在剛開始的階段（到崗的兩周之內(nèi)）。這階段人生地不熟，萬(wàn)事都不在道上，會(huì)很郁悶。但這階段對(duì)你來(lái)說(shuō)卻是相當(dāng)重要的，因?yàn)樵谀沣露臅r(shí)候，別人卻已經(jīng)在暗暗地觀察你了。別不相信，對(duì)于單調(diào)的辦公室來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)新鮮事物都會(huì)是大家的談資。你在明，同事們?cè)诎怠＿@個(gè)時(shí)候一定要穩(wěn)住心神，夾緊尾巴。謙虛平和的態(tài)度是給人留下好印象的第一步。
    不知道lz所在的是什么性質(zhì)的單位。我曾經(jīng)在企業(yè)和大型事業(yè)單位都實(shí)習(xí)過(guò)，不管什么年齡、什么級(jí)別的同事，他們都是你的前輩，即使同樣是實(shí)習(xí)生，比你早到一周的也算是你的前輩。別把自己太當(dāng)盤菜。多多表現(xiàn)你勤快的一面。作為新人，你要眼明手快，既然找不到好機(jī)會(huì)觀察別人，那就盡量讓觀察你的人對(duì)你有個(gè)好印象。比如至少比其他人提前半個(gè)小時(shí)到單位，每天清理自己的辦公區(qū)域，一定要保持整潔，看看辦公室里有什么雜活需要做。別告訴我單位里有專門的保潔員，哪兒都有保潔員，可是勤快的人和懶人還是會(huì)被區(qū)分出來(lái)。
    然后是通過(guò)各種渠道了解所在單位、所在部門的文化氛圍，這很重要。即使和同事們坐的稍遠(yuǎn)，也可以趁午休、工休、快下班之前的時(shí)間多到同事聚集的區(qū)域內(nèi)走動(dòng)走動(dòng)。別對(duì)牢自己的工位發(fā)呆，要學(xué)會(huì)戰(zhàn)勝害羞和膽怯的心理，為自己打開局面。謙虛，但是要有開放的、好學(xué)的態(tài)度。養(yǎng)成隨身帶筆和本的習(xí)慣?？吹?、聽到什么不懂的，和工作相關(guān)的，即刻記錄下來(lái)。然后趁同事們不太忙的時(shí)候，以最謙虛的、真誠(chéng)的態(tài)度去請(qǐng)教。相信我，次數(shù)不用多，3次之內(nèi)，被請(qǐng)教的同事會(huì)對(duì)你逐漸有印象。如果你真的用心觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多自己還不懂的東西，這能為你在最短的時(shí)間內(nèi)找到打開局面的契機(jī)。問完問題，別急著走，很自然的過(guò)渡一下，簡(jiǎn)單介紹一下自己，比如“我是新來(lái)的實(shí)習(xí)生**，很多問題不懂，請(qǐng)老師多多指教”。一般來(lái)說(shuō)，被請(qǐng)教的同事都會(huì)順便問一下你是哪個(gè)學(xué)校的？幾年級(jí)？什么專業(yè)？在你回答的同時(shí)，其他在場(chǎng)的人也會(huì)聽到。這樣就在潛移默化中完成了與周圍同事的一次簡(jiǎn)單互動(dòng)。
    在這一階段，要以鐵人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。上班早到，下班晚走。別拎著包比別的同事溜得還快，沒有人喜歡這樣的新人。下班之后留一會(huì)，看看周圍同事有沒有什么事情需要幫忙，主動(dòng)問問，不要緊。下班以后，辦公室氛圍會(huì)相對(duì)輕松，這時(shí)候私人溝通會(huì)相當(dāng)順暢。
    不要以為回到住處你的工作就完成了，“鐵人”標(biāo)準(zhǔn)要繼續(xù)貫徹。你要把當(dāng)天的收獲、疑問、觀察到的細(xì)枝末節(jié)都整理下來(lái)，最好做成一個(gè)自己的備忘。我在一個(gè)中央級(jí)單位實(shí)習(xí)的時(shí)候，第一階段做了兩大本備忘冊(cè)，內(nèi)容涉及周圍的方方面面，甚至包括每天每位同事都穿了什么、同事之間閑聊的點(diǎn)滴，每個(gè)老師大約幾點(diǎn)到、言行舉止等等。不要小看每天的這些整理，看似瑣碎，積少成多之后，你會(huì)很容易判斷出周遭的形勢(shì)、辦公室的整體風(fēng)格、以及大多數(shù)同事的個(gè)人喜好。這將幫助你快速融入團(tuán)隊(duì)。
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