錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)里擺出近10個(gè)富士康的招工攤位。 記者駱昌威攝

成都最大人才市場(chǎng)的招工任務(wù)分配到保安

春節(jié)過(guò)后，東部沿海地區(qū)出現(xiàn)了用工荒。不同于往年的是，像四川這樣的勞動(dòng)力輸出大省也有不少本地企業(yè)在喊“招工難”，不得不與沿海企業(yè)“搶人”。三大電子代工企業(yè)在成都的落戶(hù)帶來(lái)了40萬(wàn)的用工需求，而成都富士康更是要求在6個(gè)月內(nèi)招滿(mǎn)25萬(wàn)人……勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)大舉西進(jìn)的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，各大城市的用工格局正在發(fā)生改變。

本報(bào)成都訊 （特派記者文遠(yuǎn)竹）近日，本報(bào)記者在成都火車(chē)北站廣場(chǎng)看到，成都富士康等本地企業(yè)在這里擺設(shè)招工攤點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)“攔截”準(zhǔn)備出川找工作的農(nóng)民工。在成都市最大的勞務(wù)市場(chǎng)——錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)，市場(chǎng)保安追著求職者派送成都富士康的招工簡(jiǎn)章。有保安向記者透露，這里每個(gè)保安必須每天完成為成都富士康招3個(gè)工人的指標(biāo)。市場(chǎng)一位工作人員告訴記者：“富士康來(lái)了，還要招幾十萬(wàn)員工，成都年后也出現(xiàn)用工荒了。”

政府下文件為富士康“搶人”

春節(jié)過(guò)后，不少四川本地企業(yè)也在喊招工難，并且加入到與沿海企業(yè)“搶人”的行動(dòng)中。

成都市就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年光成都市富士康的幾個(gè)重大項(xiàng)目用工量就在40萬(wàn)人左右，如果在省內(nèi)招不夠人，成都會(huì)到省外一些勞務(wù)輸出大省去招聘。春節(jié)后一段時(shí)間內(nèi)，“用工荒”、“招工難”將繼續(xù)上演。

大年初九的下午，本報(bào)記者在成都錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)看到,這里就像一個(gè)大菜市場(chǎng)，人聲鼎沸。市場(chǎng)里擺出了近10個(gè)富士康科技集團(tuán)成都科技園的招工攤位。富士康的招工簡(jiǎn)章上說(shuō)，成都園區(qū)6個(gè)月試用期月綜合收入1600~2000元，試用期滿(mǎn)月綜合收入2200~2800元。招工簡(jiǎn)章上還列了獎(jiǎng)金、禮金、保險(xiǎn)、休假、晉升等誘人的福利項(xiàng)目。

記者一靠近富士康的招工攤位，錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)的一位保安便硬往記者手中塞報(bào)名表，說(shuō)：“趕緊填，體檢完了，明天就可以上班。”

保潔公司招聘3天顆粒無(wú)收

來(lái)自遂寧市射洪縣的蔡春花出現(xiàn)在成都富士康的應(yīng)聘大軍里。今年36歲的蔡春花前幾年一直在廣東東莞長(zhǎng)平一家電子廠打工，今年卻選擇了留在成都就業(yè)。“還是離家近點(diǎn)好，家里3個(gè)娃娃沒(méi)人管。去廣東打工，工資可能一個(gè)月高一兩百塊錢(qián)，但全花在過(guò)年回家的路費(fèi)上了，還得擠幾天火車(chē)。”蔡春花說(shuō)，她好幾個(gè)原來(lái)在廣東打工的姐妹都跟她有相同的打算，都準(zhǔn)備年后留在四川打工。

成都一家農(nóng)資儲(chǔ)運(yùn)公司的招聘廣告牌上寫(xiě)著招聘搬運(yùn)工、電工、焊工等，開(kāi)出的工資都在每月2500元左右，搬運(yùn)工的工資最高甚至可達(dá)3500元。公司陳經(jīng)理向記者抱怨說(shuō)：“技術(shù)工不好找也在情理之中，但是今年搬運(yùn)工都沒(méi)有幾個(gè)報(bào)名的，不曉得為什么，今年工資都漲了200多元。”

成都一家保潔公司負(fù)責(zé)招聘的周先生說(shuō)，招聘3天了，依然“顆粒無(wú)收”：“室內(nèi)保潔工作開(kāi)出的工資是每月1000~1800元，比去年漲了200元左右，但仍然沒(méi)招到人，再招不到的話(huà)，我們就去綿陽(yáng)等二線城市招。”

沒(méi)有廣東企業(yè)前來(lái)招聘

記者在市場(chǎng)看到，絕大部分進(jìn)場(chǎng)招聘單位是四川省內(nèi)的企業(yè)，只有兩三家閩浙企業(yè)，