|
關于印發(fā)《華僑大學人事代理管理
暫行辦法》的通知
華大人〔2006〕24號
各院、系、處（室），直屬（附屬）單位： 經(jīng)研究，現(xiàn)將《華僑大學人事代理管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
華 僑 大 學 二○○六年十月十日
華僑大學人事代理管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了適應人事管理服務社會化，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的人事管理體制，促進人才正常、有序、合理地流動，結合我校實際情況，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于根據(jù)我校人事管理規(guī)定、采用聘用制管理的新增的部分工作人員。
第二章 代理方式
第三條 代理人員的人事關系及人事檔案委托當?shù)?/span>人才交流服務中心管理，實行聘用合同制。學校與當?shù)?/span>人才服務中心簽訂委托代理協(xié)議；代理人員在聘用合同期內與學校建立勞動合同關系。
第三章 范圍和待遇
第四條 人事代理適用的范圍： （一）具有普通高等學校全日制本科學歷的，新進入我校的工作人員； （二）具有普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷、從事非教學、科研工作的，新進入我校的工作人員； （三）經(jīng)學校研究認定，其它適合采用人事代理的聘用人員。 人事關系及人事檔案不在當?shù)厝瞬欧罩行恼卟挥杵赣谩?/font> 第五條 人事代理聘用人員的待遇： （一） 人事代理聘用人員原則上享受校內同類同級人員的工資待遇；學校在每一學年末對人事代理聘用人員進行崗位職責和工作業(yè)績考核，并根據(jù)考核結果一次性發(fā)放包括年度獎金、津貼等在內的其他報酬。 （二） 人事代理聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術職務聘任、工資晉升等按照我校同類同級人員執(zhí)行。 （三） 學校根據(jù)當?shù)赜嘘P規(guī)定為人事代理聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用。有關保險費的繳納按照法律和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行，應當由人事代理聘用人員本人承擔的部分，由學校直接從其工資中代為扣繳。 （四） 人事代理聘用人員按規(guī)定應當繳納的個人所得稅，由學校從其工資中代為扣繳。 （五） 人事代理聘用人員按規(guī)定應按規(guī)定參加學校工會，向學校工會交納會費，享受我校工會會員待遇。 （六） 人事代理聘用人員黨、團組織關系轉入學校，享受同類同級人員政治生活待遇。 （七） 人事代理聘用人員在聘期內如需考研究生或自費出國（境）留學、定居等，必須事先向學校提出申請并依法解除人事代理聘用合同。人事代理聘用人員未按規(guī)定提出申請并也未依法解除人事代理聘用合同的，即構成違約，必須按規(guī)定交納違約金。 （八） 人事代理聘用人員在崗進修培訓（學歷教育除外）按學校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
第四章 委托代理內容及聘用程序
第六條 學校委托當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行膶嵭腥耸麓淼闹饕獌热萦校?/font> （一）管理人事代理聘用人員的人事檔案和人事關系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料等。 （二）按國家政策規(guī)定調整人事代理聘用人員檔案工資，辦理轉正定級、職稱認定以及集體戶口掛靠等事宜。 （三）負責人事代理聘用人員的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的代收代繳。 （四）根據(jù)需要，其他代理項目由學校與當?shù)厝瞬欧罩行纳潭ā?/font>
第五章 合同的簽訂、解除
第七條 學校與人事代理聘用人員以聘用勞動合同形式確定雙方的權利、義務、責任和待遇。根據(jù)《高等教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎上由雙方簽訂《聘用合同書》（附后）。 第八條 首次簽訂合同期限1年（其中試用期1-3個月）；續(xù)簽合同聘期一般為1至3年，也可根據(jù)實際情況約定。 第九條 聘用合同的變更、解除、終止及違約處理，按照《福建省勞動合同管理規(guī)定》及學校的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 有下列情況之一的，聘用合同自行終止： 1.合同期限屆滿，又未續(xù)聘的； 2.合同期內人事代理聘用人員死亡的； 3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
第六章 聘用程序
第十一條 校內用人單位根據(jù)實際工作需要和編制情況提出用人計劃，經(jīng)有關單位審核同意后，報學校審批。 第十二條 人事處參照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及我省的有關規(guī)定做法，組織實施招聘工作，辦理各項代理及聘用手續(xù)。 第十三條 學校與人事代理聘用人員簽訂聘用合同。
第七章 附 則
第十四條 本規(guī)定如與國家法律法規(guī)或上級部門有關規(guī)定相抵觸的，按國家法律法規(guī)或上級部門有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本辦法經(jīng)校長辦公會議通過，自公布之日起執(zhí)行。原《華僑大學人事代理工作暫行辦法》（華大人[2003]18號）同時廢止。 第十六條 本辦法由華僑大學人事處負責解釋。 |
|
|
