▲職業(yè)生涯的發(fā)展是從做好本職工作做好每一件小事開始
▲重要的不是要做女強(qiáng)人，而是自己要做強(qiáng)的女人
▲別人歧視的不是你的性別，而是你的能力
▲女性高層管理有一種境界
美國GBH心理學(xué)協(xié)會指出，目前將近80%的職場女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。身為職業(yè)女性，每天盲目地奔走在從家到公司的兩點一線，無法準(zhǔn)
確和理智地設(shè)計自己的工作將發(fā)展到哪一步，以后會做什么，想做什么，自己未來在家庭和職場上的位置如何？解決女性就業(yè)難的關(guān)鍵是什么？改變擇業(yè)觀？或是提
升個人能力和素質(zhì)？
近日，著名培訓(xùn)師、職業(yè)生涯咨詢顧問戴潔老師做客中青在線“職場就業(yè)論壇”，就女性就業(yè)難、女性職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展以及女性如何擺正在家庭和職
場上的位置等問題與網(wǎng)友進(jìn)行了一場生動而又深刻的交流?；顒赢?dāng)晚，氣氛溫馨而熱烈，戴潔老師的耐心、細(xì)致和充滿關(guān)愛的解答為網(wǎng)友們的未來職業(yè)發(fā)展指點迷
津，更以其女性特有的細(xì)膩和親和力，陪伴廣女性朋友們走過一程知心之旅。小編現(xiàn)將其中的一些精彩問答整理出來，放在這里，以饗網(wǎng)友。
女人的職業(yè)危機(jī)
問：女人如何提高就業(yè)機(jī)會？
戴潔：首先要了解企業(yè)需要的是什么樣的人才；其次，抓住任何機(jī)會做自我銷售，并提升自己的能力。
問：如何看待就業(yè)中的性別歧視？
戴潔：別人歧視的不是你的性別，而是你的能力。除了和男人掌握一樣的技能之外，還要加強(qiáng)自己的女性優(yōu)勢。女人有哪些優(yōu)勢呢？細(xì)致、關(guān)懷別人、性情溫和、容易溝通，這些已經(jīng)成為越來越多的現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求。
問：年終總結(jié)時，領(lǐng)導(dǎo)在部門總結(jié)時明確表示，要提升我?？墒堑浆F(xiàn)在都沒有動靜，我能主動找領(lǐng)導(dǎo)問問嗎？我的工作能力自信沒有問題，會不會是因為我有了孩子領(lǐng)導(dǎo)不敢重用我呢？
戴潔：具體情況我不知道，不過你可以嘗試去問一下，只是問問題的方式可以藝術(shù)一點，如果你的企業(yè)文化允許的話，可以問問你的領(lǐng)導(dǎo)：我還可以做哪些能力的提升，可以達(dá)到公司升職的條件。
問：一個想做女強(qiáng)人的女大學(xué)生是應(yīng)該考研呢還是考證呢？我只是想進(jìn)普華永道那樣的會計師事務(wù)所做一份很忙碌的工作。我應(yīng)該如何選擇？
戴潔：考研與做女強(qiáng)人無關(guān)，重要的不是要做女強(qiáng)人，而是自己要做強(qiáng)的女人。
問：女性高層管理人員在工作中最應(yīng)該注意的是什么？您對“首先不要在職場把自己當(dāng)作女人”的看法有何高見？
戴潔：女性高層管理有一種境界，當(dāng)需要展示你的女性身份和女性優(yōu)勢時，就去展示。當(dāng)需要在職場當(dāng)中沒有性別區(qū)分時，就做中性人。我想，靈活是最重要的。
找好工作還是好上司
問：很少有一個人干一種工作干一輩子的，請問從哪些方面考慮自己的工作和發(fā)展？
戴潔：在職業(yè)生涯發(fā)展的初級階段，對自己鍛煉最大的工作就是好工作。在職業(yè)生涯中期，賺錢最多的工作就是好工作。在職業(yè)生涯后期，能實現(xiàn)自我價值的工作就是好工作。
問：我的主管是一個神經(jīng)質(zhì)多變的女人，我太喜歡我現(xiàn)在的工作了，但太不喜歡她了。我如何與她相處才不吃虧、更職業(yè)？
戴潔：你覺得你的這個問題里你有多少主觀的成分呢？假如你的上司真的像你說的那樣，如果你都能和她相處的好，那應(yīng)該感謝她，讓你遇到了這樣一個上司，鍛煉你的本事。當(dāng)你這樣想的時候，也許你離職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)就近了一步。
工作的七年之癢
問：女性事業(yè)發(fā)展的瓶頸是什么？
戴潔：也許聲譽(yù)是我們在這個社會上承擔(dān)的獨(dú)特的瓶頸。除此之外，最大的瓶頸是女性把自己當(dāng)成是弱者。
問：我是做財務(wù)方面工作的。每天面對枯燥的數(shù)字。我如何保持對這一份工作的積極性？
戴潔：有人做了一輩子衣服都叫裁縫，可是有人就叫做時裝設(shè)計師；有人剃了一輩子頭，都叫剃頭匠，可是有人就叫做發(fā)型設(shè)計師；重要的不是工作本身，是你賦予它什么樣的使命。
問：我該不該換個環(huán)境發(fā)展？我在一家網(wǎng)絡(luò)公司做編輯工作五六年了，說實話，真是閉著眼睛都能工作了。我現(xiàn)在已年過三十，孩子剛上小學(xué)。說實在的我想在紙媒做編輯，如果有機(jī)會我能去試試嗎？
戴潔：在這個年齡，遇到這樣的問題是比較普及的。因為你現(xiàn)在考慮的不僅僅是養(yǎng)家糊口，還考慮自我發(fā)展，換不換環(huán)境不重要，最重要的，你知道你到底要什么？為了你要的東西，你愿意付出什么樣的代價。
問：工作了七八年的女性參加考研重新走進(jìn)校門，合適嗎？我雖然也一直是一邊工作一邊學(xué)習(xí)，但總覺得不夠用。但另一方面的情況是孩子才兩歲，回家的時間我得陪陪她，先生和我還常常加班?？佳幸皇乱恢痹讵q豫之中。
戴潔：合適不合適取決于你的感受和取舍之間的平衡，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)的東西和你的崗位勝任以及人生目標(biāo)起到多大的推動作用。是否考研，先思考一些問題：你考研是為了滿足你什么樣的目標(biāo)？對你的未來有多大推動作用？還是說你覺得累了，想回校園放松一下心情。
嫁不出去的“白大荒”
問：有人將未婚的大齡女白領(lǐng)稱為“白大荒”。三十多歲了，忙于事業(yè)，是個高層主管，但嫁不出去，怎么辦？
戴潔：嫁不出去和干事業(yè)沒關(guān)。也許在年輕的時候，在你的潛意識里，因為怕嫁出去，就拼命工作，好給自己找個理由。想一想，你自己覺得，如果要嫁人，你最在乎對方有什么樣的特質(zhì)，你做好接受一個人和你在一起生活一輩子的心理準(zhǔn)備了嗎？
問：結(jié)婚就意味著她多了一個連帶的責(zé)任———家庭。有人說女的只能是在結(jié)婚之前才有追夢的權(quán)利和時間，否則就會因為各種各樣的原因而減弱，你怎么看？
戴潔：你認(rèn)為結(jié)婚和實現(xiàn)夢想沖突嗎？也許還會對實現(xiàn)夢想有推動呢？不結(jié)婚的理由大概和事業(yè)關(guān)系不大，但是事業(yè)忙是讓自己不結(jié)婚的理由。
在家庭與事業(yè)間游走
問：如何平衡家庭與事業(yè)的壓力？
戴潔：家庭、事業(yè)、個人成長、休閑、交友和財務(wù)，這幾項是人一生中都應(yīng)該考慮的，單方面突出哪一項，我們的人生都不會太圓滿。而且在人生不同的
發(fā)展階段，對這幾項的需求也是不一樣的，關(guān)鍵是看在哪個時期，對你來說，最重要的是什么，你能夠為這些重要的價值付出什么樣的代價。
問：職業(yè)婦女家里家外兩頭忙，是不是太累？
戴潔：家庭是我們和另外一半共同支撐的，我們有和另外一半共同商量過家務(wù)的分擔(dān)嗎？用什么樣的辦法能讓我們的另外一半多給我們些支持呢？
問：結(jié)婚生子影響事業(yè)怎么辦？
戴潔：結(jié)婚生子是人生中的大事，也有人反而能夠做到對事業(yè)是個促進(jìn)，是不是結(jié)婚生子和做事業(yè)一定是矛盾的呢？除了兩個極端之外，一定還會有許多可能，可以同時擁有，這也是生活的樂趣。
問：女性的學(xué)歷比丈夫高，他心理不平衡，怎么辦？
戴潔：我冒昧地猜，他不平衡的真正原因大概不僅僅是學(xué)歷吧。也許學(xué)歷只是一個他可以說的表面現(xiàn)象。我覺得愛情和學(xué)歷是沒關(guān)系的，你愿意與他溝通嗎？再問你一個比較尖銳的問題，在你自己的內(nèi)心深處，你在乎他的學(xué)歷嗎？因為你的學(xué)歷高，你有優(yōu)越感嗎？
問：女人生命中最重要的是什么？是事業(yè)還是家庭？
戴潔：我想每個女人都會有不同的答案，在每個階段也會不同，關(guān)鍵是你在乎的是什么。如果是我本人的話，我覺得家庭最重要，同時事業(yè)也是自我實現(xiàn)
的一個平臺。在茫茫人海中，能夠遇到一個人有緣和你牽手一生，是可遇不可求的，如果遇到了，他對你就是惟一的。而事業(yè)，是有許多可能的，并且是可以自己創(chuàng)
造的，你的每一次事業(yè)的機(jī)會并不一定是你惟一的機(jī)會。
問：能不能給一些女人創(chuàng)業(yè)方面的建議？
戴潔：一、從小事做起。二、勇于承擔(dān)責(zé)任。三、正確看待挫折，不怕犯錯，善于總結(jié)經(jīng)驗。四、自尊自愛。五、善于團(tuán)隊合作。
