新員工寫46頁(yè)年終總結(jié) 老板賞識(shí)給予雙倍獎(jiǎng)金

　　又到一年“總結(jié)”時(shí)。前日，某報(bào)報(bào)道了一位“總結(jié)姐”的故事：一家德國(guó)生物醫(yī)藥制品公司的新進(jìn)畢業(yè)生寫的年終總結(jié)竟然厚達(dá)46頁(yè)，而老板看到這份精致如宣傳冊(cè)般的年終總結(jié)時(shí)如獲至寶，當(dāng)即拍板“此人今年年終獎(jiǎng)金翻番”。

　　對(duì)此一些職場(chǎng)資深人士也有不同的看法：“一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)，在業(yè)務(wù)上拿不出什么硬東西，就玩一些紙上談兵的東西。如果企業(yè)還要支持、鼓勵(lì)這種‘玩虛的’，那么對(duì)我們這種實(shí)干家就太不公平了。”

　　不過(guò)作為旁觀者，大多數(shù)人還是很佩服這位“總結(jié)姐”，也很羨慕她的經(jīng)歷。本來(lái)年終總結(jié)是員工對(duì)一年工作進(jìn)行回顧分析，以達(dá)到鞏固成績(jī)、找出問(wèn)題、明確方向的目的。但是在一些單位，年終總結(jié)似乎只是一種形式，有人寫總結(jié)是“老和尚念經(jīng)，有口無(wú)心”，也有人翻出往年的總結(jié)，改幾個(gè)字就算“舊貌換新顏”，還有的人干脆到網(wǎng)上抄一篇，在他們看來(lái)，畢竟一篇總結(jié)不會(huì)影響“錢途”，更不會(huì)影響前途。

　　但是“總結(jié)姐”的遭遇卻不是這樣，她雖然作為職場(chǎng)新人工作經(jīng)歷有限、對(duì)重大項(xiàng)目的參與程度也有限，但她在總結(jié)中大量運(yùn)用了表格和圖標(biāo)，從中可以看出她工作態(tài)度極其認(rèn)真，而且非常自信。其實(shí)一些有見(jiàn)識(shí)的企業(yè)家非常重視閱讀員工的年終總結(jié)，在他們眼里這不僅是例行公事，而是全面考量員工的一把尺子，這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績(jī)，更能衡量出一個(gè)員工的工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　當(dāng)然寫年終總結(jié)不是篇幅越長(zhǎng)越好，還是應(yīng)當(dāng)“有話則長(zhǎng)、無(wú)話則短”，關(guān)鍵是言之有物、分析有見(jiàn)地。遺憾的是，現(xiàn)實(shí)中很多員工認(rèn)為只有工作業(yè)績(jī)是重要的，而對(duì)待類似年終總結(jié)這樣沒(méi)有“收益”的工作，卻往往敷衍了事，實(shí)際上他們恰恰是忽視了在高層面前表現(xiàn)自己的最佳機(jī)會(huì)。