求職面試時如何回答“你最大的弱點是什么”

海右觀瀾 2011-05-05

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一個在求職面試時非常普遍的問題：“你最大的弱點是什么？”（或這個問題的其它形式）
一個常見的回答是是說出你不擅長的地方或者有做的過分的傾向的地方（但是通常都會嘗試通過將上述回答說的仿佛是一個優(yōu)點的另一面來給出一個積極的映像。）
其實對這個問題而言，這些做法是并不需要且沒有幫助的。原因是這樣會將弱點的真實情況造成誤解。
弱電并不是你某些不擅長的事務(wù)。所謂弱點是任何一種會讓你無力的行為?；蛘?，用另一句話來說，弱點是任何一種會削弱你的行為。
了解這一基礎(chǔ)之后，它不是要你最誠實的給出一個直接的答案，同時也要很有策略，因為你并不會想要一個總是會呼喚你的弱點的工作（否則你也就不能超越，而且每天都疲于奔命）。你需要做的是將你的弱點描述為不相關(guān)的。比如，調(diào)整位置所以它一般就不會要求你做這些削弱你的事情?；蛘?，找一個跟你正好互補的搭檔。
考慮到這些，這里有一個回答這個問題的很好的例子：“我的最大的弱點是什么？弱點是一種會消耗你的行為。在此基礎(chǔ)上，我的一個最大的其中之一的弱點是無法持續(xù)的發(fā)郵件。如果我讓我的郵件發(fā)送過后幾天，我會感覺我就像在一堆嘮叨下面，未完成的任務(wù)，并且會吸干我的能量?！薄救缓竽憷^續(xù)來描述你是如何解決這個問題的，這樣這個弱點就無關(guān)緊要了?！恳虼耍矣幸粋€日常的流程來保持我的收件箱為0，并且我保證不會跳過太多天除非情況要求必須這樣。我發(fā)現(xiàn)只要我保持我的收件箱有規(guī)律的處理（我自己的一套系統(tǒng)），我就沒有了那種被一堆沒有處理和不知道的郵件給吸干的感覺了。”