十七屆五中全會(huì)公報(bào)中強(qiáng)調(diào)：全體共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

因此，全體共產(chǎn)黨員一定要以貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升自身素質(zhì)，為推動(dòng)“十二五”規(guī)劃落實(shí)做出貢獻(xiàn)。然而一些黨員干部自身存在這樣那樣的問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)自身建設(shè)，及時(shí)加以改正，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

解放思想力度不夠。一些黨員干部習(xí)慣于墨守成規(guī)，難以突破舊的思維定式，缺乏工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)?；蛘邼M足于工作既有的做法、程序、規(guī)章和制度，按部就班地走，有的認(rèn)為已經(jīng)在某項(xiàng)工作上有了一定創(chuàng)新，也得到了有關(guān)部門(mén)肯定，在一定時(shí)間內(nèi)就可以歇口氣了，存在風(fēng)險(xiǎn)顧慮，不敢創(chuàng)新。有的黨員干部認(rèn)為，工作創(chuàng)新必然會(huì)涉及到現(xiàn)有體制機(jī)制問(wèn)題，涉及到權(quán)力調(diào)整和利益分配等焦點(diǎn)問(wèn)題，所以在某些重點(diǎn)改革創(chuàng)新問(wèn)題面前停滯不前，產(chǎn)生畏難、顧慮情緒，不敢創(chuàng)新。導(dǎo)致新形勢(shì)下，研究情況沒(méi)有新見(jiàn)解，發(fā)展創(chuàng)新沒(méi)有新思路，解決問(wèn)題沒(méi)有新辦法，不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，或只等“上邊”發(fā)指令、拿方案、定政策，自己樂(lè)于走現(xiàn)成路線。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，很多干部忙于日讓工作，對(duì)學(xué)習(xí)采取敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的態(tài)度。對(duì)黨的理論政策的學(xué)習(xí)只停留在表面，枝零片碎，不深入、不系統(tǒng)、不刻苦，難以做到持之以恒，不善于和實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)效果不明顯，理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用發(fā)揮有限。

調(diào)查研究不夠。有的干部面對(duì)部門(mén)新情況、新問(wèn)題不能很好地深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，體察民情、了解情況，沉不下去，聽(tīng)不到真實(shí)意見(jiàn)，心中無(wú)底，自然拿不出解決問(wèn)題的好方法，更談不上創(chuàng)新工作方法。

堅(jiān)持群眾路線不夠。一些黨員干部只顧低頭“拉車(chē)”，不顧“看路”，忙于繁忙的具體事務(wù)，在堅(jiān)定地相信和依靠群眾、保持和發(fā)揚(yáng)黨的“從群眾中來(lái)到群眾中去”的優(yōu)良作風(fēng)上做的不夠好，放松了與群眾的血肉聯(lián)系。在主觀愿望上，雖也一心想為群眾多辦實(shí)事、服好務(wù)，但在個(gè)體行動(dòng)上，往往出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，不能很好地堅(jiān)持帶著感情深入基層做工作，導(dǎo)致一方面群眾不相信我們的干部，干部也不斷感慨“群眾工作不好做了”。

當(dāng)然，大多數(shù)黨員干部思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面是好的，但自身存在的一些毛病或問(wèn)題是不容忽視的。只有正視問(wèn)題才能究其原因并得以充分改正，端正工作態(tài)度、堅(jiān)定前進(jìn)方向，在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做表率，帶領(lǐng)人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為完成黨的中心任務(wù)提供動(dòng)力和保障。