辦公室戀情 辦公室戀情有“近水樓臺”的方便、也有“進(jìn)退兩難”的尷尬,面對誘惑,你是否曾經(jīng)陷入辦公室戀情?辦公室戀情是真心誠意還是危險游戲?對于這種滋長在格子間的情感,你是怎樣看待的呢? 調(diào)查顯示,對待辦公室戀情,有49.70%的經(jīng)理人是“隨緣”的認(rèn)可態(tài)度,表示強(qiáng)烈支持的有6.73%,反對辦公室戀情的人占了參加調(diào)查的總?cè)藬?shù)的33.7%,另外還有10.87%的人表示“無所謂”。 支持者的觀點(diǎn)集中表現(xiàn)為四點(diǎn):
方便: 雖說天涯何處無芳草,但近在咫尺已有芳草,何必又要走天涯呢?辦公室戀情節(jié)省了大量尋找約會人選的時間,既然你工作的地方帥哥、美女如云,何必四處搜尋? 安全: 辦公室戀愛的雙方絕對是知根知底,這樣一來,也就從很大程度上避免了“因?yàn)椴涣私舛叩揭黄?,因?yàn)榱私舛珠_”的悲劇。 動力: 俗話說:男女搭配,工作不累。辦公室戀愛也許會使原來枯燥、繁重的“朝九晚五”變得可愛起來,此外,雙方為了給對方留下美好的印象,表現(xiàn)欲也強(qiáng)了,工作起來也就格外積極認(rèn)真。 忠誠: 兩人的關(guān)系穩(wěn)定也會帶來企業(yè)人才的穩(wěn)定,若兩人發(fā)展到結(jié)婚生子,同時服務(wù)同一企業(yè)會較強(qiáng)的歸屬感,相對來說對工作將更有責(zé)任心,會更加珍惜這份工作。 反對者的理由可以歸納為四個方面:
不職業(yè)的表現(xiàn): 在辦公室談戀愛,與員工上班炒股、玩電腦游戲沒有什么區(qū)別;相戀的人可能形成小圈子而排斥別的同事,從而影響了整個團(tuán)體的人際交往;相戀的人在辦公室表現(xiàn)親熱從而影響了整體工作氣氛。 分手的風(fēng)險: 戀愛中的人都不太理智,如果鬧矛盾,勢必會帶著情緒工作;萬一分手了,兩個人還怎么能平靜冷靜安靜地面對?彼此的冷淡、埋怨、怨恨……很容易干擾到彼此的工作。 缺乏新鮮感: 如果兩個人一直是24×7×365在一起,想想會怎樣?誰受的了嗎?最后不是分手的話只能是一個換單位或一起換。此時,當(dāng)初的甜蜜很可能會因?yàn)楣ぷ鞫豢捌錈?/span> 難以管理: 有了辦公室戀情,工作中出現(xiàn)失誤或錯誤,二者會相互為對方遮蓋、掩飾,使本來應(yīng)該清晰的矛盾或問題被隱藏起來。此外,在辦公室談戀愛還能專心工作嗎?當(dāng)涉及利益方面的因素,該怎樣割舍?同事間的“眉來眼去”會不會導(dǎo)致人才的“你來我往”? 對辦公室戀情表示“無所謂”的人,持有寬容、無奈、自信三種心態(tài):
寬容: 工作是工作,戀情是戀情,只要不影響到工作,只要不是婚外戀,不破壞別人的家庭,就沒有什么值得大驚小怪的。 無奈: 工作的壓力讓人沒時間在工作之余抽出時間和精力去談戀愛。那么,在工作的同時,將終身大事順便解決一下,正好一舉兩得。感情這東西,要來就來了,任誰也擋不住。 自信: 相信現(xiàn)代人都有自我控制的能力和分辨輕重的理智,能夠把握分寸,理智面對感情與工作。 調(diào)查還表明,最讓經(jīng)理人反感的辦公室戀情有兩類,一是非健康的婚外戀、三角戀,一是上下級之間的戀情。除此之外,不論是管理者還是旁觀者,面對辦公室戀情的底線是――只要當(dāng)事人把握分寸,不影響工作,不影響同事,做到公私分明,也許辦公室戀情就不再是一道難解的題。
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