2010年7月21日下午，我們中國青少年發(fā)展基金會“伴你飛翔”暑期職業(yè)培訓(xùn)營的六十余名同學(xué)，在趙天馳主任的帶領(lǐng)下一同前往聯(lián)想集團(tuán)全球總部參觀，這是我們培訓(xùn)校外大課堂聯(lián)想站。此次實踐活動旨在使同學(xué)們零距離觀察、了解聯(lián)想，感受聯(lián)想這個現(xiàn)代化高科技企業(yè)的新型企業(yè)文化。通過參觀和參與活動感受到高科技給我們帶來的震撼，同學(xué)們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。 

到達(dá)聯(lián)想總部 

下午兩點，參觀大隊到達(dá)位于北京海淀區(qū)上地的聯(lián)想集團(tuán)全球總部。同學(xué)們陶醉于幽靜的環(huán)境，驚嘆于鱗次櫛比的獨特建筑。在參觀正式開始之前，參觀隊伍首先在聯(lián)想集團(tuán)的一所大樓里等候講解員，通過大樓的玻璃幕墻，大家將園區(qū)內(nèi)的場景一覽無余，還未走近，就給人一種莊嚴(yán)、典雅的感覺。環(huán)繞大樓的人工水域，造型精致，水流清澈，在炎炎夏日里傳遞出一份清涼。大樓內(nèi)部東南側(cè)的墻壁上陳列各種專利，聯(lián)想的技術(shù)實力和創(chuàng)新能力在此展現(xiàn)的淋漓盡致！

  聯(lián)想品牌圖  

致辭儀式

  主講：聯(lián)想品牌公關(guān)部陳曉老師 

在聯(lián)想集團(tuán)品牌溝通部陳曉老師等幾位工作人員的熱情指引下，我們在會議室就坐后，開始了今天的活動主持，在致辭儀式結(jié)束后，我們的參觀正式開始。此次參觀的主要目的地是聯(lián)想品牌體驗中心展覽廳和實驗室。

在紙飛機(jī)優(yōu)雅的滑進(jìn)既定軌道觸響音樂之后，我們的參觀正式開始。飛翔的紙飛機(jī)讓我想到了伴你飛翔這個工程，可能，正如伴你飛翔搭載著一批又一批學(xué)員的夢想一樣，這架名為“聯(lián)想”的紙飛機(jī)搭載著聯(lián)想全體員工的夢想，飛向更廣闊的天空。

  學(xué)員放飛紙飛機(jī) 

       在參觀過程中，無論是Think系列和Idea系列的精巧設(shè)計，還是在實驗室中的各種物理測試，無處不體現(xiàn)著聯(lián)想精益求精的品質(zhì)，讓我驚嘆。

　　聯(lián)想品牌體驗中心展覽廳是聯(lián)想集團(tuán)專門布置，用于展示聯(lián)想集團(tuán)的發(fā)展歷史、各種系列的產(chǎn)品。在參觀過程中，聯(lián)想集團(tuán)的講解員為我們詳細(xì)講解聯(lián)想的發(fā)展史、產(chǎn)品的特點、研發(fā)歷程。聯(lián)想元老最初創(chuàng)業(yè)時使用的辦公室的逼真復(fù)制版，讓大家仿佛穿越時空，回到了二十多年前充滿創(chuàng)業(yè)激情的年代。

  參觀聯(lián)想，了解聯(lián)想歷史 

       聯(lián)想給我印象最深的其實還是其以人為本的一面。一方面，公司35%的股份是由職工持有的，也就是說，公司的利益與員工息息相關(guān)，這會讓員工很有主人翁的意識；另一方面，聯(lián)想主張“無總稱謂”，即各級人員之間直呼姓名，體現(xiàn)了人人平等的理念。這也正順應(yīng)了和諧社會的發(fā)展，并為之做出了一定的貢獻(xiàn)吧。

       當(dāng)我問到聯(lián)想對員工的要求和看重的品質(zhì)時，陳老師回答的“這是一個沒有天花板的舞臺”讓我看到了聯(lián)想的無限希望；而提到聯(lián)想到發(fā)展前景時，“國富則民強(qiáng)”的肯定回答又讓我深深感到了聯(lián)想深深扎根于國土。

記得在噪音測試實驗室中，在背景噪音僅僅12dB的半消音室中，我們都感到很不適應(yīng)。我不禁小小的感慨了下：我們追求純粹，渴望寧靜，卻在嘈雜的世界中失去了適應(yīng)純粹的心和一雙清靜的耳朵。

       我一直都相信，成功，從來都不是平白無故的，個人的成功如此，企業(yè)的成功更是如此。聯(lián)想，一路風(fēng)塵地走來，并將一路希望地走向比遠(yuǎn)方更遠(yuǎn)的地方。祝福聯(lián)想。

  解說員認(rèn)真講解，學(xué)員認(rèn)真聽 

   部分學(xué)員合影  

路走得艱辛，前景看好

在這里我們了解了聯(lián)想的歷史：聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦，因不懂經(jīng)營，而被騙走了14萬，最開始的辦公地點是中科院的傳達(dá)室。到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。1985年推出第一款具有聯(lián)想功能的漢卡產(chǎn)品聯(lián)想式漢卡，聯(lián)想這一品牌名稱由此而來。 2001年營業(yè)額達(dá)到206億元，目前擁有員工11200余人。2004年12月8日，聯(lián)想宣布以6．5億美元現(xiàn)金、6億美元的公司股票收購IBM在全球的個人計算機(jī)業(yè)務(wù)，此外還將IBM個人計算機(jī)的5億美元的債務(wù)轉(zhuǎn)到自己名下。新聯(lián)想由聯(lián)想及原IBM個人電腦事業(yè)部所組成，是一家極富創(chuàng)新性的國際化的科技公司，作為全球個人電腦市場的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，聯(lián)想從事開發(fā)、制造并銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。

在這里我還看到了聯(lián)想的電腦，從“奔月”到ideapad，還有防水電腦、防塵電腦……一件件聯(lián)想創(chuàng)造出的計算機(jī)產(chǎn)品，更是讓大家感到創(chuàng)業(yè)的艱辛。

努力果敢，創(chuàng)造奇跡

我們在產(chǎn)品展廳進(jìn)一步感受聯(lián)想產(chǎn)品的魅力。IBM的經(jīng)典黑色，聯(lián)想的迪斯尼、可口可樂主題系列是展廳的亮點，我們還看到了聯(lián)想集團(tuán)傳遞的奧運火炬，始于1997年的聯(lián)想手機(jī)也在展廳獨占一隅……聯(lián)想的發(fā)展速度之快令人吃驚，從85年的聯(lián)想式漢字微機(jī)系統(tǒng)，到今天的聯(lián)想Y系列、E系列等新生代產(chǎn)品的誕生，聯(lián)想在不斷成長。收購IBM“蛇吞象”的神話，正在聯(lián)想上演屬于神話的神奇。這不也正說明了中國在飛速崛起嗎？柳傳志給聯(lián)想的那句話“每一天，每一年，都在進(jìn)步！”，我認(rèn)為這不是聯(lián)想的廣告語，而是它能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出的法寶。因為無論是個人還是企業(yè)，要想在競爭中求生存，那么你必須要學(xué)會有不斷充實自己和市場需求保持與時俱進(jìn)。　　

細(xì)節(jié)決定成敗

參觀完體驗中心，我們又有幸參觀了神秘的聯(lián)想產(chǎn)品測試實驗室，進(jìn)實驗室之前，我們被要求穿上防靜電鞋套，并被叮囑不能帶相機(jī)及可拍照的手機(jī)進(jìn)去。種種限制反而讓我對里面的情形充滿好奇，于是準(zhǔn)備好紙筆緊緊跟在帶隊的講解員身后。車間有專門的參觀道，可以透過玻璃看到實驗室里面的狀況。硬件安裝之后便是調(diào)試、初始軟件下載、高溫測試。值得一提的是高溫測試，在國內(nèi)電腦生產(chǎn)商中，只有聯(lián)想一家將所有電腦全部送進(jìn)36攝氏度、80%濕度的高溫車間進(jìn)行長達(dá)4小時的“烤機(jī)”，其他許多廠家是抽樣進(jìn)行高溫測試，時間通常也低于4小時。我們還進(jìn)入了噪音測試實驗室，在里面體驗了幾乎沒噪音的感覺，四面八方的隔音槽和腳下踩著的彈簧地面，都讓我感受到聯(lián)想關(guān)注產(chǎn)品每一個細(xì)節(jié)。

工作人員為我們一行人詳細(xì)介紹和展示了聯(lián)想大量高科技、人性化、針對不同客戶及市場的最新產(chǎn)品，帶領(lǐng)大家領(lǐng)略了聯(lián)想高標(biāo)準(zhǔn)、高精密的實驗室和測試室，讓大家大開眼界，切身感受了聯(lián)想作為中國乃至世界頂尖高科技公司的非凡風(fēng)采。
  伴你飛翔辦公室主任趙天馳女士致辭

參觀結(jié)束后，我們又回到了聯(lián)想會議室，品牌溝通部的陳曉老師對我們一行的來訪表示熱烈的歡迎，印象最深的是PPT上寫著“歡迎中國青基會‘伴你飛翔’暑期班‘童鞋’們”一行字，讓我們感受到聯(lián)想平等、自由的企業(yè)氛圍，他為我們做了全面細(xì)致的講解，系統(tǒng)介紹了聯(lián)想集團(tuán)的發(fā)展歷程、目前概況、企業(yè)價值觀及發(fā)展愿景，重點介紹了聯(lián)想PC業(yè)務(wù)的成長歷史、兼并IBM后的發(fā)展情況、品牌體系及發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下面臨的挑戰(zhàn)及聯(lián)想全球的高管團(tuán)隊。讓我們更詳細(xì)的了解了聯(lián)想這一國際品牌的發(fā)展歷程和集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策以及富有內(nèi)涵的企業(yè)文化。

我了解到聯(lián)想公司的四個核心價值觀：成就客戶——致力于客戶的滿意與成功 ，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新 ，精準(zhǔn)求實——基于事實的決策與業(yè)務(wù)管理 ，誠信正直——建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系。“把員工的個人追求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中”是聯(lián)想的核心文化理念。把“為客戶利益而努力創(chuàng)新”作為聯(lián)想的使命。力求創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新，讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)。

有一種文化叫做“親情文化”

當(dāng)我們稱陳曉先生為陳老師的時候，他和我們說，聯(lián)想人并不習(xí)慣有稱謂，其原因是聯(lián)想提倡并形成“平等、信任、欣賞、親情”文化（以下簡稱“親情”文化）。自99財年開始公司開展全員“稱謂無總”活動，拉開了“親情”文化建設(shè)的序幕。說到這陳老師給我們講了一個幽默真實的故事，感染著每一位同學(xué)們，楊元慶總裁率先做出表率，他早上7點來到公司，身上掛牌，上面寫道“請叫我楊元慶”，可這樣巨大的稱謂轉(zhuǎn)變，讓很多員工都一時間無法接受，楊總主動和每個員工握手，直到大家可以接受這樣的稱謂轉(zhuǎn)變。一件小事，卻深刻的反映了聯(lián)想對待員工真誠平等的理念。

一個真正的大企業(yè)，時刻不忘公益

聯(lián)想集團(tuán)有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。聯(lián)想在生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作和環(huán)保社會參與等三個方面進(jìn)行持續(xù)改善，并努力將環(huán)保理念融入各項商業(yè)實踐。在社會公益事業(yè)參與方面，聯(lián)想結(jié)合自身特點，聚焦于“縮小數(shù)字鴻溝、環(huán)境保護(hù)、教育、扶貧賑災(zāi)”四大領(lǐng)域，通過“結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，引入創(chuàng)新公益機(jī)制，堅持傳統(tǒng)慈善捐贈”三大角度持續(xù)加大社會公益投入。

我們還了解到聯(lián)想還參與到抗震救災(zāi)等公益工作中，對于聯(lián)想而言是一種責(zé)任，也是一種榮譽(yù)。還有正在舉辦的上海世博會是由中國企業(yè)擔(dān)任信息系統(tǒng)總運營商的世博會，聯(lián)想承擔(dān)這個重任深感榮耀。在世博局信息化部的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)想服務(wù)奧運等大型國際活動項目的經(jīng)驗，與世博的需求相結(jié)合，為世博提供了信息系統(tǒng)服務(wù)支持。

公益創(chuàng)投，飚愛心創(chuàng)未來

   聯(lián)想非常關(guān)注公益事業(yè)，尤其是對大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和成長，聯(lián)想集團(tuán)于2010年4月12日，正式啟動“2010聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃”。聯(lián)想面向以大學(xué)生為主的青年群體，公開征集充滿創(chuàng)意的公益創(chuàng)業(yè)想法與計劃，為公益新秀提供豐厚回報和關(guān)鍵支持。聯(lián)想激勵青年朋友以勇往直前的超越精神，超越想象——發(fā)揮無窮創(chuàng)意，超越速度——提升行動效率，超越空間——加強(qiáng)跨界合作，在公益創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，開創(chuàng)精彩未來!

　　聯(lián)想希望通過青年公益創(chuàng)業(yè)計劃，引導(dǎo)更多青年朋友拓寬視野、關(guān)注公益;同時發(fā)掘和培養(yǎng)中國的公益新秀，并與社會各界一道，推動中國公益事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!

學(xué)員們聽完介紹后，在和陳曉老師自由交流的環(huán)節(jié)，大多數(shù)同學(xué)關(guān)心的都是就業(yè)問題：如何進(jìn)聯(lián)想？怎么的核心競爭力可以讓自己在眾多競爭者中脫穎而出？……在我們距離畢業(yè)越來越近也距離社會越來越近的時候，我們的注意力越來越多地集中在就業(yè)問題上。而我關(guān)心的是他們?nèi)绾卧诼?lián)想工作。一位同學(xué)提到生存的問題，就是有生存的危機(jī)感。在聯(lián)想，每個月都有人被解雇，這樣保持了員工活性，使員工謹(jǐn)慎而積極地工作。另一位同學(xué)說到工作要有效率，手頭的工作要在盡可能快的時間里以盡可能高的質(zhì)量完成。這樣的生存危機(jī)感和工作態(tài)度不僅僅適用于聯(lián)想，應(yīng)該把他變成一種自身具備的素質(zhì)。在憧憬未來的時候我最常想的就是我將以何種精神狀態(tài)、何種工作態(tài)度投入到我的工作中去，是不是能一如我的性格對每件事都盡心盡意。而在學(xué)校的這些時間里，我要做的便是學(xué)習(xí)。很顯而易見的道理，卻也是被許多在校大學(xué)生忽視的一個道理。沒有什么可以擠掉學(xué)習(xí)的時間，課本和實踐都是我需學(xué)習(xí)的。

我想，在聯(lián)想這么優(yōu)秀的國產(chǎn)企業(yè)工作估計員工的壓力也不會小。但由此我想到我們中國的發(fā)展其實也都是由這些老一屆的前輩帶領(lǐng)我們硬干出來的，聯(lián)想更是如此。我很感謝中國仍然有這樣一批舍得苦干硬干的人，正因為他們才有了我們一大批民族企業(yè)的誕生和發(fā)展！我是個一直追求國產(chǎn)的人，基本上用過的電子產(chǎn)品都是國產(chǎn)的。我覺得國內(nèi)并不是在所有方面都比國外差，至少我用過的東西性能都還行。技術(shù)方面的原因大家應(yīng)該都知道，國內(nèi)企業(yè)發(fā)展速度雖然快，但起點對于國外還是較晚（國內(nèi)大多數(shù)老牌企業(yè)最早也是八十年代開始的）。起點晚發(fā)展快的民族企業(yè)強(qiáng)大也需要一定過程，需要一定時間，更重要的是需要我們普通大眾的支持。