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      江蘇省洪澤縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)__共享成長網(wǎng)

       昵稱51014 2011-04-10

      看有效課堂下的無效教學(xué)行為


      發(fā)布:張輝 時間:2008-12-25 審批: 人氣:294
      看有效課堂下的無效教學(xué)行為
      昆山市裕元實(shí)驗(yàn)學(xué)校     陳曉偉
          當(dāng)前,新一輪課程體系改革如火如荼,語文課堂教學(xué)花樣翻新,什么“表演課”、“討論課”、“成果匯報課”等等屢見不鮮。課堂上學(xué)生秀出真我、暢所欲言、自主探究,氣氛異常活躍,而傳統(tǒng)的“講授型”課堂似乎已經(jīng)遠(yuǎn)去了,而且我們頗有視之為洪水猛獸的架勢。但是,在熱熱鬧鬧的課堂背后,我們不難發(fā)現(xiàn)這樣的語文課堂教學(xué)一味標(biāo)新立異,流于形式,忽視了真正重要的課堂實(shí)質(zhì),教學(xué)效率依舊低下,學(xué)生的語文素養(yǎng)得不到真正有效的提升,這恐怕是與課改精神背道而馳的。
      一、為提問題而提問題
          現(xiàn)在許多老師一揭示課題,立馬就問,你對這個課題有什么想法?或者說你看到這個課題想知道些什么?表面上看上去是想激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、探究的興趣,其實(shí)效果不大。這篇課文講了什么,一讀課文就知道了。更不能理解的是這篇課文學(xué)生事先已經(jīng)預(yù)習(xí)過了,老師還提這種問題,那真的是為提問題而提問題,浪費(fèi)時間了。
          教師提這樣的問題,其的就是想引起學(xué)生質(zhì)疑。隨著新課標(biāo)的的出臺,自主、合作、探究的教學(xué)方式已經(jīng)深入人心。老師們都喜歡在自己的課堂教學(xué)中增加“質(zhì)疑環(huán)節(jié)”,特別是遇到有人來聽課,以體現(xiàn)學(xué)生的主體地位和教學(xué)過程的“有的放矢”。然而,我在本學(xué)期的聽課過程中發(fā)現(xiàn)所謂的質(zhì)疑更多的是流于形式,為質(zhì)疑而質(zhì)疑。就像我們學(xué)校周老師說的,上課學(xué)生一讀完課題,老師便會問,“讀了課題,你有些什么問題想問呢?一類的話,學(xué)生根據(jù)平時老師引導(dǎo)的習(xí)慣,開始了動嘴不動心的質(zhì)疑。比如四年級的《燕子》一課,學(xué)生就提出了這樣的問題“作者為什么寫燕子?”“燕子是什么樣兒的?”“課文是怎么寫燕子的?”其實(shí)這些學(xué)生已經(jīng)充分預(yù)習(xí)了課文,而且燕子是我們南方常見的動物,不可能學(xué)生不熟悉。學(xué)生這樣的提問顯然是明知故問,只是為了迎合老師的思路,討得老師歡心而已,實(shí)際并沒有多大的效果。
      二、為討論而討論
          現(xiàn)在的許多教師雖然注意到了尊重學(xué)生的主體地位,采用合作學(xué)習(xí)的方式,引導(dǎo)學(xué)生廣泛參與,但只要有疑問,無論難易,甚至是一些毫無討論價值的的問題都要在小組里討論。結(jié)果學(xué)生參與討論的興趣,要么講閑話,要么無精打采的保持沉默;當(dāng)然也有一些疑難是學(xué)生通過個體學(xué)習(xí)無法解決的,的確有合作解疑的必要??蓡栴}一出現(xiàn),教師卻沒有引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真讀書,深入思考,而是立即組織小組討論,讓學(xué)生解疑。這種沒有經(jīng)過個體熟讀精思而匆忙展開的討論如無源之水,表達(dá)的見解既不成熟,也具備深度,更談不上個體和創(chuàng)見,不但解決不了疑難,反而容易掩蓋學(xué)生的思維困惑和學(xué)習(xí)困難,無意中剝奪了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主讀書、自我感悟、獨(dú)立探究的機(jī)會。合作學(xué)習(xí)時學(xué)生往往不能圍繞重點(diǎn)積極有效地討論,爭執(zhí)、吵鬧、不懂得傾聽,談?wù)撆c學(xué)習(xí)無關(guān)的話題。各行其道,導(dǎo)致課堂秩序混。交流時,學(xué)生所發(fā)表的依然是個人的見解而非集體的智慧,前面的合作在交流時并沒有顯現(xiàn)效果,有和沒有一個樣。教師依然執(zhí)行著自己的教學(xué)思路,還是用一個個零碎的問題引導(dǎo)著學(xué)生一步步解決問題。
          很多時候,那種看似熱熱鬧鬧、生機(jī)勃勃的交流互動,其實(shí)卻是一種無效教學(xué)。當(dāng)老師提出問題讓學(xué)生思考時,學(xué)生的思考是不外顯的,這樣的課堂難免讓聽課者覺得單調(diào),沉悶。所以,許多老師不約而同地“愛”上了小組討論這樣的交流互動。不管問題是難還是易,是一個人可以解決還是需要協(xié)同合作完成,老師大手一揮,同桌,四人小組,一小組,一大組……你轉(zhuǎn)身,我搬凳,你說我說他說,教室里嘈嘈雜雜,熱鬧非凡。你再仔細(xì)去聽聽,好多學(xué)生談的根本不是你要他們講的話題,更有一部分后進(jìn)生睜著一雙茫然的雙眼,不知所措。我也記得好多次,要求四人小組朗讀課文,通過讀的方式告訴大家你讀懂了什么。可是幾分鐘過去了,我竟然發(fā)現(xiàn)還有小組在猜拳,在爭論,誰讀什么,誰演什么。朗讀演變成了滑稽的爭論,讓我失望不已,同時也引起了我的反思。這樣的讀書方式實(shí)在不實(shí)在?這樣的讀書方式究竟給學(xué)生帶來什么?我也許是太注重形式上的東西了。學(xué)生的興致固然是提高了,但是他們的興奮點(diǎn)是不是在讀書上呢?他們想的是不是要把文章讀好呢?我想是不盡然的。
      三、為作業(yè)而作業(yè)
          學(xué)生年齡小,未發(fā)育完全,長時間書寫會疲勞、厭煩,況且過量、無效的作業(yè)會造成學(xué)生厭惡學(xué)習(xí),即使做了,也馬虎了事,甚至引起作業(yè)時思維堵塞等現(xiàn)象,因此,在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,低年級段每天只應(yīng)安排十分鐘左右的課堂作業(yè)和半小時左右的家庭作業(yè),而高年級段每天也只能安排半小時左右的課堂作業(yè)和一小時左右的家庭作業(yè)。這些作業(yè)都要有針對性、目的性,而且要少而精,但作業(yè)要求必須明確:①干凈;②正確;③速度快。這樣做后,學(xué)生就不會對作業(yè)產(chǎn)生畏懼心理,厭煩心理,作業(yè)時就不會馬虎了事,相反,而是認(rèn)認(rèn)真真,每一次作業(yè)都清清楚楚,正確率高,速度快。
      四、為表揚(yáng)而表揚(yáng)
          教育評價的目的是為了學(xué)生的發(fā)展。教師的教學(xué)應(yīng)該為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù),課堂的語言評價也應(yīng)該為學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展服務(wù)。如果學(xué)生不想學(xué)或?qū)W了沒有收獲,也就是無效或低效教學(xué),那是不可取的。所以,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用教學(xué)中的語言評價是一種能力,也是一門藝術(shù)。
          如我們經(jīng)常在公開課上聽到諸如“棒!棒!你真棒!”、“表揚(yáng)他,頂呱呱!”、“你真聰明!”之類的肯定和表揚(yáng),教師的目的是讓學(xué)生享受成功的愉悅,進(jìn)而樹立學(xué)習(xí)的信心。當(dāng)學(xué)生的智慧的火花閃現(xiàn)之時,教師寄予的肯定無可厚非,但是只要學(xué)生一發(fā)言就說這些鼓勵肯定的話,這樣的鼓勵就失去了它應(yīng)有的價值和意義。因?yàn)槌档募为剷寣W(xué)生產(chǎn)生惰性,長此以往,被夸獎的學(xué)生就會“逐漸迷失了自我”,而且還會在無形中壓制著其他的學(xué)生??陀^評價能使學(xué)生明確努力的方向,“鼓勵”和“贊賞”必須建立在客觀評價的基礎(chǔ)上的,如果離開了客觀評價,鼓勵和贊賞都失去了應(yīng)有的價值。因?yàn)槌晒χ挥性谑〉挠骋r下才顯得更光彩奪目,表揚(yáng)也只有在客觀評價的前提下才更具有魅力。
      五、為了讀而讀
          走進(jìn)小學(xué)語文課堂,瑯瑯讀書聲猶如春風(fēng)乍起。如某教師在執(zhí)教《軍神》一課第二課時時,為了讓學(xué)生了解劉伯承那鋼鐵般的意志,采用了自由讀、指名讀、分組讀、輪流讀、全班齊讀、男女生對讀、師生配合讀、師范讀、分角色讀等等多種形式的讀,生怕課堂安靜下來,好像安靜就代表著冷場。因此,“書聲瑯瑯”成了該類課堂最值得炫耀的亮點(diǎn)。于是,發(fā)出聲音的讀在閱讀教學(xué)中找到了本位,得到了回歸,但是,不發(fā)出聲音的讀卻在不知不覺中淡化了,隱去了。其實(shí),學(xué)生沉浸于文本中,不是一般性地接觸文本,而是作為個體生命進(jìn)入作品,是情與意的交融,言與思的匯合。因而,給足了學(xué)生閱讀的時間,讓學(xué)生充分得與文本零距離接觸,與作者的心靈相碰撞,這樣學(xué)生的思維才能自由發(fā)散,想象才能自由飛翔。
          教學(xué)中無效現(xiàn)象的產(chǎn)生是多方面的,不僅僅是剛才談的教師的原因,還有整個社會、教育體制、教材等各方面的原因。這些原因,我們作為一個普通教師是難以改變的。但是,正是作為一個教師,我們更要努力探究教學(xué)中的無效現(xiàn)象及成因,現(xiàn)象很多,成因也很復(fù)雜,我們要善于尋找最關(guān)鍵的因素,以提高我們教學(xué)改革的有效性。

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