首先需要解釋的，日本首相的年終獎，被稱作“冬季的獎金”（冬のボーナス）或“期末勤勉手當”。日本的獎金是按季度獎發(fā)的，因為冬季獎金一般是在每年12月10日發(fā)放，是在舊歷新年的最后一個月，那么，日本首相今年的冬季獎金是多少呢？菅直人首相的冬季滿額獎金為510萬日元（約42萬元人民幣）。而內(nèi)閣大臣（政府部長）的獎金為218萬元（約18萬元）。

  除管理職務(wù)外，日本的一般國家公務(wù)員（平均年齡35.6歲）獎金平均為59.29萬日元（約合人民幣4.7萬人民幣），比去年冬季減少8.4%。一般地方公務(wù)員（平均年齡36.4歲）為54.95萬日元（約合4.4萬元），降幅為9.5%。

　　由于日本人事院根據(jù)民間調(diào)查結(jié)果提出了降低獎金的建議，中央與地方公務(wù)員的年終獎降幅均僅次于有記錄以來縮水最嚴重的1999年。

　　據(jù)日本總務(wù)省估算，日本國家公務(wù)員特別職務(wù)最高獎金為菅直人，約510萬日元（約42萬元人民幣），緊隨其后的是最高法院院長竹崎博允，約508萬日元（約41.5萬元人民幣）。

 本文提及的“滿額”一詞，為什么有“滿額”這個提法呢？原來根據(jù)日本法律的規(guī)定，公務(wù)員如果任期未達到法定給予滿額年終獎金的話，其年終獎金就要打折。比如日本首相菅直人的夏季獎金為364萬日元（約25萬元人民幣），比起他的前任——鳩山首相來，少了130多萬日元（約10萬元人民幣）。 夏季獎金是按照截至6月1日的官職發(fā)放的。6月1日時，菅直人還只是副首相兼財務(wù)大臣，而鳩山由紀夫是首相。 所以菅直人的夏季獎金就大打折扣的。

  看到日本國家公務(wù)員如此清晰透明的獎金制度，這會讓我們想起前不久“深圳一事業(yè)單位被曝人均年薪30萬，該中心全年人員工資1913萬元，人平均年薪近30萬元，最高年薪68萬元，最低25萬元，遠遠高于深圳市同級公務(wù)員和其它事業(yè)單位的收入。還不包括其它發(fā)放的實物以及現(xiàn)金等”。相信大家看到所謂的國有企業(yè)能夠發(fā)出如此驚人的獎金，首先是和我們目前國家的事業(yè)單位獎金制度不清晰，不透明公開有關(guān)，缺乏監(jiān)督，那么日本國家公務(wù)員獎金制度如此公開，如此清晰，究竟會不會讓日本國民覺得這個獎金比較高呢？

 一個國家公務(wù)員獎金的多少是和一個國家的經(jīng)濟發(fā)展及國民收入成一定比例的，這個比例必須適當，比如，如果國民收入幾千元，公務(wù)員獎金幾十萬，這樣就有巨大懸殊的，這樣的獎金制度肯定會讓國民不滿的。日本內(nèi)閣府發(fā)表的一份最新《國民經(jīng)濟計算確報值》報告指出，2009年財政年度（2009年4月至2010年3月）的日本國民人均GDP為369萬日元，換算成美元的話，約為3萬9530美元，由于匯率的原因，日本人均GDP值在世界各國的排名上升了3位。

因為日本人均GDP比較高，所以這樣的公務(wù)員獎金數(shù)目也不是太高的。