“追漲”極易落入莊家的圈套而被套在高點，因此被視為一種低劣的操作手法，但是，對短線操作來說，不追漲就無法買到強勢股，就無法提高資金的使用效率，因此欲捕捉強勢股，其中的必要條件是已出現(xiàn)一定漲幅，如何保證既買到強勢股又避免追高的風險，選股時可根據(jù)以下三個標尺，符合以下三個條件的個股即可列入重點關注名單：

1、必須是漲幅靠前的個股，特別是漲幅在第一榜的個股。若漲幅靠前，這給我們一個強烈的信號：該股有莊，且正往上推高股價，其意圖無非有二：進入上升階段后不斷推高股價以完成做莊目標；拉高過程中吸引跟風盤以達到減倉目的，究竟屬于何種意圖，需結合以下的標尺判斷。2、必須是量比靠前的個股，量比是當日成交量與前五日成交均量的比值，量比越大，說明當天放量越明顯，該股的上升得到成交量的支持，而不是主力靠尾市急拉等投機取巧的手法推高完成的。3、股價必須處于低價圈，只有股價處于低價圈，此時漲幅靠前、量比靠前的個股，才說明主力真實意圖在推高股價、而不是意在誘多，若在高價圈出現(xiàn)漲幅靠前、量比靠前的個股，可能其中存在陷阱，參與的風險較大。低價圈的判定方法很多，筆者將目前股價離前期明顯的低點漲幅不超過一倍的都稱為低價圈。

投資者可利用一般分析軟件中的“多股同列”功能，將漲幅靠前及量比靠前的個股列在同一個窗口上，例如12月12日，在“多股同列”里，同時出現(xiàn)在漲幅前六名與量比前六名的個股，滬市有飛樂股份(600654）、深市有圣雪絨(,)（0982），其中飛樂股份漲幅居第五位，量比居第三位，再從該股的相對價位看，該股10月份以來在12元附近反復筑底，目前股價13元多，離底部不遠，即使離年初9元附近的中級底部，漲幅亦只有40%，可以說尚處低價圈，且剛剛突破60日均線，可認為是展開新的一輪行情的信號，此時追漲便有較大的把握性。圣雪絨總股本和流通股均很小，屬于市場中的“珍稀動物”，7月份上市時開于20元附近，可認為主力建倉的成本亦在此價位附近，12月12日漲幅及量比同時靠前，而股價離底部僅30%左右的漲幅，應屬于可追的強勢股。

三把標尺衡量個股投資價值

評價某家公司的投資價值時，人們常用市盈率（P/E）、市凈率(P/BV)、市收率(P/S,即市價除以每股銷售收入)，除了這些指標之外，我們更注重某家公司過去或未來某一段時間收入、利潤的增長水平，這將直接影響到對某家公司的價值評估，而銷售收入增長率、每股收益增長率、ROE凈資產(chǎn)報酬率

這“三率”則是衡量收益增長狀況的有效指標，也是衡量個股投資價值的三把標尺。

    銷售收入增長率：指一家公司某一段時間銷售收入的變化速度，通常以百分比顯示，一般常用的是預估銷售收入增長率，或過去幾年平均的銷售收入增長率，通常銷售收入增長率越高，代表公司產(chǎn)品銷售量的增加，市場占有率擴大，未來成長性也愈樂觀，銷售收入增長率通常與同行業(yè)的平均值和本公司的歷史增長率做比較，來衡量公司成長的穩(wěn)定性成長來源以及未來的成長潛力或趨勢。

    EPS增長率（每股收益增長率）：是指該公司某一段時間的盈利增長能力，通常EPS增長率愈高，代表公司的未來盈利能力越樂觀。銷售收入增長率通常與同行業(yè)的平均值和本公司的歷史增長率做比較，來衡量公司成長的穩(wěn)定性成長來源以及未來的成長潛力。

    ROE凈資產(chǎn)報酬率：代表在某一段時間內(nèi)（通常為一年）公司利用股東權益為股東所創(chuàng)造的利潤，通常以百分比表示，用來比較同一產(chǎn)業(yè)公司之間獲利能力以及公司經(jīng)營管理層運用股東權益為股東創(chuàng)造利潤的能力的強弱。

    近期的牛股，一個共同的特征是“三率”的絕對值或是在同行業(yè)中的相對值都比較高，如中集集團（000039）過去三年銷售收入增長率平均高達57.7%，不足兩年就翻番，而EPS三年來的增長率也高達100%以上（考慮到復權因素）！凈資產(chǎn)報酬率31.98%，遠高于行業(yè)水平。煙臺萬華（600309）“三率”分別是54%、60%、31%，也相當漂亮，難怪獲得眾多基金的青睞，中遠航運（600428）三率分別為56%、110%、20%，這說明公司的含金量很高，該行業(yè)也正處在景氣上升過程中。只要這“三率”沒有減緩跡象，說明公司就仍處在景氣階段，股價通常也會保持升勢，一旦“三率”減緩就值得警惕了。

    按照三率的標準，我們不難挖掘出一些未來的潛力股，如宏達股份（600331），銷售收入增長率為66%（比上年同期），而同行業(yè)平均為44%，EPS增長率為108%（比上年同期），而同行業(yè)平均為16%，遙遙領先于同行；ROE凈資產(chǎn)報酬率為11.76%，而上年為6.21%，增速加快了約一倍，說明公司盈利正在加速增長，公司的成長性非常特出，這些“硬指標”充分顯示了該公司的內(nèi)在價值。