為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范工作秩序，培育優(yōu)良校風(fēng)，提高全體教職工工作績效，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際制定本制度。
  

一、出勤規(guī)定：、
1、承擔(dān)學(xué)校管理工作的人員必須坐班。（管理人員：副科級(jí)以上干部、科員、年級(jí)組長、班主任、實(shí)驗(yàn)員、圖書管理、后勤保管、校醫(yī)等）

2、無管理工作任務(wù)的教師可申請不坐班。（每月25日前，書面向辦公室提出申請，并經(jīng)校長同意。）但是學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、教研活動(dòng)、集體備課等，全校教職員工都需準(zhǔn)時(shí)參加。

3、設(shè)立出勤獎(jiǎng)，每月按（教職工總?cè)藬?shù)*130）/當(dāng)月坐班人數(shù)發(fā)放。

二、實(shí)施辦法
   
1． 考勤實(shí)行指紋簽到簽走制。全體坐班教職工必須在周一至周五 每天上、下午上課鈴響前10分鐘至上課鈴響后10分鐘內(nèi)到指定地點(diǎn)指紋簽到，上課鈴響后10分鐘至15分鐘內(nèi)為遲到，上課鈴響后15分鐘沒到的教師請到值班領(lǐng)導(dǎo)處說明情況，補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工論處。
  
 2．周一至周五 每天上午11：30后、下午（冬季17：20—17：40；夏季17：40—18：00），到指定地點(diǎn)指紋簽走（周五下午可提前50分鐘）。否則，以早退處理(請假者除外)。
   
3． 考勤除實(shí)行指紋簽到簽走制外，值周領(lǐng)導(dǎo)將不定時(shí)進(jìn)行抽查，并在抽查表上作記錄。抽查時(shí)不在崗者，到崗后須及時(shí)到值班領(lǐng)導(dǎo)處說明情況，否則按擅自離崗處理。如有事確需外出且時(shí)間不長者，需要向所在辦公室負(fù)責(zé)人打招呼，辦公室負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)抽查時(shí)應(yīng)主動(dòng)說明情況，否則按擅自離崗處理。
 
 4. 坐班教師如在一周內(nèi)抽查有兩次及以上無故不在崗（未提前向值班領(lǐng)導(dǎo)請假）的，扣除當(dāng)周坐班獎(jiǎng)金。

三、各假種的規(guī)定：

1、婚假
國家規(guī)定學(xué)校教職工有寒、暑假，所以教職工結(jié)婚提倡安排在寒、暑假，占用寒、暑假以外結(jié)婚的，學(xué)校準(zhǔn)予婚假三天。

2、產(chǎn)假
女教職工產(chǎn)假期間按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，人工流產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、喪假
教職工的父母、岳父母、公婆或配偶去世，按有關(guān)規(guī)定休假3天。

4、長期病假
按上級(jí)文件規(guī)定，

四、有關(guān)請假的若干規(guī)定

1、堅(jiān)持有事先請假。無特殊情況不得找人代為請假或后補(bǔ)假。

2 、請假手續(xù)：凡需請假一天以上的教職工，都需到校長室填寫請假條，實(shí)事求是地寫明請假理由和起訖時(shí)間，校長簽字后送辦公室和相關(guān)部門。

3、審批權(quán)限：請假半天由年級(jí)組長和部門主任審批，請假1天以上，報(bào)校長審批，如有需要報(bào)校長辦公會(huì)審批。

4、請假范圍：婚、喪、產(chǎn)、病、事假、公假都必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理，全校大會(huì)、升旗、黨員大會(huì)、教研活動(dòng)和備課組集體活動(dòng)、監(jiān)考等需要請假的，應(yīng)提前半天分別向辦公室、教務(wù)處、教研組和備課組請假。

5、續(xù)假和銷假：凡假期已滿的教工一定要按時(shí)返校工作，需續(xù)假的事先辦理續(xù)假手續(xù)。假滿返校工作的教工按時(shí)到辦公室銷假。

五、考勤檢查具體實(shí)施辦法：

1、本年度全出勤者得10分（每學(xué)期病假在4天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，無曠工、缺勤、遲到、早退者視為全出勤）。

2、病假從第5天起，請一天扣0.2分，扣至2分為止；事假從第4天起，請一天扣0.5分，扣完為止，事假超過8天的， 50歲以上的教職工病假超過15天，49歲以下的教職工病假超過10天，年終考核不能評為優(yōu)秀。

3、未參加升國旗、全體教職工會(huì)、政治學(xué)習(xí)、黨組織生活，曠3次以內(nèi)每次扣0.5分，曠3次以上（含3次）,每次扣1分。曠5次以上者年終考核不能評為優(yōu)秀。

4、曠教研組、年級(jí)組活動(dòng)，每次扣1分。曠5次以上者年終考核不能評為優(yōu)秀。

5、學(xué)校統(tǒng)一組織安排的期中、期末、升學(xué)等考試,監(jiān)考教師擅離職守或遲到者，每次扣1分。2次以上者年終考核為不稱職。

6、 上班遲到從第3次起8次以內(nèi)每次扣0.1分，超過8次的部分每次扣0.2分；查崗不在每次視為曠工半天，每次扣1分。

7、 每月以具體得分計(jì)算當(dāng)月考勤獎(jiǎng)金數(shù)額，每分按26元計(jì)算。即教職工單月出勤獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：（教職工總?cè)藬?shù)*130）/當(dāng)月坐班人數(shù)—當(dāng)月扣除分?jǐn)?shù)*26

注：本項(xiàng)扣完10分為止。