(gè)――

          我們平時(shí)在教育學(xué)生的時(shí)候,是否說(shuō)過(guò)一些言不由衷的大話、套話或者連自己都不相信的假話?

          每當(dāng)迎接上級(jí)各種檢查驗(yàn)收的時(shí)候,我們是否有許多自覺不自覺的弄虛作假?

      當(dāng)我們對(duì)學(xué)生提出各種做人的要求時(shí),我們是否首先做到了?

          我們教育學(xué)生言行一致,可我們自己是否說(shuō)一套做一套?

          在各種班會(huì)比賽、公開課比賽中,我們是否無(wú)意中在向?qū)W生展示演戲?

          為了獲得教育質(zhì)量、班級(jí)榮譽(yù),我們是否不擇手段?

          在搞教育科研課題研究時(shí),我們真的是在老老實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真做嗎?或是明明平時(shí)根本就沒做,但一到結(jié)題的時(shí)候卻通過(guò)編造文章而碩果累累?

          不要誤以為我是道德完人因而無(wú)懈可擊,完全不是!上面的拷問也是對(duì)著我的心靈的?,F(xiàn)在我一想到我經(jīng)歷過(guò)的假教育就臉紅。但是,我愿意盡可能讓自己的教育接近。

      所謂教育之,起碼意味著教育內(nèi)容的真實(shí)可信,教育形式的名副其實(shí)。讓教育充滿誠(chéng)實(shí),其道德基礎(chǔ)是教育者人格的真誠(chéng)。真誠(chéng)只能用真誠(chéng)來(lái)喚起,激情只能靠激情來(lái)點(diǎn)燃,信仰只能由信仰來(lái)鑄造。盡可能(由于種種原因,我們只能做到盡可能)不欺騙學(xué)生──哪怕是無(wú)意的欺騙,這是我們最起碼的教育良心,也是我們教育者的信心所在,更是我們教育的力量所在!
         
      有一次我對(duì)一個(gè)教育同行說(shuō),我要追求搞真教育。他嘆息道:很難呀!

      他的嘆息讓我難過(guò):怎么搞假教育那么輕松,而且堂而皇之,而要搞真教育就很難呢?

          這個(gè)問題似乎是個(gè)高精尖的科研難題,但答案又似乎不言而喻,只是大家心照不宣而已。

          在平時(shí)的教育中,我一邊實(shí)踐,一邊思考,有時(shí)候思考得很痛苦,因?yàn)槔硐牒同F(xiàn)實(shí)的碰撞常常也震痛了我的心,不,簡(jiǎn)直就是撕碎著我的心。但我寧愿有著這種真實(shí)的痛苦也不愿意麻醉自己欺騙別人。于是便有了不少被一些人譽(yù)為敢說(shuō)真話而被另一些人斥為思想偏激的言論。

      按某些世俗的觀點(diǎn),我至今書生氣十足,不能算一個(gè)成熟的教育者。但有一點(diǎn)我很自豪,那就是我至今還真誠(chéng)地懷揣著我心中的教育理想,而且居然還想一點(diǎn)一滴把這理想付諸現(xiàn)實(shí)。有人說(shuō)我的理想不過(guò)是夢(mèng)想,但我要說(shuō),對(duì)于教育者來(lái)說(shuō),有夢(mèng)想和沒夢(mèng)想是不一樣的,精神狀態(tài)不一樣,行動(dòng)方式也不一樣。我當(dāng)然知道,我的理想(夢(mèng)想)也許只能有百分之一成為現(xiàn)實(shí),即使如此,我也愿意傾盡全力付出百分之百的努力!我力圖通過(guò)我的探索,給人們一個(gè)真實(shí)的展示:一個(gè)真誠(chéng)的教育理想主義者,在現(xiàn)行教育體制下,究竟能夠走多遠(yuǎn)?

      在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代,我愿意守住自己的靈魂。這個(gè)靈魂,其實(shí)就是一顆樸素而真實(shí)的心。呼喚走進(jìn)心靈、面向社會(huì)的教育!

      著名班級(jí)管理專家李鎮(zhèn)西教師題詞

       

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