1. 正式工作之后再跳巢很不容易，但是實習(xí)也是在一個正式的工作場合，而你卻可以有合理正當(dāng)?shù)脑俅芜x擇的機會。
2. 在學(xué)校里邊受照顧多了，未免以為自己最大。出去走走受受打擊，幫助自己心智成熟。學(xué)會“做人”。一日，我拿到BEC的成績，很高興地對我GROUP LEADER講，我考過了，分?jǐn)?shù)還可以呢。然后他給我個資料，讓我自己看著學(xué)，全英文的。我又懵了，還是看不懂……在一個新的地方，我開始會緊張，會害怕。相信這是人之常情，哈哈，我給自己找理由了哈。不過，經(jīng)歷過一次以后就不怕了吧。
3. 很多同學(xué)大三的時候會對于讀研還是工作有迷茫。那么，實習(xí)可以讓你了解，到底工作是什么樣的。你真的準(zhǔn)備好工作了嘛？大家在申請實習(xí)的過程也是一個自我反思的過程。看看你的簡歷，你的過去所積累的東西，真的能夠成為敲開你所喜歡的工作的大門了嗎？如果還不行，你選擇讀研，再閉門修煉。那么，你了解自己欠缺什么，需要補充什么之后，就容易找準(zhǔn)自己的方向了。
4. 在一個好的地方實習(xí)過之后，你可以擴展自己的人脈。有豐富工作經(jīng)驗的人會給我們一些好的意見和建議，非常珍貴。他們有朋友在其他的地方任職，那么在你找工作的時候，如果有疑惑，容易找到人得到你需要的信息。

第二，如果不實習(xí)呢？

   有的同學(xué)已經(jīng)確定要讀研了，而且科研能力也比較強的。那么就去自己喜歡的教研室吧。其實和實習(xí)一樣，如果你這次沒有去到自己喜歡的老師的教研室，那么你保研考研的時候，有再次選擇的權(quán)力。去教研室的經(jīng)歷對于申請出國呀，保外呀什么的都有好處的。對于自己修煉內(nèi)功，也有好處。

   大家臉皮厚一點，老師們的教師社區(qū)一般都有郵箱和電話的。自己跟老師主動聯(lián)系下，表現(xiàn)下自己的主動性。老師們都很愿意幫助同學(xué)們成長的。

   當(dāng)時我也申請進了個教研室，開了幾次會，講了要學(xué)的東西，分配了任務(wù)。當(dāng)時還讓暑期封閉工作來著。但是后來去INTEL實習(xí)就水了教研室了。大家看自己的興趣所在哈。

第三，了解自己，寫一份簡歷。

    從大一開始，我們就在寫我們的簡歷了。那么大家現(xiàn)在把大學(xué)的經(jīng)歷都寫成文本，做成真正的簡歷。很多同學(xué)都寫過這句話：熟練使用WORD,PPT,EXCEL等辦公軟件。其實這真的是個相當(dāng)之基礎(chǔ)的能力了。首先你的簡歷就可以告訴別人，你的審美和統(tǒng)籌安排能力。

    現(xiàn)在比較流行的說法都是，好的簡歷只有一頁紙。大家把自己的經(jīng)歷都濃縮到那一張紙上去吧。好好排版，既要美觀大方，又要充分利用空間。把重要的，吸引眼球的東西放在前邊。簡歷要根據(jù)自己所申請的職位調(diào)整。因為有的同學(xué)做過的事情太多了，一頁紙都寫不下了，那么，你申請技術(shù)性崗位的時候就講社會活動方面的東西壓縮一點，多談?wù)勀憧萍紕?chuàng)新方面的能力。一般中英文的都要準(zhǔn)備的哦，各一頁。

   不要寫很虛的東西，比如：給我一個機會，還你一個驚喜！

                            比如: 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織管理能力。這些都是要通過你的簡歷來說明的。你能夠成功舉辦一個覆蓋人數(shù)為2萬人的活動；能夠管理一個20余人的創(chuàng)新團隊，并且取得怎樣的成果：那么你確實有領(lǐng)導(dǎo)才能。你能在ACM比賽獲獎，說明你確實編程能力不錯。你能拿個人民一等獎學(xué)金，那么學(xué)習(xí)能力還馬馬虎虎。你參加各種各樣的社會活動，說明你性格還比較外向，比較上進。簡歷就是個敲門磚。足夠厚的經(jīng)歷，總能給你前進的機會。

    寫完了給周圍的同學(xué)看看，有沒有錯別字。千萬不要有。簡歷的寫法網(wǎng)上都可以看到非常多，大家GOOGLE一下吧。

第四，簡歷往哪里投？

http://www./

http://www./

http://www./index.htm

http://www./

http://www.yingjiesheng.com/

     這些網(wǎng)站上都可以看到很多的實習(xí)招聘。學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上也有，見下圖，是我們2010這屆的。有的職位根本看了名字都不知道做什么的，不怕，看看屬于技術(shù)還是非技術(shù)，去網(wǎng)上查查該職位到底做什么的。找一個合適的地域，離家近，離學(xué)校近？找一個喜歡的公司，選一個適合自己的職位，然后選一份相契合的簡歷，開始投吧。

    有的公司是給你個郵箱地址，你自己發(fā)送自己的簡歷過去的。這個時候，郵件的標(biāo)題很重要。人家一天收到的郵件相當(dāng)多，所以，標(biāo)題首先要寫好。比如，我申請INTEL的實習(xí)，職位是ASSEMBLY ENGINEER：實習(xí)申請--ASSEMBLY ENGINEER--電子科大潘紅。簡歷一般作為郵件的附件發(fā)送，不要作為郵件正文寫。為了避免兼容性問題，大家最好存為03版本的WORD文檔，不要用很復(fù)雜的字體，容易亂碼。郵件正文，可以寫上幾句客套話，套套近乎。勾上需要回執(zhí)，讓自己知道郵件是否被打開了。那么就可以發(fā)送了。

PS：一些同學(xué)沒有專門申請郵箱，就用QQ郵箱了。這一般被視為不專業(yè)的表現(xiàn)，除非你申請的是騰訊的實習(xí)。一般用SINA,163,HOTMAIL,GMAIL什么的?，F(xiàn)在大家用QQ比較多，QQ郵箱可以同時管理你的其他郵箱，所以用其他郵箱還是蠻方便的。加一句，據(jù)說騰訊的實習(xí)大家可以關(guān)注下，哈哈。應(yīng)何同學(xué)留言的質(zhì)疑，附帖說明網(wǎng)申郵箱選擇問題，大家具體問題具體分析。

 http://www./choose-the-right-email-for-job-application/

    有的公司有專門的網(wǎng)申系統(tǒng)，大家跟著填就是了。據(jù)說中華英才和智聯(lián)招聘的簡歷篩選根據(jù)關(guān)鍵字：專業(yè),GPA,獎學(xué)金，學(xué)生會等。大家也可以看出大學(xué)什么重要了。有網(wǎng)申系統(tǒng)的呢，一些活動的詳情就可以寫得細(xì)一些了。但是也不要廢話連篇，給人的感覺不干練。

   TIPS：大家在網(wǎng)申的時候很多活動的詳細(xì)介紹用一個WORD文檔記錄下來，那么再次填寫的時候就只用復(fù)制粘貼了，要不又要重新輸入，非常麻煩。

        最近沒有看到學(xué)校有新的實習(xí)信息發(fā)布，如果大家需要賬號，找我吧，不好在此公開：）理解下哈。

第五，簡歷過關(guān)之后。

    或許是筆試，或許就是面試了。那天一個小朋友問我筆試怎么準(zhǔn)備。其實我實習(xí)申請都沒有筆試這關(guān)，不過或許有的公司會有吧，準(zhǔn)備下也沒有壞處。我根據(jù)正式工作的申請來給大家說。如果是技術(shù)類的工作，那么又分為硬件的，軟件的。那你申請的是哪邊兒的呢？我們本科時候的東西學(xué)得很淺，筆試的時候考得多的就是C語言，模擬電路，數(shù)字邏輯，軟件技術(shù)基礎(chǔ)上邊的東西。然后還有呢，就是TCP/IP,局域網(wǎng)城域網(wǎng)什么的專業(yè)課方面的東西。人家也知道你學(xué)得不多，考得也就是學(xué)過的東西。

   那像我自己經(jīng)歷過的筆試呢，都是行政能力測試加英語。英語不怕，最難就是托福一樣的考。行政能力測試網(wǎng)上題目很多，也不難。

第六，面試。

   其實面試也是簡歷過關(guān)之后的事情，但是因為很重要，所以單獨列出。

   我一直覺得面試看情商。因為即使那時候智商出了問題，情商還可以幫你挽回。面試的時候，干凈整潔，精神！自然大方，不用緊張。就像是去交個朋友一樣就可以了。讓你的新朋友了解你自己。好的外表給新朋友留下好的第一印象，臉上熱情的微笑給朋友親切的感覺，得體的言談舉止表現(xiàn)你的風(fēng)度，有料的語言體現(xiàn)你的內(nèi)涵。

    很多東西，你不說，別人不知道，所以那就是你的內(nèi)涵了。面試的時候就是要把你的內(nèi)涵體現(xiàn)出來。制造困難，再解決困難，以此體現(xiàn)你做出的貢獻。例如：2008年，我們?nèi)私M隊參加校數(shù)學(xué)建模競賽。我作為隊長，根據(jù)我們各自的能力進行分工，XX曾經(jīng)是ACM的校隊成員，因此他負(fù)責(zé)編程。XX語言組織能力很強，他負(fù)責(zé)撰寫論文。我曾經(jīng)獲得數(shù)學(xué)競賽全國二等獎，所以我負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)建模。當(dāng)時我們的題目是校車購置問題，我們需要獲得真實的數(shù)據(jù)檢驗我們模型的準(zhǔn)確性，以進行改良。因此我們獲得全校的課程表，以統(tǒng)計每周每天各個時段需要使用校車的教師人數(shù)，以合理安排校車。我們有以下方式可以供選擇，以獲取所需數(shù)據(jù)：1.從教務(wù)處獲取全校課表，統(tǒng)計得出最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。2.抽樣的方法。3.用MATLAB產(chǎn)生隨機數(shù)進行模擬。第一種方法得出的數(shù)據(jù)最準(zhǔn)確，但是我們在有限的時間內(nèi)無法完成。第三種方法簡單易行，但是不夠準(zhǔn)確，因此我們采用抽樣的方法。當(dāng)時教務(wù)處的老師不予提供我們幫助，因此我便通過參加學(xué)生會時所建立起來的人脈，在5個小時內(nèi)獲得了7個學(xué)院4個年級該學(xué)期的課程表。在有限的時間內(nèi)，我們隊圓滿完成任務(wù)，獲得建模大賽一等獎。這個故事是我杜撰的。我想體現(xiàn)的是：我數(shù)學(xué)能力不錯：得過獎。組織能力不錯：根據(jù)隊員的特質(zhì)合理分工。我統(tǒng)籌分析能力強：分析各方面條件，選擇最優(yōu)的方式獲取數(shù)據(jù)。我具有高效的工作能力：在5個小時內(nèi)獲得了7個學(xué)院4個年級該學(xué)期的課程表。順便還顯了下我曾經(jīng)在學(xué)生會工作過。我們結(jié)果完美：得了一等獎。

      就這樣，我們通過一個故事體現(xiàn)我們的各種能力和特質(zhì)。

      面試，一般分為小組面試和單面。

      小組面試：

      把6-10人分為一組進行討論。給定任務(wù)，要求討論出結(jié)果。題目不重要，過程和結(jié)果是關(guān)鍵。 

      首先，要知道這種討論其實很簡單，就是我們平時學(xué)生會或者這樣那樣組織開會討論問題。所以不用緊張害怕。比較完整的小組討論：

1. 有個一分鐘的自我介紹。
2. 討論。20--40分鐘不等。
3. 討論完成之后由一個代表向面試官進行討論結(jié)果的陳述。一般5分鐘。
4. 最后，面試官對小組成員進行提問。一般5分鐘。

     現(xiàn)在流行的小組討論都是沒有預(yù)設(shè)角色的，也就是所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。那么大家就要很迅速地找好自己的位置。領(lǐng)導(dǎo)？計時員？會議記錄員？領(lǐng)導(dǎo)的助手？積極的機靈鬼點子大王組員？默默無語的人？

     很多人都喜歡去搶領(lǐng)導(dǎo)的位置。領(lǐng)導(dǎo)確實吸引眼球，但是你要保證你能夠正確領(lǐng)導(dǎo)，別人能夠跟隨你的腳步走。如果大家都遺棄了你，不要再強勢想要去搶回領(lǐng)導(dǎo)的地位，轉(zhuǎn)為做一個有力的助手，效果會更好。領(lǐng)導(dǎo)這個位置，留給最能團結(jié)全組人，最有氣場的人吧。如果你是，上！其實可能你本來就是個善于團結(jié)，有領(lǐng)導(dǎo)能力的人。但是要看你處于的小組是不是有比你更強的人。面試官喜歡看到的是為了團隊積極工作的人，而不是個人英雄主義的人。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)到正確的方向。討論要出一個優(yōu)良的結(jié)果。我最高興的是，當(dāng)時華為和騰訊面試，我都承擔(dān)了LEADER的角色，華為我們?nèi)M人都過了，騰訊的過關(guān)率也相當(dāng)高。如果有的組員講話機會不多，要主動給他機會。如果偏題了，立馬要拉回來。時間要合理安排，什么時間點，要得出什么樣的結(jié)論要心中有數(shù)。

    計時員隨時要提醒大家，我們還剩多少分鐘。計時員有個好處就是，可以方便打斷別人的話：伙伴們，我們只剩下5分鐘的時間，我們還是……這樣就把自己的觀點又提出來了。

    會議記錄，記錄下討論出的點子，利用合理的方法。圖表？時間軸？等等。一般記錄下討論結(jié)果的人會方便進行最后對面試官的陳述。如果你對自己的語言表達有信心，這個活你可以做。如果語言組織能力很糟糕，還是別搶這個風(fēng)頭，很容易栽跟頭的。不去做陳述，那你可以把記錄下的東西給你們的代表，這也是對團隊的貢獻。

    點子大王呢，就要提出優(yōu)良的建議咯。但是不是要標(biāo)新立異，要符合大眾審美觀念哦。有的東西，自己認(rèn)為好，那就要堅持。堅持的方法不能說：我就是覺得這個好，這個真的很好。你要用事實去說服你的伙伴們同意你的觀點。如果實在得不到支持，那么不要一直焦灼在那里，要懂得適時放棄。團隊利益為上。

     如果你在整個討論過程中發(fā)言不夠積極，那么在最后的面試官提問時，面試官如果對你感興趣，他會問你問題，給你機會。那么你就要好好表現(xiàn)了。聽清楚問題，了解面試官想知道什么樣的答案。最變態(tài)的莫過于：你覺得你們這組貢獻最小的人是誰？最應(yīng)該被淘汰是誰？你們小組的領(lǐng)導(dǎo)做得怎么樣？有什么缺陷？這些問題呢，根據(jù)實際情況分析回答就是。不要為感情所困，呵呵。

     講了那么多，試過一次就什么都懂了。

     單面：

     一對一的交談就更不用擔(dān)心了，更能夠體現(xiàn)你自己的特質(zhì)。就和面試官聊天吧。只是把握核心地去聊：聊你對該公司的了解，聊你為什么想要去這個公司，聊你憑什么去這個公司。最后一點是關(guān)鍵。談話的技巧，我們隨時都可以練習(xí)。我推薦大家去看看寶潔的八大問，那八個問題，你都自己想好了，無論什么問題。都不用怕了。準(zhǔn)備那八個面試問題，就像在回顧自己的人生，哈哈。

     嗯，寫到這里，我也消化得差不多了。大家好運！

這段時間，希望加校內(nèi)好友的其他學(xué)校的同學(xué)們比較多。本校內(nèi)已滿，若大家對求職面試、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)、情商發(fā)展有興趣，可加此號：

http://www.renren.com/profile.do?id=317660948&_ua_flag=59

另外：您有什么好的經(jīng)驗，請留言。我會在正文中加上。

留言中張瀟同學(xué)說：我分享一份IBM實習(xí)的經(jīng)驗：IBM的面試官都是技術(shù)類的說的算，不要和非技術(shù)類的糾纏。

留言中，羅緣同學(xué)說：我去面試個外企時叫我用英語，我回了句：大家都是中國人，還是講漢語親切點。結(jié)果就因為這個我被錄取啦。。。。他說：你這個理由我很喜歡，你是第一個在我面試時還敢這么灑脫的回答的人。哈哈

秦秧：兩星期前，我去YUM面試實習(xí)，先過HR，然后部門主管過來面，之后就讓我回去等消息…第二天，我發(fā)了封英文的 E-mail給HR，表示我很想把握這個實習(xí)機會，對公司的理解和對職務(wù)的認(rèn)識…第三天我被錄取了，HR說從信中感覺我是個意愿蠻強烈的小朋友，英語不 錯～

謝謝分享。