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      探索教育培訓(xùn)規(guī)律 建設(shè)一流縣級(jí)黨校

       自問心如何 2011-11-02
      探索教育培訓(xùn)規(guī)律 建設(shè)一流縣級(jí)黨校

       

          鄭華玉

       

      縣(市)黨校是最基層黨校, 普遍存在著教學(xué)設(shè)施落后, 師資力量匱乏,職能作用發(fā)揮不充分等現(xiàn)象。今年5月底,我們有幸到東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)縣(市)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,給我們以耳目一新的感受,我們?cè)谂嘤?xùn)理念,培訓(xùn)質(zhì)量等方面和他們有很大差距,他們成功的實(shí)踐值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。我們要樹立建設(shè)中西部地區(qū)一流縣(市)黨校的目標(biāo),自覺適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求, 積極探索教育培訓(xùn)規(guī)律,全力打造一流的校園環(huán)境、一流的師資隊(duì)伍、一流的教學(xué)質(zhì)量、一流的科研水平, 努力把市委黨校建設(shè)成為全市的干部培訓(xùn)基地、理論研究基地、會(huì)議活動(dòng)基地。

      一、遵循干部培訓(xùn)規(guī)律,提高質(zhì)量、規(guī)范管理,努力在培訓(xùn)質(zhì)量上求新突破

      1、培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)一步拓展。一是集中精力辦好主體班。全市局干班、機(jī)干班、青干班是黨校的主體班次,是我們的主要工作任務(wù)。要保質(zhì)保量完成市委下達(dá)的干部培訓(xùn)任務(wù)。確保對(duì)每一期主體班的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)課程都做到科學(xué)設(shè)置,合理安排,對(duì)班級(jí)管理和后勤服務(wù)都做到精心組織,周密安排,不但為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)科學(xué)規(guī)范的學(xué)習(xí)條件,也為他們提供一個(gè)寬松舒適的生活環(huán)境。二是廣泛聯(lián)合辦好短訓(xùn)班。2007年,市委黨校加強(qiáng)與各有關(guān)部辦委局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,先后與有關(guān)單位聯(lián)合辦班11期,培訓(xùn)學(xué)員2000余人次。今年將繼續(xù)加大聯(lián)合辦班的力度。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦好學(xué)歷班。借助三峽大學(xué)成人教育學(xué)院在我校開設(shè)的成人教育函授站,堅(jiān)持加大招生力度,提升服務(wù)水平,提高辦學(xué)質(zhì)量。四是借鑒外地經(jīng)驗(yàn)啟動(dòng)外地班。宜都市是全省發(fā)展縣城經(jīng)濟(jì)的排頭兵,在中西部地區(qū)有一定知名度。錫山區(qū)委黨校的辦外地班實(shí)踐告訴我們,宜都市委黨校也可以拓展辦班對(duì)象,吸引外地學(xué)員前來學(xué)習(xí)。

      2、培訓(xùn)形式進(jìn)一步豐富。一是建立教學(xué)實(shí)踐基地。今年我們選擇雞頭山村、高壩洲生態(tài)農(nóng)場(chǎng)、東陽光公司等作為市委黨校的教學(xué)實(shí)踐基地,組織學(xué)員到實(shí)踐基地學(xué)習(xí)和調(diào)研,讓學(xué)員開眼界、拓思路、長(zhǎng)知識(shí)、受教育。二是開展“菜單式”教學(xué)。精心制定“菜單式”選學(xué)專題目錄,供學(xué)員和單位選擇。三是開展上門式教學(xué)。組織骨干教師深入機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)送教上門。四是開展研討式教學(xué)。傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往是滿堂灌,老師“一講到底”,學(xué)員基本上是被動(dòng)地接受學(xué)習(xí)。要提高教學(xué)質(zhì)量,必須改變這種“我講你聽,我說你記”的傳統(tǒng)模式。從實(shí)踐上看,實(shí)行研討式教學(xué),學(xué)員們思維活躍,研討氣氛熱烈,既增進(jìn)了相互理解,又能相互啟發(fā)。

      3、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。由于黨校干部培訓(xùn)的對(duì)象比較特殊,大多數(shù)是黨政干部和崗位骨干,或多或少接受過高層次的培訓(xùn),他們不但來自基層,接觸和了解實(shí)際較多,有著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),而且見多識(shí)廣,閱歷豐富,有的還多次去過發(fā)達(dá)地區(qū)。要提高培訓(xùn)質(zhì)量,滿足他們的學(xué)習(xí)要求,就必須不斷充實(shí)和豐富教學(xué)內(nèi)容,使教學(xué)內(nèi)容具有普遍性、時(shí)代性和針對(duì)性,又有理論指導(dǎo)意義和實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值,必須以“雙提升”(提升素質(zhì),提升能力)為抓手,不同的班次應(yīng)有不同的培訓(xùn)內(nèi)容,有各自的重點(diǎn)。今年6月中旬舉辦全市農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班,開展了應(yīng)急處理能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、新聞寫作能力、群眾工作能力、即興演講能力、社會(huì)交際能力等6次情景訓(xùn)練,在應(yīng)急處置能力情景訓(xùn)練中,學(xué)校精心組織部門積極配合,畜牧局、衛(wèi)生局、水利局、農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、環(huán)保局、科技局等單位制定方案,并現(xiàn)場(chǎng)和學(xué)員交流互動(dòng),學(xué)員收獲很大。

      4、培訓(xùn)管理進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)效能建設(shè)。我們認(rèn)真執(zhí)行市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好全市干部教育培訓(xùn)工作加強(qiáng)培訓(xùn)管理的意見》,狠剎吃喝風(fēng)、狠抓課堂紀(jì)律、狠抓出勤紀(jì)律,對(duì)考核不過關(guān)的學(xué)員不結(jié)發(fā)結(jié)業(yè)證;二是實(shí)行量化考核。嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)員百分制管理考核制度》;三是建立學(xué)員檔案。為各主體班次的學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案,將學(xué)員的培訓(xùn)內(nèi)容,課堂出勤,撰寫論文和綜合成績(jī)等記錄在案,以便跟蹤學(xué)員的培訓(xùn)情況,使今后的培訓(xùn)更具針對(duì)性,避免學(xué)員在相同內(nèi)容上重復(fù)受訓(xùn)。

      二、遵循黨?!敖獭W(xué)、研”互動(dòng)規(guī)律,貼近中心,服務(wù)大局,努力在教學(xué)科研上求新成果

      1、繼續(xù)實(shí)施課題帶動(dòng)。把確定重點(diǎn)課題作為抓科研工作的抓手。不斷優(yōu)化整合科研隊(duì)伍,鼓勵(lì)教師做好黨校系統(tǒng)科研課題的研究工作,讓課題研究為教學(xué)一線實(shí)踐服務(wù),為教師的成長(zhǎng)服務(wù)。今年,我們確定《農(nóng)村社區(qū)建設(shè)研究》、《推進(jìn)改革開放,承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移》、《加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究》三個(gè)專題,作為全校的調(diào)研課題,其中《農(nóng)村社區(qū)建設(shè)研究》被列為宜昌市委黨校系統(tǒng)重點(diǎn)課題。按照自愿組合的方式,把教師編成三個(gè)調(diào)研組,確定課題負(fù)責(zé)人。老師們都深入基層開展調(diào)查研究,掌握了大量第一手材料。調(diào)研工作有序開展,也促使了教學(xué)工作向前發(fā)展。

      2、加強(qiáng)市情調(diào)研,為決策機(jī)構(gòu)提供參考。黨??蒲袨辄h委政府決策服務(wù)是黨??蒲械幕韭毮?,也是黨??蒲械膬?yōu)勢(shì)所在。我們將堅(jiān)持黨??蒲袨榻虒W(xué)質(zhì)量服務(wù),為社會(huì)實(shí)踐服務(wù),特別是為黨委政府決策服務(wù)的方針,緊扣市情,服務(wù)大局,積極探索黨校科研工作新模式,逐步形成黨??蒲泄ぷ餍赂窬帧?span lang="EN-US">

      三、遵循黨校教師成長(zhǎng)規(guī)律,整合資源,引進(jìn)培養(yǎng),努力在隊(duì)伍建設(shè)上求新提升

      抓好干部教育培訓(xùn),高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是關(guān)鍵。隨著全市黨員干部年齡結(jié)構(gòu),知識(shí)結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)的改進(jìn)提高,黨校教師原先具有的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)、理論優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)在逐漸弱化。尤其是改革發(fā)展的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)與領(lǐng)導(dǎo)干部相比更是缺乏。為進(jìn)一步整合現(xiàn)有教育資源,實(shí)現(xiàn)資源共享優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高黨校整體師資水平努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良,富有活力,具有創(chuàng)新精神和相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍。今年我們經(jīng)過認(rèn)真考核,聘任12名兼職教師,重點(diǎn)做行政管理、企業(yè)管理、文化素養(yǎng)、市情教育等專題教育。這些兼職教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,理論水平較高。他們的加盟,提升了黨校的形象,豐富了教學(xué)內(nèi)容。為確保兼職教師授課效果,對(duì)于兼職教師授課管理制定了嚴(yán)格的制度,即建立教學(xué)反饋制度,對(duì)兼職教師的每次授課及時(shí)征求學(xué)員意見,并將學(xué)員意見與兼職教師及時(shí)交流;建立考核輪換制度,兼職教師兩年一聘,經(jīng)予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)待遇,待遇高低根據(jù)授課次數(shù)及學(xué)員評(píng)價(jià)確定;建立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)先制度,定期對(duì)兼職教師授課進(jìn)行考評(píng),定期評(píng)選表彰優(yōu)秀兼職教師。

      在抓好兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),不斷加強(qiáng)校內(nèi)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。一是注重加強(qiáng)師德建設(shè),提高黨校教師的道德修養(yǎng)。二是注重提高專業(yè)素養(yǎng),適時(shí)安排教師到上級(jí)黨校參加各種層次的師資培訓(xùn),獲取最新的知識(shí)和信息;定期、不定期地組織教師深入基層,對(duì)干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展社會(huì)調(diào)查,掌握第一手資料;經(jīng)常組織專題討論,集體備課,通過思維的碰撞激發(fā)靈感。三是加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),完善制度,規(guī)范管理,不斷提高服務(wù)和管理水平。

      作者系中共宜都市委黨校副校長(zhǎng)

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