根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而取到的報酬；而勞務報酬所得，則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。”根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。” 因此，您公司請的人員可根據(jù)上述個人所得稅標準判斷是工資薪金還是勞務報酬，是工資薪金的按月申報代扣代繳工資薪金個人所得稅，是勞務報酬的按次代扣代繳勞務報酬個人所得稅。同時，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定您單位應按受雇的人員人數(shù)申報繳納社會保險費。同時，目前企業(yè)所得稅對于工資薪金或勞務報酬的支出是否允許稅前扣除，不與是否購買社保掛鉤；企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，準予在稅前扣除。