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      系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力

       關(guān)愛未來 2010-10-07
      “‘系統(tǒng)’概念在現(xiàn)代科學(xué)、社會和生活中已經(jīng)獲得了中心地位;人們在其努力的許多領(lǐng)域強調(diào)了‘系統(tǒng)方法’和‘系統(tǒng)思維’的重要性;那些被稱作‘系統(tǒng)工程’、‘系統(tǒng)分析’以及諸如此類新的學(xué)科應(yīng)運而生。無疑,這個概念標(biāo)志著科學(xué)和世界觀方面的一種真正的,不可避免的,合乎邏輯的發(fā)展。 ” —美國著名系統(tǒng)科學(xué)家貝塔朗菲
       

      系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力

      ——信息時代每個管理者必須具備的核心能力——

      概述

      在過去的工業(yè)時代,整個社會的智力基礎(chǔ)是以牛頓學(xué)說為核心的經(jīng)典科學(xué),其本質(zhì)是一種簡單性的科學(xué)。而在當(dāng)今的信息時代,整個社會的智力基礎(chǔ)是以系統(tǒng)科學(xué)為基礎(chǔ)的橫向科學(xué)。

      組件化、價值鏈和價值網(wǎng)絡(luò)的本質(zhì)就是系統(tǒng)思想,缺乏系統(tǒng)思維能力就無法從深層次上理解這些內(nèi)容。為此,系統(tǒng)思維能力的培養(yǎng)是當(dāng)今企業(yè)管理者的“地基工程”。


      從寬泛的意義上來看,當(dāng)前社會發(fā)展的的基本特征是大型化、系統(tǒng)化和信息化,由此而引起社會各個領(lǐng)域冒出復(fù)雜性問題,應(yīng)對復(fù)雜性能力成為每個社會人的基本能力。

      從企業(yè)的組件化再造來看,組件化思維就是系統(tǒng)思維,缺乏系統(tǒng)思維能力和相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu),就無法理解組件化的意義。

      基于這樣的原因,我們從以下兩個方面組織了學(xué)習(xí)材料:

      1. 系統(tǒng)思維:幫助大家從過去的機械式思維方式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)思維方式。在這部分內(nèi)容中,我們在國內(nèi)獨家引進(jìn)了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者美國著名心理學(xué)家卡尼曼教授的直覺判斷理論。
      2. 知識結(jié)構(gòu)更新:在過去的工業(yè)時代,我們的知識結(jié)構(gòu)是以牛頓學(xué)說為核心的經(jīng)典科學(xué);而在當(dāng)今的信息時代,需要我們具備以系統(tǒng)科學(xué)為核心的新的知識結(jié)構(gòu),例如,《第五項修煉》的主要內(nèi)容就是系統(tǒng)科學(xué)的一個分支:系統(tǒng)動力學(xué)。

      系統(tǒng)思維和系統(tǒng)科學(xué)的知識能夠幫助我們更好地理解整個社會的“信息化”。這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)是整個學(xué)習(xí)的核心,對日常生活和工作具有極大的價值。

      一)對企業(yè)信息化的特殊意義

      對于企業(yè)的信息化工程,這部分內(nèi)容的培訓(xùn)是必須進(jìn)行的基礎(chǔ)培訓(xùn)。例如,實施ERP項目給企業(yè)管理帶來極大的復(fù)雜性,以至于出現(xiàn)“不上ERP是等死,上ERP是找死”的兩難選擇。根據(jù)我們的調(diào)查,產(chǎn)生復(fù)雜性的原因可以歸結(jié)為:知識結(jié)構(gòu)、理念和實施方法三大問題。

      ① 知識結(jié)構(gòu)問題

      在過去的工業(yè)時代,其智力基礎(chǔ)是以牛頓學(xué)說為代表的經(jīng)典科學(xué);而在當(dāng)今的信息時代,其智力基礎(chǔ)是系統(tǒng)科學(xué),系統(tǒng)科學(xué)對于我們大多數(shù)人來說是一種全新的知識結(jié)構(gòu)。

      在經(jīng)典科學(xué)中,科學(xué)發(fā)展的主導(dǎo)力量是從宏觀向微觀世界進(jìn)軍,誰善于把大分解為小、把表層還原到深層,誰就能執(zhí)科學(xué)發(fā)現(xiàn)之牛耳,綜合、整體、系統(tǒng)等概念處于輔導(dǎo)地位。

      然而,在當(dāng)今的信息時代,科學(xué)發(fā)展的行程發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,綜合集成正在取代還原分析成為科學(xué)方法論的主導(dǎo)方面。這種綜合集成的特征體現(xiàn)在社會各個方面的大型化、系統(tǒng)化和信息化,而大型化、系統(tǒng)化和信息化必然導(dǎo)致復(fù)雜性,使得社會各個領(lǐng)域都在大量冒出復(fù)雜性現(xiàn)象、復(fù)雜性問題、復(fù)雜性關(guān)系。應(yīng)對這些復(fù)雜性是系統(tǒng)科學(xué)的主要任務(wù),然而,我們大多數(shù)人缺乏這樣的知識結(jié)構(gòu)。

      以ERP為例,ERP系統(tǒng)就是一個典型的綜合集成軟件,是處理企業(yè)管理復(fù)雜性的有效工具。然而,學(xué)會使用這個工具本身就是一件復(fù)雜的任務(wù),需要全新的知識結(jié)構(gòu),遺憾的是,大多數(shù)企業(yè)管理人員都缺乏這樣的知識結(jié)構(gòu)。

      ② 理念問題

      諸如ERP、SOA等項目,都是是以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的一種管理思想和管理方法,不是單一的信息工程,是企業(yè)最高層面的管理變革。不幸的是,國內(nèi)大部分企業(yè)的高層管理者把其視為是部門級的信息工程,這種觀念上的錯誤,為ERP和SOA項目的實施帶來了人事上額外的復(fù)雜性。

      ③ 實施方法問題

      技術(shù)層面上來看,ERP系統(tǒng)是一套集成軟件,將企業(yè)各個部門獨立的管理應(yīng)用軟件集成到一個平臺上,并上升到整個供需鏈的管理。而國內(nèi)企業(yè)大部分都是跨越式發(fā)展,在各部門從未應(yīng)用過管理軟件的基礎(chǔ)上,一下子上馬如此龐大的集成軟件系統(tǒng),而且還要在相對較短的時間完成。

      從管理層面來看,實施ERP項目改變了企業(yè)原來的運營模式,而且還將企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行了技術(shù)性的調(diào)整,“動了許多人的奶酪”,引起了很大的變革,人為的變革阻力不可小視。而國內(nèi)實施ERP項目時很少將變革管理考慮在內(nèi)。

      以上這兩方面的問題足以引起“上ERP是找死”的困局。

      二)系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力培訓(xùn)的基礎(chǔ)作用

      信息技術(shù)作為一種使能技術(shù)(Enabling Technogy)使企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)生了本質(zhì)性的變化,傳統(tǒng)基于物質(zhì)的一維價值鏈已經(jīng)演變?yōu)榛谖镔|(zhì)和信息的二維價值鏈。而且,價值網(wǎng)路的快速形成又從根本上在改變著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式。

      要應(yīng)對這些變化,企業(yè)管理者必須具備系統(tǒng)思維能力。實施上,我們大多數(shù)人的思維還停留在工業(yè)時代的線性思維方式,為此,知識結(jié)構(gòu)的更新成為當(dāng)今每一名企業(yè)管理者最為迫切的任務(wù)。

      BPM、組件化、S0A等等都是信息技術(shù)的產(chǎn)物,而信息技術(shù)又是屬于系統(tǒng)科學(xué)的范疇,因此,思維思維能力的培訓(xùn)是一項“地基工程”。

      三)系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力培訓(xùn)的內(nèi)容

      我們獨家推出的《系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力培訓(xùn)》包括以下幾個方面的內(nèi)容:

      • 系統(tǒng)思維的世界觀;
      • 系統(tǒng)思維的過程;
      • 了解系統(tǒng)和復(fù)雜系統(tǒng);
      • 認(rèn)識復(fù)雜性;
      • 了解應(yīng)對復(fù)雜性的系統(tǒng)方法。

      系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力的核心成分包括以下方面:

      • 用新的世界觀來看世界;
      • 能夠敏感知覺到影響直覺的因素,并能監(jiān)控自我的思維過程;
      • 深刻理解什么是系統(tǒng),并意識到自己生活和工作在各種系統(tǒng)中;
      • 掌握系統(tǒng)科學(xué)的基本原理,形成信息時代新的知識結(jié)構(gòu);
      • 掌握應(yīng)對復(fù)雜性的系統(tǒng)方法。

      我們認(rèn)為,系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力是管理能力素質(zhì)的核心,掌握這些能力可以極大地提高對自身和對環(huán)境的認(rèn)知,因為,當(dāng)今的時代就是系統(tǒng)時代,“信息”不過是系統(tǒng)的一個屬性。

      系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力對組織管理者的重要性是巨大的,組織本身就是一個復(fù)雜系統(tǒng),“人”自身也是一個復(fù)雜系統(tǒng),可以說,系統(tǒng)思維與應(yīng)對復(fù)雜性能力是現(xiàn)代社會的智力基礎(chǔ)。

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