為了加強員工的考勤管理工作，確保公司正常有序的經(jīng)營管理，特制訂本考勤制度。

一、使用范圍：

本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工考勤管理

二、職責(zé)：

1.綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、監(jiān)督、檢查。

2.門位負(fù)責(zé)，對員工上下班刷卡進(jìn)行控制。

3.生產(chǎn)第一線部門均設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門的考勤管理，各部門二次考勤，必須在每月5日之前，將本部門上月的考勤匯總表連同各類《假單》、《補卡單》交至綜合管理部審核，綜合管理部必須在每月10日之前將公司考勤數(shù)據(jù)公布;員工如有疑義，在每月15日之前到部門兼職考勤員出查核;否則造成的失誤，公司概不負(fù)責(zé)。

三、考勤辦法：

1.本公司考勤采用智能化、數(shù)字化方式對全公司員工日常出勤情況進(jìn)行管理——即刷卡考勤。

2.倒班員工不參與刷卡，實行手工簽到考勤。

四、考勤要求：

1.員工考勤是公司進(jìn)行正常工作秩序的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。

2.員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按公司規(guī)定時間到崗和離崗，自覺刷卡，接受監(jiān)督，服從管理。

3.綜合管理部每月統(tǒng)計員工的出勤情況，并于次月20以前將公司執(zhí)行層人員出勤情況表報財務(wù)室，以此作為支付員工工資的參考。

4.各部門倒班員工考勤記錄，由兼職考勤員在《月份出勤計算表》進(jìn)行統(tǒng)計，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，于次月5號前交于綜合管理部5.考勤員嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，切實履行工作職責(zé)，堅持原則，不弄虛作假，如實統(tǒng)計、匯總考勤數(shù)據(jù)，為考核各車間、部門的出勤率提供可靠依據(jù)。

6.各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，規(guī)范本部門的考勤管理工作，綜合管理部應(yīng)監(jiān)督、檢查和考核各部門考勤管理工作。

7.考勤原始記錄保存時間為三個月 。

五、考勤規(guī)定：

1.辦公人員：8：00——12：00，13：00——17：30(只允許上班10分鐘前打卡)

2.保安員：6：00——18：00，18：00——6：00，14：00——2：00 ( 只允許上班10分鐘前打卡)

3.司機(jī)/染整跟單員：8：00——24：00(在此范圍內(nèi)打卡)

4.食堂：廚師8：00——13：00， 15：00——18：00(只允許上班10分鐘前打卡))

5.采購8：00——13：00， 15：00——18：00打雜6：00——13：00， 14：30——18：00

6.生產(chǎn)部：8：00——16：00，16：00—24：00，24：00——8：00 (只允許提前25分鐘打卡)

7.銷售部，生產(chǎn)部值班后上班時間：10：00——12：00，13：30——17：30 (只允許上班10分鐘前打卡)

8.財務(wù)部簽單人員上班時間：10：00——12：00，13：30——17：30 (只允許上班10分鐘前打卡)(在規(guī)定的時間內(nèi)打卡，否則將被考勤機(jī)自動篩選，視為缺卡。)

公司考勤管理制度制訂的如何，直接關(guān)系著公司的生產(chǎn)、經(jīng)營活動是否有序進(jìn)行，因此，要企業(yè)要加大對考勤管理制度的制定。