北京浩途父母俱樂部網(wǎng)站正式開通了，距離最初的浩途讀書會，已經(jīng)過去了整整3年。

凡參加過這個俱樂部的媽媽們有一個共同點(diǎn)，她們都曾被孩子搞得焦頭爛額，不知道怎么做個好媽媽。而通過浩途俱樂部舉辦的讀書會、兒童廟會、主題旅游、論壇交流等活動，讓媽媽們學(xué)會了如何接納孩子的情緒，這套“共情”方法猶如育兒圣經(jīng)，改變了媽媽與孩子的相處模式。

而浩途俱樂部的組織者，是6位精明能干的媽媽，她們試圖用這樣的方式去改變下一代、再下一代孩子的父母教育。

一本書牽動了6位媽媽的愛心

在龍兒出生之前，海文穎是個全心撲在工作上的職業(yè)女性。龍兒出生后，33歲的龍兒媽想得比較簡單，以為該怎樣教育就怎樣教育。

到了龍兒兩歲，有一次，他拿著“金箍棒”呼拉拉一頓橫掃，把臺子上的東西全弄到地上去了。面對孩子如此淘氣，龍兒媽束手無策，她第一次嘗到當(dāng)媽的無奈和孤獨(dú)。

帶著困惑，2006年7月，龍兒媽去美國出差，意外地接觸了《如何說孩子才會聽 如何聽孩子才肯說》這本書，書中以漫畫和案例的形式說明了“共情”的重要性—首先接納孩子的情緒，讓父母站在孩子的角度上來處理問題。這樣的換位思考讓龍兒媽意識到自己平時在教育孩子上的失誤，僅僅愛孩子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，好父母需要技巧。龍兒媽當(dāng)即就把這本書買下來，并且?guī)Щ亓斯尽?/p>

公司里很多做了媽媽的同事在孩子的教育問題上都有同樣的困惑，并且一致認(rèn)為孩子越大越不好帶，而且很難和孩子溝通。當(dāng)龍兒媽拿出《如何說孩子才會聽 如何聽孩子才肯說》這本書時，媽媽們爭相傳閱，到最后，公司里的媽媽們?nèi)耸忠粌?，甚至把這本書當(dāng)成了育兒圣經(jīng)。

龍兒媽想，既然這本書這么好，為什么不讓更多的媽媽來一起分享呢？在一家日本料理店里，6位媽媽討論得熱火朝天，最終達(dá)成共識，她們決定在公司舉辦小型的午間讀書會，每周一次，每次15人，以讀書為主，內(nèi)容是孩子的教育問題。

讀書會被命名為“浩途”，譯自“How To”，意為“如何教育孩子”，中文“浩途”則暗喻養(yǎng)育孩子的過程就是浩浩長途。

學(xué)會控制你的舌頭

“養(yǎng)育孩子的過程好比培育嬌貴的蘭花，要觀其色、知其意、掌握它的習(xí)性。我們愛孩子，但僅有愛是不夠的，愛需要的是訓(xùn)練和方法。”讀書會上，龍兒媽與大家分享心得。

龍兒媽是浩途的推進(jìn)者，也是將“共情”運(yùn)用得最好的一位媽媽。讀書會讓龍兒媽改變了許多,比如以前的她情緒很急躁，但學(xué)習(xí)之后，她發(fā)現(xiàn)，其實(shí)孩子來到這個世界上是能讓你學(xué)習(xí)很多功課的。

有一次，龍兒媽帶著龍兒回家，龍兒很想吃超市里的蛋糕，但此時超市已經(jīng)關(guān)門了。龍兒大哭大鬧，非要吃蛋糕不可。龍兒媽只能拖著兒子往回走。一路上，弄得門口的保安還以為龍兒媽是人販子。

回到家后，龍兒仍舊大哭不止。龍兒媽想到了讀書會中的案例，于是蹲下來問他：“沒買到蛋糕，你是不是很難過呀？”

“是啊，而且你走得太快了，我都跟不上你。”龍兒委屈地說。

“是媽媽不對，媽媽應(yīng)該等等你，或者帶你去買點(diǎn)別的吃的。”龍兒媽開始檢討自己的錯誤。

“就是，我都沒來得及想買點(diǎn)別的呢。”龍兒不哭了。

這些方法都是龍兒媽從讀書會上學(xué)來的，疏通兒子的情緒，有時比訓(xùn)斥或者責(zé)罵孩子更有效。其實(shí)，龍兒媽收獲到的遠(yuǎn)不止這些。

有一回，龍兒媽和龍兒爸為一件小事吵起來，她氣得躺在床上大哭。

這時，龍兒一邊玩著玩具一邊進(jìn)了媽媽房間，他走到床邊，問媽媽：“你是不是很生氣??？”

“嗯！”龍兒媽一邊哭一邊回應(yīng)著。

“是因為爸爸嗎？”龍兒繼續(xù)問。

“就是啊，你看他剛才……”龍兒媽一頓哭訴，說完了，頓時覺得心里好受多了。她意識到是兒子幫助了自己，龍兒以相似的方式幫助媽媽梳理了情緒。

“謝謝你，龍兒。”龍兒媽感動地?fù)肀Я藘鹤右幌隆?/p>

班主任老師對龍兒的評價是，龍兒是所有孩子中情緒最穩(wěn)定的。龍兒媽對這個評價很滿意，她認(rèn)為：老師負(fù)責(zé)龍兒的學(xué)習(xí)，而自己，只負(fù)責(zé)龍兒快不快樂。

每天晚上，龍兒媽都要和龍兒玩自創(chuàng)的小游戲，她還把自家的露臺改成了龍兒的游戲房，一家三口玩得其樂融融。

與其教育孩子，不如先修煉自己

最初得知自己懷孕時，小羽毛媽媽有些煩惱，這個孩子嚴(yán)重打亂了她的事業(yè)大計。糟糕的事情接踵而至：體質(zhì)本來就差的她出現(xiàn)了先兆流產(chǎn)的跡象，隨后，競爭激烈的公司給她做了待崗的安排。