為了規(guī)范促銷(xiāo)人統(tǒng)一管理,樹(shù)立公司整體形象,使促銷(xiāo)管理系統(tǒng)化,特制定本規(guī)定。

一、任職資格：

1、促銷(xiāo)員入職基本條件：

（1）、具有初中以上文化程度；

（2）、年齡18－28歲之間；

（3）、五官端正，外在形象較好；

(4）、男性身高168CM以上，女性身高156CM以上。

2、促銷(xiāo)員須持有各種有效證件（身份證、學(xué)歷證、計(jì)生證、健康證等）。

3、曾被公司辭退的促銷(xiāo)員不允許再擔(dān)任本商場(chǎng)促銷(xiāo)員。

4、公司離職員工不允許在本商場(chǎng)擔(dān)任促銷(xiāo)員，特殊情況須報(bào)公司人力資源部同意后方可辦理入職。

５、          必須遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排及管理。

二、入職手續(xù)辦理

提出申請(qǐng)：

廠(chǎng)方（供貨商）根據(jù)需要向所屬部門(mén)提出派駐促銷(xiāo)員申請(qǐng)，經(jīng)管轄部門(mén)主管同意后到財(cái)務(wù)部交納促銷(xiāo)管理費(fèi)后，方可到人力資源部辦理入職手續(xù)。。

三、促銷(xiāo)人員入職手續(xù)辦理有關(guān)要求及程序:

１、廠(chǎng)方（供貨商）憑蓋有單位公章的證明到人力資源部領(lǐng)取“促銷(xiāo)人員登記表”等有關(guān)資料；

２、促銷(xiāo)員本人須提供各種有效證件原件及復(fù)印件，身份證、計(jì)生證、健康證、照片等；

３、人力資源部對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行初步面試，審核資格及各種證件合格后將資料裝訂；

４、促銷(xiāo)員持資料到上班部門(mén)復(fù)試，經(jīng)其上班部門(mén)主管復(fù)試并再次審核有無(wú)交納促銷(xiāo)管理費(fèi)后，簽字確認(rèn)。

５、          經(jīng)部門(mén)主管簽字確認(rèn)后的促銷(xiāo)員資料返回人力資源部；

６、          促銷(xiāo)員所交納押金、工衣費(fèi)等到財(cái)務(wù)部交款，費(fèi)用為：

交工衣費(fèi)300元、工牌工本費(fèi)20元，押金收據(jù)妥善保管，丟失不補(bǔ)并不予以退還押金。

7、憑收款收據(jù)原件到人力資源部領(lǐng)取工牌、工衣等物品；

如廠(chǎng)方因促銷(xiāo)需要自行著裝，須經(jīng)店長(zhǎng)（經(jīng)理）簽字同意。

8、領(lǐng)取物品后，促銷(xiāo)員憑人力資源部開(kāi)具的報(bào)到通知單至部門(mén)報(bào)到上班，報(bào)到通知單須注明長(zhǎng)期或短期，短期須注明具體的起始日期。

四、離職手續(xù)辦理程序：

（一）、正常離職促銷(xiāo)員的手續(xù)辦理。

（1）、辦理離職手續(xù)的時(shí)間：為每一至周五，周六、日概不辦理；

（2）、促銷(xiāo)員如需中途離職或結(jié)束促銷(xiāo)，須到人力資源部領(lǐng)取“促銷(xiāo)人員離職申辦表”；

（3）、由所在公司（廠(chǎng)商）蓋公章證明后，報(bào)賣(mài)場(chǎng)部門(mén)主管簽字；

（4）、人力資源部收回有關(guān)領(lǐng)用物品；

（5）、丟失物品予以賠償，賠償支付費(fèi)用如下：工牌50元，工裝買(mǎi)斷

（6）、人力資源部審核后在“促銷(xiāo)人員離職表”上簽署退押金字據(jù)；

（7）、促銷(xiāo)員持表連同押金收據(jù)原件到財(cái)務(wù)部結(jié)算。

（二）、特殊原因離職手續(xù)辦理（如違紀(jì)、偷盜等原因被辭退者）：

（1）、防損部或部門(mén)主管須先到人力資源部開(kāi)具員工辭退通知書(shū)；

（2）、人力資源部調(diào)查辭退原因后可立即受理，不受時(shí)間限制，辦理程序同（一）。

五、促銷(xiāo)員更換流動(dòng)：

1、 促銷(xiāo)員離職商場(chǎng)或廠(chǎng)方（供貨商）須更換促銷(xiāo)員時(shí)，須先至人力資源部辦理原促銷(xiāo)員離職手續(xù)后，方可辦理新促銷(xiāo)員入職手續(xù)；

１、          更換原促銷(xiāo)員辦理新促銷(xiāo)員手續(xù)時(shí)，須提供原交納押金的原件；

２、          如有私自更換促銷(xiāo)員情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予廠(chǎng)方（供貨商）500元以上的罰款，因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由廠(chǎng)方（供貨商）承擔(dān)；

３、          如發(fā)現(xiàn)廠(chǎng)方（供貨商）辦理一名促銷(xiāo)員的入職手續(xù)，安排兩人輪流佩帶工牌上班現(xiàn)象，將給予廠(chǎng)方500元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由廠(chǎng)方（供貨商）承擔(dān)。

六、促銷(xiāo)員管理：

各分店的所有促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，若有違反，按相關(guān)管理制度給予處罰。

1、              促銷(xiāo)員必須按要求統(tǒng)一著裝；

2、              促銷(xiāo)員必須按公司要求把工牌佩戴在左胸前，無(wú)工牌者不允許入場(chǎng)促銷(xiāo)；

3、              進(jìn)出商場(chǎng)必須走員工通道并如實(shí)登記；

4、              按公司要求統(tǒng)一上下班每天上下班打卡考勤，參加商場(chǎng)的早晚例會(huì)；

5、              促銷(xiāo)員必須如實(shí)介紹商品，不得浮夸或抵毀其它廠(chǎng)家同類(lèi)商品。不允許與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或糾紛，如有違反，除向顧客陪禮道歉外，每次給予廠(chǎng)方（供貨商）300元罰款并清退出場(chǎng)；

6、              促銷(xiāo)員偷拿商品或?qū)⑸唐肺锤犊钅眠M(jìn)專(zhuān)柜，除扣除300元押金外，按商品售價(jià)的20--100倍罰款，并由防損部開(kāi)出除名通知書(shū)，專(zhuān)柜或廠(chǎng)家立即辦理相應(yīng)辭退手續(xù)。熟食專(zhuān)柜操作時(shí)需在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的配料及用品，必須按定通道出入，不得委托賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)人員從商場(chǎng)直接入操作間，發(fā)現(xiàn)一次，給予100元罰款；

7、              不允許在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)相互拉搶顧客，違者予以處罰；

8、              原則上就餐時(shí)間每次不超過(guò)30分鐘；

9、              促銷(xiāo)員必須按規(guī)定開(kāi)票交款付貨，不得直接收取顧客現(xiàn)金；如在廠(chǎng)方知會(huì)的情況收取，將給予廠(chǎng)方10--20倍罰款，私自收款超過(guò)2次，取消廠(chǎng)方入場(chǎng)資格。如屬促銷(xiāo)員本人私自收取，除按所收現(xiàn)金5--10倍罰款處罰外，予以除名；

10、          促銷(xiāo)員應(yīng)妥善保管領(lǐng)用物品，損壞或遺失照價(jià)賠償；

11、          生鮮部專(zhuān)柜人員必須于下班前整理打掃橫臺(tái)衛(wèi)生，保持陳列整潔，關(guān)好柜臺(tái)燈、電源及水開(kāi)關(guān)，檔口門(mén)不應(yīng)落鎖，以便防損部清場(chǎng)檢查；

12、          促銷(xiāo)員必須按照公司規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作；

13、          促銷(xiāo)員必須服從管理人員的工作安排。