如果沒有大的人事震蕩，至少在兩年內，蘋果公司依然會沿著既定的軌道走下去。因為自喬布斯1997年復出以來，他已經(jīng)將自己的烙印深深地留在了這個公司。

人人都知道終究會有這一天，卻沒想到這一天來得這樣快。

喬布斯宣布辭職之后，一個行業(yè)QQ群里爆發(fā)了熱烈的討論。討論的熱點依次出現(xiàn)了三個：蘋果今后會怎樣？要不要買一部iPhone 5收藏？喬布斯還好嗎？

這應該也是所有蘋果用戶、從業(yè)人員和喜歡蘋果公司的人的疑問。

首先要明確的是，蘋果公司的“板凳厚度”幾乎是所有IT公司里最強的。李開復在評價喬布斯辭職時特意提及的伊維（Ive），就是一位工業(yè)設計天才，被譽為“iPod、iPhone和iPad幕后真正的創(chuàng)造者”，他可以保證蘋果產(chǎn)品的工業(yè)設計仍然領先于所有同行。

此外，蘋果還有分別負責開發(fā)MAC OS X、IPhone操作系統(tǒng)以及硬件工程高手等一整套強力的副總裁班子。至于喬布斯選定的接班人蒂姆·庫克，更是供應鏈管理的大師，蘋果能夠從硬件銷售上獲得60%以上的豐厚利潤，并且能源源不斷地制造出品質精良、成本不高的各種產(chǎn)品，庫克功不可沒。

所以，如果沒有大的人事震蕩，至少在兩年內，蘋果公司依然會沿著既定的軌道走下去。因為自喬布斯1997年復出以來，他已經(jīng)將自己的烙印深深地留在了這個公司，這兩年中，工程師和管理者們會經(jīng)常問自己一個問題：“喬布斯在的時候會怎樣”，這種追問，將使蘋果在設計藝術與功能完善兩條路上繼續(xù)前行。而此前外界評論的“蒂姆·庫克加伊維等于一個喬布斯”，也基本形容出了管理團隊的特質。

但是，粉絲們紛紛要搶購iPhone 5的心理也有其道理，畢竟這看上去的確是喬布斯本人主抓的最后一個蘋果產(chǎn)品，具有紀念意義，也具有“性能保險”。此外，有一些跡象表明，在喬布斯身體狀況下降的這些日子里，蘋果的確也出現(xiàn)了一些微妙的變化。

例如最新推出的iPhone操作系統(tǒng)即iOS 5，在業(yè)內引發(fā)了極大的爭議。這一版操作系統(tǒng)不但拷貝了安卓系統(tǒng)的很多操作特性，甚至將此前一些頗受歡迎的第三方APP的功能也整合進了系統(tǒng)里。這種做法讓人想起了微軟當年的一些故事———那可不是什么好兆頭。以喬布斯的傲慢和追求完美，很難說他精力旺盛的高峰時期，會允許蘋果做出這種缺乏真正挑戰(zhàn)的舉動———喬布斯的風格是出其不意。

必須要看到，一個公司尤其是IT公司發(fā)展的興衰，很大程度上就是一個“一把手工程”。當一把手強勁有力時，倒并不一定說他會親自上陣搞設計、出產(chǎn)品，而是能夠有魄力在時代發(fā)生變化時，拍板決定或否定一個路線。喬布斯回歸蘋果之前，蘋果內部有一個持續(xù)了近10年的爭議，就是要不要學IBM，開放系統(tǒng)架構，允許“克隆”MAC機。好不容易做出“允許”的決定了，喬布斯回歸后，干脆利落地取消了這個用十年時間做出的決定，事后證明，這對蘋果保證以硬件賺取高額利潤具有重要的意義。領袖人物的作用往往體現(xiàn)在這種歷史轉變的關節(jié)點上。

蒂姆·庫克獨當一面后，是否能給人們新的驚喜，或者蘋果公司是否會產(chǎn)生第二個具有領袖群倫氣質的領導人，還需要觀察。但對于喬布斯本人，應該大部分人都會有個共同的想法：你已經(jīng)改變了世界，你是最好的，好好休息，祝你平安。　

■ 聲音

@王冉(易凱資本有限公司CEO)：你什么時候聽說上帝辭職的？只有一件事能讓喬布斯失去對蘋果的籠罩，那就是另一個上帝。感謝喬布斯給這個他依舊同在的世界留下無數(shù)個夢想和一段傳奇。祝福老喬，期待iPhone5678久?！?/p>

@李開復（創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官）：新聞是可預料的，但大家還是不免嘆息；喬布斯八月前就在休息，我們知道這安排不再是暫時；最重要的一點就是確認了喬布斯的繼承人Tim Cook（蒂姆·庫克）；Tim有Ive（伊維）等人輔助可以平穩(wěn)過渡，延續(xù)強勢發(fā)展；蘋果是否能再讓人們驚艷，過五年后知道?！?/p>

@周鴻祎（奇虎360董事長）：我認為現(xiàn)在喬布斯只是不當CEO，但還是繼續(xù)當董事長，說明他要繼續(xù)為蘋果的新的管理團隊保駕護航一段時間。讓他為蘋果創(chuàng)立的文化能夠延續(xù)下去，所以我認為蘋果不會就此衰落。蘋果已經(jīng)是一個很偉大的公司，我們?yōu)槭裁匆谕裨捒梢杂肋h重復呢？

□花落去（北京 媒體人）