俗話說：到什么山上唱什么歌。職場也不例外。有人說，做官的是吃嘴巴飯的，一點(diǎn)不假。職場的表達(dá)、演說、匯報(bào)、座談、談心等，都離不開“說”字。在職場見識多了，自然會有一些心得，先談?wù)Z言風(fēng)格。

　　表示尊重。有的是職位的排位使然，有的是自謙。如某些副職發(fā)言，總要說：“我說得很膚淺，以某某說的為準(zhǔn)。”這些話不能信以為真，也不能深究。以人家說的為準(zhǔn)，你還講什么？如果這么想，就天真了。作報(bào)告是嚴(yán)肅的，也有人講究氣氛，用幽默、調(diào)侃調(diào)劑，這種話多不得，否則就顯得油滑。

　　前不久，我參加一個(gè)文藝工作座談會，那領(lǐng)導(dǎo)自我小結(jié)說：“以上講得不對的地方算我個(gè)人的，講得對的地方是組織的要求。”大家一笑。

　　講究含蓄。官方語言很注重責(zé)任、規(guī)范和自我的人格獨(dú)立，不該說的不能說，只能用隱語去暗示，彈性很大；可以講說了，也可表明什么也沒說，激勵(lì)和威嚴(yán)都在其中。有一個(gè)朋友在公司干得不舒暢，曾經(jīng)想跳槽，那二把手這樣勸他：“這地方需要你，什么事不是一成不變的。”言外之意是以后他轉(zhuǎn)了正，情況就變了。這個(gè)人后來真當(dāng)了一把手，我朋友的處境立即得到改變。

　　注重客觀。職場文化崇尚四平八穩(wěn)，講話要切中要害也要不得罪人，要有預(yù)見性也要穩(wěn)妥保險(xiǎn)。

　　再說語言形式。最突出的是齊整，一是層次感強(qiáng)，思路比較清楚；二是創(chuàng)造一定的美感，有表現(xiàn)力，讓人有回味；三是好記，便于貫徹宣傳。8月份，我布置工作，講的幾件要下硬手的問題，講了6個(gè)“堅(jiān)決”，只有幾天，這幾句話就真的在基層各單位被“堅(jiān)決”執(zhí)行了。定格的形式，配套出現(xiàn)了一批特上鏡的詞語，如加強(qiáng)、到位、提高、進(jìn)一步、確保等等。另外，數(shù)字也是“樂于助人”的，幾件簡單的事，用數(shù)字一貫穿，凝練而緊湊。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)善于運(yùn)用稿子卻又不機(jī)械依賴稿子，念上幾句，又插幾句個(gè)人掌握的實(shí)際情況；或是偶爾只念其中的片斷，取舍中見提煉水平；還要講求互動(dòng)，多抬抬頭，注意全場的情緒。語調(diào)、節(jié)奏的把握很重要，抑揚(yáng)頓挫，有時(shí)是一個(gè)詞一個(gè)詞地念，不快不慢，顯示練達(dá)和從容，做作和拘謹(jǐn)不行。要注意的有幾種情況：一是表達(dá)太嚴(yán)肅，人性化不夠；二是表達(dá)不流暢，“嗯”、“啊”不停，像筆出水不暢似的；三是一些不必要的場合隨意性不夠。

　　官方語言就是這種獨(dú)有的語言景觀，它包含了職場的禮儀、哲學(xué)的思辨、人際關(guān)系的頓悟等等。有一些從政者把官方語言推向極致，善于總結(jié)從政的經(jīng)驗(yàn)，升華和創(chuàng)新，在一定的層面和圈子形成了一定的慣用語、誓言，而廣為流傳。