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[導讀]數(shù)字見證十年變遷，從中國婦女社會地位調(diào)查報告看婦女進步。 轉播到騰訊微博  全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織實施了第三期中國婦女社會地位調(diào)查,基本情況和主要數(shù)據(jù)日前在京發(fā)布。這是全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局繼1990年、2000年前兩期調(diào)查后組織的又一次全國規(guī)模的國情、婦情調(diào)查。內(nèi)容包括健康、教育、經(jīng)濟、社會保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律權益和認知、性別觀念和態(tài)度9個方面。 6成多女性健康自評“良好” 北京市順義區(qū)仁和鎮(zhèn)北興村“婦女之家”里座無虛席，來自區(qū)中醫(yī)院的專家正在向婦女朋友傳授健康知識。專家生動、詳實的講解，使廣大農(nóng)村婦女對身體健康更重視了。 近十年來，中國婦女的健康狀況和健康意識都有所進步。調(diào)查顯示,在18-64歲的女性中，64.2%健康自評“良好”，比10年前提高了9.2個百分點,男女健康自評良好的差距從12.7縮小到7.7個百分點。60%的女性心理健康狀況良好。 身體健康增強的同時，女性教育結構明顯改善，男女兩性受教育差距顯著縮小。2010年18-64歲女性平均受教育年限比2000年提高了2.7年，相比男性，女性平均受教育年限提高的幅度更大，性別差距已由十年前的1.5年縮短為0.3年。 與10年前相比,女性的法律意識也進一步增強，調(diào)查顯示，有83.4%的人知道中國有專門保護婦女權益的法律，比10年前提高了9.6個百分點，其中，76.3%的人贊成“在都盡到贍養(yǎng)義務的前提下女兒應該與兒子平等繼承父母財產(chǎn)”的觀點。調(diào)查還顯示，7成以上的女性認為“因性別而不被錄用或提拔”、“同工不同酬”、“因結婚/懷孕/生育而被解雇”和“因生女孩被人瞧不起”的現(xiàn)象屬于歧視。很多女性已開始堅定地運用法律來維護自己的權益。 專家點評 我國黨和政府牢固樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，重視社會發(fā)展和民生建設，男女平等基本國策作為社會主義和諧社會建設的重要內(nèi)容得到了進一步確立，一系列促進婦女發(fā)展的法律政策，為婦女發(fā)展提供了政治保障。十年來，我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，國家財力明顯增強，人民生活顯著改善，也為婦女健康、教育、社會保障水平的提高奠定了堅實的物質(zhì)基礎?！獘D女研究所政策法規(guī)室主任 蔣永萍 85.2%的女性對自己的家庭地位表示比較滿意或很滿意 在甘肅省武威市高壩鎮(zhèn)蜻蜓村鄭銀德家的蔬菜溫室大棚中，正在埋頭侍弄菜苗的鄭銀德告訴記者，靠這個大棚，家里收入提高了很多，這是“托了媳婦的福”。2009年8月，全國婦聯(lián)與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行聯(lián)合出臺《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》，甘肅省作為試點省份,一項項降低信貸門檻的舉措,激發(fā)了婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，讓婦女們享受到了實惠。 調(diào)查顯示，59.5%的人認為目前我國男女兩性的社會地位差不多，33.7%認為男性地位比女性更高，3.4%認為女性的地位更高。有86.7%的人贊同“男女平等不會自然而然實現(xiàn)，需要積極推動”。男女共同分擔家務的觀念得到更多認同，兩性家務勞動時間差距縮小。 數(shù)據(jù)顯示，女性決定個人事務的自主性提高，兩性在家庭重大事務決策上更為平等。在“家庭投資或貸款”的決策上，夫妻共同商量或主要由妻子決定的比例達74.7%，比10年前提高了14.3個百分點。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，85.2%的女性對自己的家庭地位表示比較滿意或很滿意。 調(diào)查顯示，18-64歲女性中85.0%處于在婚狀態(tài)，比男性高1.5個百分點；未婚占7.1%，比男性低5.2個百分點 專家點評 婦女家庭地位是社會地位特別重要的一部分，家庭的平等，影響到社會的平等。婦女在整個社會中的地位又會反映到家庭地位上?！皨D女小額貸款”等相關政策的推行，就是期待能夠以此提高婦女的經(jīng)濟能力，使其在家庭中有更多的話語權。同時，更為自主的生活方式,已被社會所接受,不論是選擇單身還是走進婚姻,很多女性不必再為社會輿論的壓力所迫。 ——蔣永萍 擔任過領導或負責人的比例比十年前提高4.5個百分點 河北省廣宗縣宣傳部長劉麗香，不惑之年在工作上仍風風火火、兢兢業(yè)業(yè)，幾乎每天都“不著家”。記者問她，家里人是不是有意見，她說，“都支持得很！”她父親今年還鄭重宣布，要把家里女性的名字也寫進家譜，女兒和兒子一樣優(yōu)秀。 數(shù)據(jù)顯示,2010年女性曾經(jīng)擔任過領導或負責人的比例比2000年提高了4.5個百分點。目前在中國的最高層，有8位女性領導者；有2.2%的在業(yè)女性成為國家機關、黨群組織、企事業(yè)單位負責人，為男性相應比例的一半；近5年來，有83.6%的農(nóng)村女性參與了村委會選舉。女性參與志愿者活動和主動捐款的比例比2000年提高了2.1個百分點。10年來，加入中國共產(chǎn)黨的新黨員中，女性占46.2%。 隨著教育的發(fā)展，女性高層人才具有大學本科及以上學歷的占81.4%，比男性高7.1個百分點。人們看到,無論教育、科研、醫(yī)療,還是航天等高科技領域,一些杰出的女性正成為領軍帶頭人,顯現(xiàn)出巾幗不遜須眉之勢。 專家點評 女性參與決策和管理的程度不斷提高，政治參與意識和主動性也不斷增強。各級各類婦女組織一手抓維權，一手抓發(fā)展，在注重源頭參與，積極推進將性別觀點納入決策和政府工作的主流的同時，立足基層和實際，努力開展不同形式支持婦女發(fā)展、促進性別平等的服務；社會公眾更加理解支持性別平等，廣大婦女自尊自信自立自強，在發(fā)展中充分發(fā)揮主體作用?！Y永萍 再接再厲 化解問題迎挑戰(zhàn) 盡管中國婦女社會地位顯著提高,但受經(jīng)濟體制變革、社會結構變動、利益格局調(diào)整、思想觀念變化以及經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡、群體發(fā)展差距凸顯的影響，提高婦女地位仍存在一些問題,面臨嚴峻挑戰(zhàn)。 調(diào)查表明，我國婦女社會地位存在明顯的城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異和群體差異，中西部農(nóng)村婦女的教育、健康和服務狀況尚處于偏低的水平。婦女參與決策和管理也有障礙,調(diào)查顯示，女性在各級領導崗位上任職的比例偏低，擔任正職的女性更少。僅有2.2%的在業(yè)女性成為國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，是男性相應比例的一半。高層人才調(diào)查顯示，所在單位，一把手是男性的占80.5%，單位領導班子成員中沒有女性的占20.4%。有30.8%存在“同等條件下男性晉升比女性快”的情況。揭示出傳統(tǒng)性別分工、干部選拔任用機制和社會文化偏見對婦女參政的深刻影響。此外，性別歧視現(xiàn)象仍存在且有所“回潮”，認同“男人應該以社會為主，女人應該以家庭為主”的男女比例分別比2000年提高了7.7和4.4個百分點。 在全面建設小康社會的攻堅階段，這些問題應該引起黨和政府以及社會各界的高度重視，并采取積極有效的措施加以解決。全國婦聯(lián)建議要針對主要矛盾，切實解決影響婦女地位提高的關鍵問題。應制定有利于婦女發(fā)展的法律政策，采取積極措施，盡快改善各級決策崗位性別結構不平衡的狀況；要著力促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，遏制就業(yè)和工作中的性別歧視；要切實保障農(nóng)村婦女的土地權益，縮小男女在分享發(fā)展成果上的差距。 |
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